この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスが使用できるため予定と調整しやすい。半休も使用できるのでとてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署など上司によ...続きを読む(全218文字)
トヨタホーム名古屋株式会社 報酬UP
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【良い点】
フレックスが使用できるため予定と調整しやすい。半休も使用できるのでとてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署など上司によ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
水曜定休で水木休みの人が多いです。月毎の所定日数を守っていれば他の曜日でも休日を設定できます。女性は水日休みにしている人が多かったです。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性がメインの部署もあり、女性だからという理由で働きづらさを感じることは無いかと思います。産休・育休制度や時短制度があり、実際に利用している人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックスがあるので比較的整っていて女性は働きやすいとおもう。子どものいる親にとっては働きやすいとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
安定的にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売ればありえないほど貰える。逆に売ってない営業は全くもらえない。営業の補助をし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
段々体勢が変わってきており、赤字経営が段々黒字化してきている。
働き方改革で、多少残業も減ったらしい。(5〜10年前と比べてだが)
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
直行直帰が可能な職場となっているため効率的に動くことは可能。
また、携帯で打刻ができるのでとても楽にできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
インセンティブ性なので頑張ればたくさんの給料がもらえますが、契約をなるべくまとめて取り、精算しなければインセンティブが貰えるボーダーラインをこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社からはノー残業デーがあったりしていい。上司にもよるが、土日に休みがもらえたりもする。貰えないところもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
そこそこいいとは思う。インセンティブなので頑張ればもらえる!!!とても頑張ればめちゃめちゃ稼いでる人も中にはいます。休みの日も勉強等をして、プ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生と呼ばれるものはほとんどないに等しいと思います。
唯一あるとすれば自分がトヨタホームを購入するときの割引が大きいくらいかと思います。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張った人に対してはそれなりの年収が貰えるので成績を残している人にとってはいいと思います。
ただ、インセンティブは同業他社に比べると少なく、売...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業なので不特定多数の方と接する機会が多いため、人と関わる仕事をされたい方はあっていると思う。研修も入社前から有り、入社後も半年は研修があるの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他の住宅会社に比べると、極端に強いプレッシャーをかけて来る事は少なく、安定した生活が出来ると思います。
月末等、特定の時期に忙しいことはもちろ...続きを読む(全186文字)
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現在の福利厚生として、宿泊施設やTSUTAYAなどで安くCD.本.ゲームなどが購入できます。しかし、この福利厚生を使用している人は実際には少ないと思います...続きを読む(全123文字)
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住宅営業は年間4件以上契約すると歩合給が出る形式です。年間3件以内であれば、基本給のみです。契約件数が多くなるほど、歩合給のパーセンテージが高くなります。...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスは、営業は成績が良ければ自らのスケジュール調整次第では週に1~2回は早く帰ることができる。ただ成績が良いときは仕事量もそれなりに増えて...続きを読む(全150文字)
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住宅業界が今後縮小傾向の中で、業績の大半が戸建ての注文住宅ということもあり今後の業績悪化が考えられるにもかかわらず対策がない。色々な施策が他メーカーの真似...続きを読む(全168文字)
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入社前は休みも取れるし、帰りも遅くならないと言われていましたが、入社してみると配属先によって体制はまったく変わります。20時に帰宅できるところもあれば23...続きを読む(全189文字)
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社員教育といったものが皆無であり、入社後新人に対しては研修が1ヶ月、中途はほぼなし、その後展示場に配属されいきなり接客から契約までを求められる。上司の指示...続きを読む(全167文字)
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・若年時の研修は多くあるが、精神論が多く、資金・プラン等々はほとんどない。
・転職組への研修は1週間程度で仕事の流れ、プラン等を学ぶのみで、転職者へのサ...続きを読む(全177文字)
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休みが平日で、お客様との打合せ資料作成のために夜間もプランを練ることが多々あり、プライベートの時間をたっぷりとりたい人には不向き。女性の展示場勤務職は定時...続きを読む(全163文字)
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展示場の店長クラスは若かったり明るく話しやすい人が多い。
ただ上司と改まって自分のキャリア等について話し合う機会がほとんどなく、
相談するより抱え込ん...続きを読む(全162文字)
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社風はよい。なかよしファミリーな印象。実務に行かせるようなしっかりとした研修は少ないが、社員の誰にでも気軽に質問できる環境はある。給料は拘束時間と比較する...続きを読む(全156文字)
会社名 | トヨタホーム名古屋株式会社 |
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フリガナ | トヨタホームナゴヤ |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 243人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 疋田亮 |
本社所在地 | 〒456-0062 愛知県名古屋市熱田区大宝1丁目13番20号 |
電話番号 | 052-769-2880 |
URL | https://nagoya.toyotahome.co.jp/ |
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