トヨタホーム名古屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
制度上決まっている事を役員がひっくり返して報酬が貰えない等不利益があった。それを誰も文句が言えずことなかれ主義。
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
保養所や提携施設の契約など充実していたと思います。
通常では高級な宿泊施設も提携の割引で安く泊まれたりして満足度は高いです。
親会社がTSUT...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックスが使用できるため予定と調整しやすい。半休も使用できるのでとてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署など上司によ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
水曜定休で水木休みの人が多いです。月毎の所定日数を守っていれば他の曜日でも休日を設定できます。女性は水日休みにしている人が多かったです。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性がメインの部署もあり、女性だからという理由で働きづらさを感じることは無いかと思います。産休・育休制度や時短制度があり、実際に利用している人...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時短勤務やフレックスがあるので比較的整っていて女性は働きやすいとおもう。子どものいる親にとっては働きやすいとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
安定的にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売ればありえないほど貰える。逆に売ってない営業は全くもらえない。営業の補助をし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
段々体勢が変わってきており、赤字経営が段々黒字化してきている。
働き方改革で、多少残業も減ったらしい。（5〜10年前と比べてだが)
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
直行直帰が可能な職場となっているため効率的に動くことは可能。
また、携帯で打刻ができるのでとても楽にできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
インセンティブ性なので頑張ればたくさんの給料がもらえますが、契約をなるべくまとめて取り、精算しなければインセンティブが貰えるボーダーラインをこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人が居ないので若くてやる気のある社員にとっては、いきなり責任ある立場を任せてもらえるので魅力的かもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特定の資格を取得すれば、報奨金がもらえ且つ資格に応じて受験料や受験会場までの交通費、顔写真代まで会社負担をしてもらえる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでスキルアップや自分で新たに何かするみたいなことは全くできない。
一生アニュアル通りに仕事をする感じ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分のやる気次第で自分で勉強して知識を深めていけるので、キャリアアップは自分次第というのがいい点ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業務で得られるスキルといえば
度胸だと思う。
基本的に本社とかで無い限り、案件の引き継ぎ・お客様の引き継ぎ等はほとんどないため、自分で一から新...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどない。社員によって工事の進め方や、お客様との打ち合わせの仕方は様々である。今のままでも回ってい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
他の支店の営業マンに付いて同行をさせてもらうことができた。それは良い機会だった。研修は営業所ごとの判断で行われたり、志願者が参加出来る本社の研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一級建築士等の資格について、若手の間に早期に取得できるように
配慮がある。予備校に通うための支援金の一部補助もあるので、
手厚いと感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が自分自身の業務に追われているため丁寧な指導などは皆無である。典型的な見て覚えろが未...続きを読む(全183文字)