兼房の評価・テスト（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）

ワークバラランスは普通と思う。繁忙期や緊急業務がなければ、用事があれば定時で帰っても良いという雰囲気があった。残業するときはする、しないときはするとメリ...続きを読む(全202文字)

管理職の方についてだが、能力の高い人がきちんと管理職になっていると思う。人当りが良い人が多いが、部門によっては気難しい人もいるので部下からしたら、上司の...続きを読む(全252文字)

年収についてだが、部署により残業時間が大きくことなる。一部の部門では残業0が基本の部門もあるが、大半は20時間程度は残業している。なかでも経理部門は特に...続きを読む(全188文字)

東京、大阪での年に1度は展示会へ出展。そこで新製品も各事業部から1つは必ず展示されており、「新しいアイテムを開発する」という開発力は魅力的である。開発力...続きを読む(全190文字)

研修制度は、入社直後から2週間の新人研修・年2回の研修セミナーの斡旋・語学研修(英語・中国語など)が整備されていた。これらの研修制度については、問題ない...続きを読む(全172文字)