ルシアンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
2017年に現社長が就任して以来、７年目になる。
６年連続の売上・利益減、赤字経営にも関わらず、社長をはじめ経営層の責任が取らされない、親会社...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事が偏る傾向もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
今後必要な資格や教育についての支援が薄い。
通信教育制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を得ても社内評価が低い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業績の良い時は社員にきちんと還元されるところがある。
評価は上司により基準がぶれていた様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定...続きを読む(全105文字)

【良い点】
能力がなくても、タイミングで管理職になれること。
人望がゼロでも管理職でやっていけるモデルが豊富なこと。
頑張っても、頑張らなくても評価がほぼ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
10年近く、賞与が出ていないのに危機感がない明るいところ。
評価と昇格、昇給が一致しないのに、だれも文句を言わないおおらかなところ。
【気にな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
働き方改革が早期に行われ、育児のママには働きやすい仕組み。ワコールの良い点がスピーディーに導入されている。
COVID-19後のリモートワーク...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休や育休を取得する社員が多く、子育て中の女性社員も大勢います。出勤時間や退勤時間を自分で設定するフレックスタイム制度や、短時間勤務制度がある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的有給休暇を取得しやすいと思います。半日休暇や一時間単位でも有給休暇を取得できます。また、在宅勤務の制度もあります。
残業をする場合でも、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社1年目と、3年目に研修があります。また、年に2回の通信教育の斡旋があります。職種や職務の等級によっては、指定科目の通信教育の受講が必須とな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はありましたが、宿泊先やお買い物の関係しそうなことはなくなりました。休憩室などはありましたので設備環境としてはいいのではないか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員と管理職の風通しは良い方だと思います。定期的にコミュニケ―ションの場が設けられ、仕事のこと以外でも気になることなども気さくに聞いてくれるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
法人営業の場合、新規はあまりなく以前からお付き合いのある得意先へのシーズン商品の営業がメインであるため、スケジュールが立てやすく、プレゼンの準...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ワコールグループであることの１点。だが、近年グループに存在する意味が薄れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現経営陣が舵取りを誤...続きを読む(全181文字)

【良い点】
経営不振が続いていたため、優秀な人材の多くは流出。中堅層がない人員構成であるため、若手に権限移譲。　やりたいことがバリバリできる環境にあるが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コロナ以前から、働き方改革に対応し出勤時間の自由度が広くなった。
保育所に預けたり、急な子供の体調不良にも対応できる勤務体制にある。
コロナ以...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手の企業と取り組みとして大きなお仕事が出来るので、とてもやり甲斐がある案件が多く、自身のスキルアップが出来る環境にあると思います。
また、フ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員同士の仲が良いので、職場は明るく仕事をする上では良い環境なので、辞めようと思っても判断に迷ってしまう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
わきあいあいな職場で、社員同士仲が良い。残業も少なくなっており、在宅勤務も増えているのでお子さんがいる社員は働きやすい環境。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇等、働く女性に関する制度は完備しており、女性が安心して働ける環境にある。また、会社として女性管理職の登用にも積極的で女性...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワコールホールディングスの完全子会社であるため、財務面では安心感がある。インナーは自社工場での生産背景がメリットで量販店からの信用は高く量販店...続きを読む(全183文字)

【良い点】
長年にわたり業績不振のため社員全体の年収は厳しい状況。評価制度は期初の個人目標に対しての評価を半期毎に実施、数値を中心とした評価と仕事に対する...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ワコールホールディングスの完全子会社になっているので超ホワイト企業。みなし残業もゼロで変形労働時間も積極的に導入。残業も少なく20時以降に会社...続きを読む(全159文字)

独自の仕事スタイルがあり、また分業が進んでいるため、無駄な仕事や資料が多いです。会議や打ち合わせも多いため、仕事が進めれない時もあります。
昔ながらの社...続きを読む(全158文字)

この先の会社の成長を考え退職をしました。ただ、今振り返るともう少し慎重に考えてから決めてもよかったかと少々後悔している面もあります。その点は辞めてみて転職...続きを読む(全154文字)