この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休が取りやすい環境で、復帰してからも長く働いている女性が多い印象。
女性の管理職もおり、性別問わず本人の意思や能力に合わせて活躍できる...続きを読む(全89文字)
株式会社ルシアン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルシアンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルシアンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休が取りやすい環境で、復帰してからも長く働いている女性が多い印象。
女性の管理職もおり、性別問わず本人の意思や能力に合わせて活躍できる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だからと言ってキャリアを積めないわけでもなく、そもそも女性の多い会社なので今後も女性の働きやすさについてはどんどん待遇が良くなるのではない...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休や育休を取得する社員が多く、子育て中の女性社員も大勢います。出勤時間や退勤時間を自分で設定するフレックスタイム制度や、短時間勤務制度がある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時から女性の管理職がおり、長く勤める方も多く見受けられました。デザイナーなどの企画職や事務系の職種など。特に事務職は、他の同業などに比べると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性のアイテムを扱うので、働く女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働くための制度はあっても履行されていません。結婚...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性が多い職場で営業でもバリバリ女性が活躍していて、とても女性にとって働きやすい社風でした。
男女の差別がなく風通しが良い職場でした。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇等、働く女性に関する制度は完備しており、女性が安心して働ける環境にある。また、会社として女性管理職の登用にも積極的で女性...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性にも責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いため産休・育休などの制度は整って...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
デザイナーは慣れると1人で完結して仕事が回せる為、時間配分やペースが掴みやすくゆったりと仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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・男女雇用機会均等法が施行される前から女性の上位職がおられ、生き生きと活躍されていた。また、直上やデザイナーにも女性が数多くいた。女性向け製品の製造卸であ...続きを読む(全150文字)
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女性が多い会社であり、女性の意見を尊重してくれる風土がある。
産前産後休暇、育児休暇などの制度が整っているため、結婚後や出産後でも
働き続けることので...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
教育はしっかりと行っている
OJTで担当もつくため安心して業務を覚えられる
新卒の場合、定期的に上司や人事とのミーティングもあり、手厚いと感じ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと感じた
会社全体が穏やかで突出したものがなく、悪く言えば人任せな印象
業界的にも先細りなため期待はで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、時間休など細かく休める
急な体調不良等で休む際も快く受け入れてくれる印象
休みの日に連絡がくることもなく安心して休める
また...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下請けの商品を担当する際はとにかく時間が無く、商品開発よりも他部署とのスケジュールの擦り合わせに時間をかけている印...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
2017年に現社長が就任して以来、7年目になる。
6年連続の売上・利益減、赤字経営にも関わらず、社長をはじめ経営層の責任が取らされない、親会社...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休に入りそのまま退職という流れで退職しました。本当は復帰希望でしたが、保育園の空きがなく2人目も妊娠のことを考えて退職する事になりました。職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業績の良い時は社員にきちんと還元されるところがある。
評価は上司により基準がぶれていた様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事が偏る傾向もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
今後必要な資格や教育についての支援が薄い。
通信教育制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を得ても社内評価が低い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界であるので仕方ないともいえるが給料は低く昇給の上がり幅も少ない その分残業も少なく有休もとりやすいので...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性には非常に働きやすい優しい会社だと思います。子供が理由で突然の早退や休むことに対して理解があります(私の部署では)。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性ならではの育休や産休は積極的に活用している社員も多く、復帰率もかなり高い方だと言えます。
女性ばかりの職場のため、時短勤務や子供の急病など...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性の割合が多いので上司も基本女性で相談などしやすい。時短社員や産休育休を取得している方も多いので制度は使用しやすい。また復帰して働いてる方も...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
多数のブランドがあるので、異動に伴い多様な価値観のお客様と接する事ができる。同じブランドだけだとターゲット設定がある以上、お客様が偏りがちな為...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
従業員はほぼ女性のため、女性特有の体調不良等も相談しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しやすい環境ではありましたが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
配属される店舗によってかなり変わってくると思います。私が配属された店舗の店長、先輩は優しく良い方ばかりだったのでとても楽しく働くことができまし...続きを読む(全136文字)
ショッピングセンター業界では珍しく、テレワーク勤務が可能であるためお子さんがいる女性社員の多くが活用していると聞いた。また、近年若い女性に重要な仕事を任せ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、女性としての意見は通しやすいとは思います。
配慮してくれることも多いので。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
説明会に参加した時点では会社全体で女性従業員数が一桁だったので男性社会ではないかと思いました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
当時は、育休から復帰したらアルバイト雇用に切り替える人が多かった。今は(当時の同僚に聞く限り)時短勤務等で社員として続ける方が多いようですが、...続きを読む(全304文字)
会社名 | 株式会社ルシアン |
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フリガナ | ルシアン |
設立日 | 1933年2月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 210人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松井恒夫 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 050-3188-4870 |
URL | https://www.lecien.co.jp/ |
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