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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても穏やかでおおらかな人が多い印象です。いい意味で田舎の企業なのであまり競争などもなく、ゆったりとはたらくことができます。
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兼房株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼房株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に兼房株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とても穏やかでおおらかな人が多い印象です。いい意味で田舎の企業なのであまり競争などもなく、ゆったりとはたらくことができます。
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【良い点】
どの社員もそれぞれのキャリアパスを経て学んだ様々な知識を持っており、それらを組み合わせることによってさまざまな相乗効果を生んでいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
管理職等は優しい方が多く、程よい距離感である。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代の人の退職が多く、相談しやすい環境ではなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般社員は気さくな人が多い。挨拶もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の中小企業という感じ。管理職は根性論、発言が際ど...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していた時は、管理職候補の中堅社員が退職する等で不足していたり、係長や班長が傷病休暇で役職を降りてしまう...続きを読む(全131文字)
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管理職の方についてだが、能力の高い人がきちんと管理職になっていると思う。人当りが良い人が多いが、部門によっては気難しい人もいるので部下からしたら、上司の...続きを読む(全252文字)
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老舗のメーカーで、非常に真面目に物づくりに励んでいる堅実な会社です。その反面、中途採用の営業社員にとっては、多かれ少なかれハンデがあると思います。成績を...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実しており、基本的な者は全て揃っている。3年働けばしっかり退職金も支給されるので、安定して長く働ける場である点は安心して良...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では努力して成果を挙げても、給与額になかなか反映されない評価制度が整っている企業であれば、高い目標を掲げてモ...続きを読む(全91文字)
営業職に限るが、説明会を聞いた限りでは業務に対して全くやりがいを持つことができない印象を受けた。続きを読む(全48文字)
刃物メーカーとして有名であるため、これまでの顧客との関係や需要があり将来性はあると感じた。続きを読む(全45文字)
平均残業時間が少ない印象で、有給休暇の取得率も80パーと個人的には良いと感じた。続きを読む(全40文字)
若くしてマネージャーや海外駐在の機会があると説明があり、キャリアアップはできるような印象を受けた。続きを読む(全49文字)
挑戦や主体的な行動というより、言われていることをしっかりこなすことが求められる雰囲気が強いと感じた。続きを読む(全50文字)
商材自体がマニアックだが、それゆえに市場でトップクラスを誇っているので海外との密接なかかわりもあり、若手から裁量の大きい仕事ができると思う。続きを読む(全70文字)
企業自体が業界でトップクラスなので安定性もあり、今後海外拠点の拡大が期待されるので将来性はあると思う。続きを読む(全51文字)
福利厚生面は問題ないが、本社が公共交通機関で行くとかなり厳しい場所にあるので車は必須になると思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
柔らかい人が多い印象。
基本的に真面目な方が多く、仕事に関しても熱心な方が多い。
もちろん、勤務場所や部署にもよるが
全体的にはそのようなイ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
支店によっては良い。
コミュニケーションはかなり良好に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整備されていない。
また覚...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列なので上の席が空けば役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
負担の割には給料が低い。
現場を把握していない人でも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな人が多い印象である。コンプライアンスも厳しため、社員も穏やかになってきたのだと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の偏りがすごい。
出来る人ばかりに仕事がくる。
暇な人は暇。忙しい人は常に忙しい。
...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職制クラスに理解できない思想を持っている人が多い。好みでの昇給、昇格が多く能力が足りていない人が多い為、
その下...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋が多い
未だにサービス残業が当たり前の世界
上司には意見が言えない
思ってもない、ありが...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は裁量や責任が増える点が魅力とされる一方で、現場業務から離れることで、ものづくりの達成感や仕事そのものの面...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
どの職場でも合う合わないがあると思いますが、工場現場だったので気さくで明るい人が多かったので人間関係は特に問題なかったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
評価や成果よりも在籍年数が重視される傾向があり、長く在籍していれば管理職に昇進できる可能性がある点は、競争やプレッシャーを避けたい人にとって...続きを読む(全529文字)
| 会社名 | 兼房株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネフサ |
| 設立日 | 1948年11月 |
| 資本金 | 21億4250万円 |
| 従業員数 | 1,377人 |
| 売上高 | 202億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 磯谷 岳摩 |
| 本社所在地 | 〒480-0142 愛知県丹羽郡大口町中小口1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 0587-95-2821 |
| URL | https://www.kanefusa.co.jp/ |
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