愛知県の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
地方機関に充てられれば、昇格は遅れるかもしれないが、ワークライフバランスは向上する印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
本庁は残業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
制度が充実しており休みは非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署も縦割りなら、業務も縦割りなので休んだからといってほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職を検討するに際して、公務員としての安定性を手放すことは迷いがある。また、休日は明らかに充実している。基本的には職員も穏やかな人が多い。
...続きを読む(全404文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、一度入った部局から他の部局に異動することはまずできない。入りたい部局と違う部局に配属されてしまった...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部局内でも課によって残業時間は様々。地方でも日付が変わるまで残業している人もいる。
インフラ関係の部局に配属され...続きを読む(全146文字)

【良い点】
部分休業などは問題なくとれるし、忙しい部署でも時間がくれば帰らせてもらえる。他の人がどう思っているかはわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2ヶ月勉強しただけで採用が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知県全域で異動があるので、通勤に1時間半かかるところに飛ばさ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これからどんどん施設の更新が必要になってくるのに、人員が全く足りていない。このまま在籍しても忙しくなって、責任も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職の魅力は、チーム全体を支えながら成果を生み出せる点にあると考えています。営業職では個人の成果も重要ですが、管理職はメンバー一人ひとりの...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境が整っている点に魅力を感じました。営業職はお客様との信頼関係を築きながら成果を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
給与水準については業界平均と比較して大きな差はなく、毎月の給与は安定して支給されていました。評価制度については一定の基準が設けられていました...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年齢が上がるとともに年収は上がり見通しがつく
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層は低賃金で同年代民間企業と比べても少ないと感じる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
国家公務員なので一定以上の昇給はある。ただし公安職ではない。公安職でないということは行政職のものしかもらえない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
千葉市職員の年収は、民間企業と比較すると突出して高いわけではありませんが、安定性の高さが大きな魅力だと感じます。平均年収は約550万～600...続きを読む(全638文字)

【良い点】
公務員なので収入は安定している。ボーナスも必ず出る。年功序列で、毎年給料は上がる。毎年、年末に民間企業との給与の格差を是正するための勧告が出...続きを読む(全257文字)

【良い点】
公務員給与体系に基づいているため、景気悪化による急激な収入減少が少なく、安定感がある。各種手当や賞与制度も整備されており、将来設計を立てやす...続きを読む(全176文字)

【良い点】
昇給は毎年する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も成果もない。形だけの制度を作ってとりあえずやってみた感をだす。評価する上司も能...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与額に反映される人事評価制度が導入されており、他自治体よりも進んでいると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定に関...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ボーナスや給料は勤務年数ごとに上がり、下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないと思う。公務員だから仕方ないのでなん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年々若手の給料は上がっており、インセンティブ等こそないものの時給で考えると決して低くない給料だと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)