この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・男女雇用機会均等法が施行される前から女性の上位職がおられ、生き生きと活躍されていた。また、直上やデザイナーにも女性が数多くいた。女性向け製品の製造卸であ...続きを読む(全150文字)
株式会社ルシアン 報酬UP
株式会社ルシアンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・男女雇用機会均等法が施行される前から女性の上位職がおられ、生き生きと活躍されていた。また、直上やデザイナーにも女性が数多くいた。女性向け製品の製造卸であ...続きを読む(全150文字)
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・新卒レベルは十分満足できる給与・賞与だった。
・3年で退職したので昇進の対象にはならなかったが、昇給についても満足していた。
・評価制度については、...続きを読む(全156文字)
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年功序列で、業績を上げても年収も昇格も微々たるもの。ゆえに優秀な社員は次々と退社。
居座る社員は定時に帰り、頑張る社員は3~4時間残業。残業手当もない、...続きを読む(全293文字)
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所属部署の業務縮小によるリストラです。
他の部署に移動させていただけないか交渉しましたが、余裕のある部署が無いとのことでそれは無理でした。
退職日は告...続きを読む(全199文字)
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全社共通の人事評価制度があり、所属部署に関係無く公平に評価され、等級が決められます。給料はその等級固定分+所属部署の売り上げ成績により決定されます。人事評...続きを読む(全171文字)
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事務職は協調性を重視する和やかな雰囲気です。残業はできればしないほうがいい雰囲気があり、無理めな残業などは部署によりますがほとんどありません。福利厚生は社...続きを読む(全167文字)
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上司と風通しがよくコミュニケーションもとり易い。社内の雰囲気も和気あいあいとした空気で仕事ができる社風でした。新しい事業や職務に挑戦をさせてくれる機会も多...続きを読む(全153文字)
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昇進試験などは特になかったとおもいます。評価に関しては評価する人間の個人差にもよりますが、有る程度妥当な評価ではなかったかと思います。給与、賞与はよかった...続きを読む(全166文字)
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給料はそこそこで、上司も厳しなく、のんびりした会社でした。職場の雰囲気は悪くはなかったと思います。今から考えればやめなければとも思っていますが、今はワコー...続きを読む(全152文字)
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厳しいと思います。事実、現在はワコール傘下になっています。
ちょうど入社した時が最高で、それから少しづつ悪くなって行きました。
新規事業と呼べるものが...続きを読む(全167文字)
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情報システム部は手当てがあったので新人の割りには良かったです。
現在は、それ程でも無いと思います。
実際、情報システム部自体が無くなっているのではと思...続きを読む(全155文字)
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仕事の教育はOJTのみと言っていいと思います。
社内で通信教育の斡旋等がありました。
また、年に1回程、合同研修が行われていましたが、
スキルが付く...続きを読む(全165文字)
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女性が多い会社であり、女性の意見を尊重してくれる風土がある。
産前産後休暇、育児休暇などの制度が整っているため、結婚後や出産後でも
働き続けることので...続きを読む(全150文字)
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在籍中は業績があまりよくなかったため、残念ながら、なかなかモチベーションが上がりにくい環境であった。
企業として、モチベーションを高めるための取り組みは...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ルシアン |
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フリガナ | ルシアン |
設立日 | 1933年2月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 210人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松井恒夫 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 050-3188-4870 |
URL | https://www.lecien.co.jp/ |
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