この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな感じで、社員の仲は良く飲み会などがわりと多い。規則はそこまで厳しくなく、残業もほとんどなかったので女性にとっては仕事しやすい環境...続きを読む(全177文字)
津田産業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
アットホームな感じで、社員の仲は良く飲み会などがわりと多い。規則はそこまで厳しくなく、残業もほとんどなかったので女性にとっては仕事しやすい環境...続きを読む(全177文字)
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海外にも精通している部分があり、確か大阪の本社にはカナダ大使館?みたいなのがあったと記憶している。
社長自体は、いきなり突拍子のない発言をし、社員を降り...続きを読む(全211文字)
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休暇に関しては有給は取りづらく、休みも少なく、労働時間も非常に長いためハードとしか言いようがない。
福利厚生に関しては、独身寮があり、確か初めの3年ぐら...続きを読む(全184文字)
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やはり理不尽なことが当たり前に起きるクレーム産業であるため、経験の長い営業マンは取引先に対しての立ち回りや、いなし方が非常に上手く、営業マンとしての立ち回...続きを読む(全196文字)
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メーカーが問屋を通さずに、大きな販売店に対しては直接販売するケースも
増えてきており、問屋の存在も危うくなってきている。また業界自体も斜陽産業であるため...続きを読む(全190文字)
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企業が社員のスキルアップのために取り組んでいることは何一つない。
研修や上司を通して学ぶこともほとんどゼロに等しい。
ただ、個人に任されている裁量が大...続きを読む(全226文字)
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完全な男社会の会社であり、女性のキャリアパスに関しては、ほとんど考えられていないように感じた。女性の営業はほとんどゼロに近い状況であると思う。
女性の場...続きを読む(全242文字)
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(入社理由)
衣食住に関わる仕事がしたかった。何か特定の製品を扱うよりも、色んな製品を
扱うことでスキルアップにも繋がりやりがいがあると感じた。規模も...続きを読む(全248文字)
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会社自体の考えが古く、昔の売れてた時代のやり方を未だに引きずっており、今後伸びていく要素が皆無であった。
また、とにかく労働環境と給与面での待遇が悪くワ...続きを読む(全264文字)
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ワークライフバランスを保つのは不可能とまず考えてください。とにかく薄給激務、典型的なブラック企業である。
社内のインフラがまったく整っておらず、基本的に...続きを読む(全255文字)
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給与に関しては一切満足してなかった。
新卒から数年働いていたが、昇給は年に5000円もいかない。そして賞与は基本的に年3ヶ月あるかないかといった状態であ...続きを読む(全200文字)
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得意先に卸す価格も自分で決め、メーカーから仕入れる価格も自分で交渉するなど、裁量権が非常にあるため営業としてかなり鍛えられる。
人間関係を作っての営業が...続きを読む(全198文字)
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産休・育児休暇は非常にとりにくいです。
また残業はほぼありませんが、締日には23時を超えることも、、
人間関係は支店によってだとは思いますが、
アッ...続きを読む(全201文字)
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非常に分かり易い組織体制になっている。 社長以下、本部長、副本部長、所長という形でわかくても実績をあげていればチャンスは廻ってくる。 しかしトップダウンが...続きを読む(全171文字)
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各個人個人が自分を律し日々、成長を意識してないと成長していけない。
何故か?= スキルアップの機会が会社の仕組みとして全く組み込まれていない。(研修、組...続きを読む(全246文字)
会社名 | 津田産業株式会社 |
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フリガナ | ツダサンギョウ |
設立日 | 1920年8月 |
資本金 | 4億320万円 |
従業員数 | 427人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 津田潮 |
本社所在地 | 〒559-0025 大阪府大阪市住之江区平林南1丁目8番19号 |
電話番号 | 06-6681-9933 |
URL | https://www.tsuda.co.jp/ |
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