この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職等は優しい方が多く、程よい距離感である。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代の人の退職が多く、相談しやすい環境ではなかった。続きを読む(全77文字)
兼房株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼房株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に兼房株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職等は優しい方が多く、程よい距離感である。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代の人の退職が多く、相談しやすい環境ではなかった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員は気さくな人が多い。挨拶もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の中小企業という感じ。管理職は根性論、発言が際ど...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していた時は、管理職候補の中堅社員が退職する等で不足していたり、係長や班長が傷病休暇で役職を降りてしまう...続きを読む(全131文字)
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管理職の方についてだが、能力の高い人がきちんと管理職になっていると思う。人当りが良い人が多いが、部門によっては気難しい人もいるので部下からしたら、上司の...続きを読む(全252文字)
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老舗のメーカーで、非常に真面目に物づくりに励んでいる堅実な会社です。その反面、中途採用の営業社員にとっては、多かれ少なかれハンデがあると思います。成績を...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定期昇給 賞与は基本的にでる 評価制度は半期に一度面談があり目標の設定など行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給与が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員はみんな働きやすそうにしていた。工場の人達も女性社員に対しては優しく対応していることがあったと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ユーザーと関係構築、維持して営業できるので現場で製品がどのように使われているか直接みることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ニッチな分野でありながらものづくりではほとんど必要とされる刃物なので急激な売上低下にはならないと考える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
土日休みで有休も自分の仕事次第で取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに展示会などで休日出勤がある。サービス残業をしている...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助は寮だと月5000円程度ですめた。営業であれば家賃の8割を補助してもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント不足や残業規制で業務が回らなくなると思ったため。昭和のコミュニケーショ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年間休日は多い 土曜日出勤もなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
手当等は独身だと特に際立つのはなく、手取りは少なく感じる
サー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
土日にサービス残業が多かった グループ会社の営業からメールや仕事のメールに対応する必要があり、自分のpcを土日に持ち帰り返信していた
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ボーナスは安定している。一年大体4.5ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないため、手取り給与は少ない 営業は少なく感じる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
同事業内ではコミュニケーションが活発だと思いますが、他部署との関わりが薄いと思います。全体的に上手くコミュニケーションが取れていると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人としては良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の質がおちています。
機械系メーカーにも関わらず、機械屋がか...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事内容を理解していない人が多い為無茶振りが多い。社員の話を聞くべきだと思う。だか意見を言うと流される事...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
田舎の会社で、とてもアットホームな雰囲気だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がコロコロ変わるので、その人によって部...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職の人達とはあまりコミュニケーションをしたことが無く、よくわからないのが本音である。しかし、チームリーダーとはいつでも話しているので現場...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
各工場の役職者達は非常に面倒見のいい人が多い印象です。
中途採用の人も多く現場の第一線で働いてきた人達がいるので非常に頼りになる方が多い印象...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業の管理職は優秀だと思うが、気難しい人は一定数いる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事だけの関係ではついてこない、部下に愛...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
役職についている人にでも気軽に意見できる、相談できる雰囲気になっている。全体の雰囲気もよく、建設的な会話が会議でも行われる。
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
管理職になればボーナスが一般社員より多くもらえます。 段階を踏んで管理職になればいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員の人たちはとても良い人が多く、良くも悪くも仲の良い会社という感じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業者は雪が降...続きを読む(全122文字)
会社名 | 兼房株式会社 |
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フリガナ | カネフサ |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 21億4200万円 |
従業員数 | 1,219人 |
売上高 | 200億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯谷 岳摩 |
本社所在地 | 〒480-0142 愛知県丹羽郡大口町中小口1丁目1番地 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 0587-95-2821 |
URL | https://www.kanefusa.co.jp/ |
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