この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチな製品情報を知れた。基本的なビジネスマナーは外回りをしていれば、習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、マネジメ...続きを読む(全145文字)
兼房株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼房株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に兼房株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチな製品情報を知れた。基本的なビジネスマナーは外回りをしていれば、習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、マネジメ...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やるべき改善活動が非常に多くあり、社員は正直うんざりしてると思う。
会社全体として改善活動をやらされている感が抜けない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は、入社直後から2週間の新人研修・年2回の研修セミナーの斡旋・語学研修(英語・中国語など)が整備されていた。これらの研修制度については、問題ないの...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月27日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月15日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月13日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
ここ数年で新しい機械をどんどん買い自動車の新時代に向けて進もうとしている。
新しい仕事に携われる機会も多く自分の成長につながると思う。
【気に...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな負担もなく、自分のペースで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーがあまりないため、単調に感じてしまう可能性はある...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
面接の際のイメージのまま、働くことができました。社歴が長い方々も多く、落ち着いた方が多いと感じました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はしっかりしている。新入社員向けの寮や住宅手当が充実しているため、寮生は満足度が高そうだった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
歴史のある企業なので、社内の制度はしっかり整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな収入アップというよりは、地道に実績を積...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
妊娠出産を終えて復帰する方々は多かったです。まわりからのプレッシャーもなく、制度をしっかりと利用できていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
寮が非常に安く、清潔である。あとは記載通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助をあまり取る気がなくとも強く勧められるのでやめた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革による過度な勤務時間短縮の圧があった為。残業時間の規制が暗黙の了解であるが、正直営...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
在籍している女性社員が長く勤務しており役職者もいるのでキャリア構築には良いと思う。育休も取れそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ニッチな業界で最大手である為、継続して注文がいただける。取り扱っている製品が刃物なので世の中に必ず必要である為、有望。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
量が綺麗で、安価。一般社員も気さく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の規制が業務量に対して適正ではない。もう少し、コンプライ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 兼房株式会社 |
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フリガナ | カネフサ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 21億4200万円 |
従業員数 | 1,258人 |
売上高 | 211億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯谷岳摩 |
本社所在地 | 〒480-0142 愛知県丹羽郡大口町中小口1丁目1番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 598万円 |
電話番号 | 0587-95-2821 |
URL | https://www.kanefusa.co.jp/ |
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