トヨタホーム名古屋の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
制度上決まっている事を役員がひっくり返して報酬が貰えない等不利益があった。それを誰も文句が言えずことなかれ主義。
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【良い点】
保養所や提携施設の契約など充実していたと思います。
通常では高級な宿泊施設も提携の割引で安く泊まれたりして満足度は高いです。
親会社がTSUT...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックスが使用できるため予定と調整しやすい。半休も使用できるのでとてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署など上司によ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
水曜定休で水木休みの人が多いです。月毎の所定日数を守っていれば他の曜日でも休日を設定できます。女性は水日休みにしている人が多かったです。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性がメインの部署もあり、女性だからという理由で働きづらさを感じることは無いかと思います。産休・育休制度や時短制度があり、実際に利用している人...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時短勤務やフレックスがあるので比較的整っていて女性は働きやすいとおもう。子どものいる親にとっては働きやすいとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
安定的にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売ればありえないほど貰える。逆に売ってない営業は全くもらえない。営業の補助をし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
段々体勢が変わってきており、赤字経営が段々黒字化してきている。
働き方改革で、多少残業も減ったらしい。（5〜10年前と比べてだが)
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
直行直帰が可能な職場となっているため効率的に動くことは可能。
また、携帯で打刻ができるのでとても楽にできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
インセンティブ性なので頑張ればたくさんの給料がもらえますが、契約をなるべくまとめて取り、精算しなければインセンティブが貰えるボーダーラインをこ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の社員は配属部署により、その後のキャリアが大きく分かれます。一部部署は社長から贔屓ともとれる対応をされてお...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社式の時に、初対面の人ばかりなのに軍かのような指導を受ける。そしてなぜか怒鳴り散らされるので苦手でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の３部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなので...続きを読む(全211文字)

【良い点】
純粋に大手企業で働きたいと思っていたというのが正直な理由です。
仕事内容には特にギャップを感じる事はなく、結局自分の直属の上司によるところがあ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員同士の関係自体は良好で、切磋琢磨していこうという風潮自体はある。良くも悪くも人次第で感じ方は違う続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は設計等がメイン業務になると考えていたが、入社してみると技術職は保守管理業務のウエイトが高く、設計の部署への...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒入社の場合は、同期と接触の機会も多いので、仲良くなりやすい。
仕事内容もある程度融通がききやすい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新卒のため、設計業務は初めてで不安だったが、図面などをかく練習時間がしっかり設けられているため、若手のうちから実施物件を任せてもらえる。
個々...続きを読む(全136文字)

【良い点】
勤務地のアクセスが良く、通いやすいと思ったから。当時の面接官も穏やかで人がらもよく、働きやすい環境であると思ったから
【気になること・改善した...続きを読む(全283文字)

【良い点】
常に私の職種を求人募集していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウン経営で、お客様にとっていいものかより社長が気に...続きを読む(全91文字)