この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がメインの部署もあり、女性だからという理由で働きづらさを感じることは無いかと思います。産休・育休制度や時短制度があり、実際に利用している人...続きを読む(全178文字)
トヨタホーム名古屋株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタホーム名古屋株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にトヨタホーム名古屋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がメインの部署もあり、女性だからという理由で働きづらさを感じることは無いかと思います。産休・育休制度や時短制度があり、実際に利用している人...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務やフレックスがあるので比較的整っていて女性は働きやすいとおもう。子どものいる親にとっては働きやすいとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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女性は働きやすい
いい意味でも悪い意味でも制度がしっかりしていないので
なぁなぁで働けるが故に、子育てしながらでも働きやすいのだろう。
独身女性も多...続きを読む(全156文字)
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住宅業界が今後縮小傾向の中で、業績の大半が戸建ての注文住宅ということもあり今後の業績悪化が考えられるにもかかわらず対策がない。色々な施策が他メーカーの真似...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月26日在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月21日在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年8月31日在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月8日【良い点】
基本的に自由なので本業に影響なければ副業も可
その他福利厚生もしっかりしている点は魅力的といえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年2月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上決まっている事を役員がひっくり返して報酬が貰えない等不利益があった。それを誰も文句が言えずことなかれ主義。
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
保養所や提携施設の契約など充実していたと思います。
通常では高級な宿泊施設も提携の割引で安く泊まれたりして満足度は高いです。
親会社がTSUT...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックスが使用できるため予定と調整しやすい。半休も使用できるのでとてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署など上司によ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
水曜定休で水木休みの人が多いです。月毎の所定日数を守っていれば他の曜日でも休日を設定できます。女性は水日休みにしている人が多かったです。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
安定的にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売ればありえないほど貰える。逆に売ってない営業は全くもらえない。営業の補助をし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
段々体勢が変わってきており、赤字経営が段々黒字化してきている。
働き方改革で、多少残業も減ったらしい。(5〜10年前と比べてだが)
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
直行直帰が可能な職場となっているため効率的に動くことは可能。
また、携帯で打刻ができるのでとても楽にできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
インセンティブ性なので頑張ればたくさんの給料がもらえますが、契約をなるべくまとめて取り、精算しなければインセンティブが貰えるボーダーラインをこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社からはノー残業デーがあったりしていい。上司にもよるが、土日に休みがもらえたりもする。貰えないところもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
そこそこいいとは思う。インセンティブなので頑張ればもらえる!!!とても頑張ればめちゃめちゃ稼いでる人も中にはいます。休みの日も勉強等をして、プ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業・事務は働きやすいと思う。育児・産休制度もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は女性が少ないですが、大きい現場だと女子専用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育児休業など制度は整っており、きちんと使用することも可能な環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進などに休業期間が影響して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一般職であれば、毎日のルーティンをこなすだけで給料がもらえるので楽です。責任もとることもなく定年までずっと会社内で同じことの繰り返しです。仕事...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場職がメインなので女性の方は向いていないと思う。やるとしたら事務か設計業務になってくると思う。ただ設計...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は少ない。インテリア、事務のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きづらい、雰囲気をつくっている。女性をもっと入れて明るい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一つもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休なんて打ち合わせスタッフは許されない。体育会系でパワハラは当たり前。優秀な人材...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は殆どいなかった。男性社会のためその中にポツンと女性はいる程度で
全国的にも結婚、出産後に復帰した人はい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休や看護休暇など子育て世代には嬉しい福利厚生が充実していたように思います。店長次第ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は働きやすいし、昇進もしやすいイメージ。特に子育て世代には、休みもとりやすいので働きやすいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたと思う。積極的に採用していると思う。周りに男性が多いので男を転がせる人は強いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | トヨタホーム名古屋株式会社 |
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フリガナ | トヨタホームナゴヤ |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 243人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 疋田亮 |
本社所在地 | 〒456-0062 愛知県名古屋市熱田区大宝1丁目13番20号 |
電話番号 | 052-769-2880 |
URL | https://nagoya.toyotahome.co.jp/ |
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