ルシアンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界であるので仕方ないともいえるが給料は低く昇給の上がり幅も少ない　その分残業も少なく有休もとりやすいの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
教育はしっかりと行っている
OJTで担当もつくため安心して業務を覚えられる
新卒の場合、定期的に上司や人事とのミーティングもあり、手厚いと感...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと感じた
会社全体が穏やかで突出したものがなく、悪く言えば人任せな印象
業界的にも先細りなため期待は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給が取りやすく、時間休など細かく休める
急な体調不良等で休む際も快く受け入れてくれる印象
休みの日に連絡がくることもなく安心して休める
ま...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下請けの商品を担当する際はとにかく時間が無く、商品開発よりも他部署とのスケジュールの擦り合わせに時間をかけている...続きを読む(全199文字)

【良い点】
2017年に現社長が就任して以来、７年目になる。
６年連続の売上・利益減、赤字経営にも関わらず、社長をはじめ経営層の責任が取らされない、親会...続きを読む(全217文字)

【良い点】
産休に入りそのまま退職という流れで退職しました。本当は復帰希望でしたが、保育園の空きがなく2人目も妊娠のことを考えて退職する事になりました。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業績の良い時は社員にきちんと還元されるところがある。
評価は上司により基準がぶれていた様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事が偏る傾向もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
今後必要な資格や教育についての支援が薄い。
通信教育制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を得ても社内評価が低い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界であるので仕方ないともいえるが給料は低く昇給の上がり幅も少ない　その分残業も少なく有休もとりやすいの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
お客様が少なく丁寧な接客が出来る。長時間の接客になり、残業しても時には買わずに出られることもある。海外の方が増えてきて購入に繋がることが多く...続きを読む(全245文字)

【良い点】
私が会社に感じる”女性の働きやすさ”はかなり高いです。まず、女性でも店長職に就いている先輩が多く、性別での不利を感じたことはありません。育休...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性共感企業のため、女性の働きやすさを大事にしている。働きやすさとはなにかという点においては、事業系と販売系では当然働きやすさは異なるので一...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アパレルの販売職にしては給料は高い方だと思う。
また、オンワード樫山という名前はどこに行っても認知され、転職に有利。
店舗によるが、少ない人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休・育休への理解度は非常に高く、一度休暇に入られても戻ってくる方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業や管理職...続きを読む(全109文字)

【良い点】
当時から女性の活躍はありました
男女比率でみても平等な評価と仕事内容
活躍しているメンバーに関しては特に男女の差はなく平等だと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性で活躍されている方はたくさんいらっしゃいました。
役職の方も何人かいましたし、役職がない方でもつねにリードされている方が多かったです。
...続きを読む(全150文字)