兼房の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年次昇給はあり、賞与も安定している。しかし、ベースアップ分を賞与で調整しているため、年収で見るとさほど差がない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社宅の補助が80%と手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の昇給は毎年実施されるが、大幅に上がることはなく、年収は周りの同年代...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では努力して成果を挙げても、給与額になかなか反映されない評価制度が整っている企業であれば、高い目標を掲げてモ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
物価上昇に伴い基本給は上がったが、その代わり賞与が少なくなったので結局年収は変わっていない。むしろ下がっているのでは。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般的な製造業と同等に支給されます。評価制度に関しても、期首に前年度の結果を踏まえて、各個人にあった目標を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年功序列で確実に昇給が見込め、賞与も４月と12月に業績に応じてしっかりでます。安定して稼げるものの、管理職以上を目指すのであれば、ただ長く働...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収は同世代と比べて平均程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については明確な基準はなく、直属の上司がどの程度自分を評価し...続きを読む(全155文字)

【良い点】
定期昇給　賞与は基本的にでる　評価制度は半期に一度面談があり目標の設定など行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給与が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ボーナスは安定している。一年大体4.5ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないため、手取り給与は少ない　営業は少なく感じる続きを読む(全76文字)

【良い点】
歴史のある企業なので、社内の制度はしっかり整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな収入アップというよりは、地道に実績を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は確実に出る。評価シートがあるが正直記入に時間かかりすぎるのでその分もっと正確に判断...続きを読む(全118文字)

【良い点】
昇給は年に一度必ずあります（等級ごとに基本給の上限あり）。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格出来るかは上に気に入られる（従順であ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的には年功序列で、毎年着実に年収が上がっていくところが良い。能力が高く評価されれば中途採用であっても早いうちから声が掛かり、出世コースを...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事務員としては待遇は良い方だと思う。毎年少し昇給があるが、金額は微弱。ボーナスが年に4ヶ月分出るのはありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代は全額出る。サービス残業はへりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の年収の昇級額は一年あたり5万円から10万円...続きを読む(全187文字)

【良い点】
あまりない。あえて上げれば身内であれば出世がはやい。
転勤が多くいろんな地域に住めるのもよいかなと。社風は純日本企業という感じです。なじめる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代は全額出るが、月に10時間〜20時間と非常に短いです。有給休暇も比較的に取りやすく、スケジュールさえ調整できれば上司に嫌な顔されず、取...続きを読む(全203文字)

年収は初任給がとても少ないがその後どんどん上がっていく。分野分野ごとにとても辛いものがあるのでとても営業しやすいと思うなので営業のノルマはとても高いです...続きを読む(全152文字)

年収についてだが、部署により残業時間が大きくことなる。一部の部門では残業0が基本の部門もあるが、大半は20時間程度は残業している。なかでも経理部門は特に...続きを読む(全188文字)

歴史のある老舗の会社で、とにかく真面目に物作りをしていて安定感は非常にあります。
ただ、やはり年功序列的なところがあり、中途入社組がいきなり活躍しても...続きを読む(全209文字)