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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず男性に比べて、社内に社員の女性が少ない。外勤の記者だと本当に大変なので、育児をしながら働くのは大変そうな印象でした。既婚女性は育児休暇も取得されてい...続きを読む(全157文字)
株式会社京都新聞社
株式会社京都新聞社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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まず男性に比べて、社内に社員の女性が少ない。外勤の記者だと本当に大変なので、育児をしながら働くのは大変そうな印象でした。既婚女性は育児休暇も取得されてい...続きを読む(全157文字)
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特に休みの希望が通らないということはない。自分の裁量である程度決められる。ただ、休みの日に取材が入ったりしたらいかないわけにはいかない。それぐらいの覚悟...続きを読む(全158文字)
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基本的に保守的な企業なので、女性がとても働きやすい場所とは思いません。しかし出産後は希望をすれば、同じ部署には戻れますし、子供の具合が悪いときなどの早退...続きを読む(全165文字)
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スキルアップ・教育体制という面では私が見ている限り皆無だったように思います。
新人研修などは当然ありますが、他の会社に行ったときにあったマナー研修・プ...続きを読む(全229文字)
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紙面づくりに携わっている人はかなり時間が不規則です。ただ部署によっては早番・遅番になっているので残業が多いわけではありません。
現場記者の人は夜勤あ...続きを読む(全202文字)
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新聞社なのでかなり個性的な人が多いです。上司部下、関わらず。
どこの会社でもそうですが、出世したいなら世渡り上手じゃなきゃ無理ですね。
部署によりま...続きを読む(全236文字)
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現場(記者・校正など)のかたのワークライフバランスは皆無だと思います。職業柄日勤・夜勤は50代になってもありますし、定時に帰っていく人は見ません。なにか...続きを読む(全205文字)
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産休・育休の取得はしやすいと思います。子供が小学校にあがるまでは勤務地も配慮されていますが、小学校に上がると遠方勤務になる方もいらっしゃいました。
...続きを読む(全300文字)
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転職理由はアルバイトだったので正社員の仕事が見つかったからという理由です。
女性社員も多く、子供が小学校に上がる前までは勤務先も配慮されていました。記...続きを読む(全270文字)
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優秀な先輩になればなるほど次々とやめていく。社風なのかわからないけれど。ネットへの対応の遅さは今後の新聞業界の上では致命的なのでは。どこの社も成果が出し...続きを読む(全152文字)
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新聞記者になりたかったから。単純にほかの新聞社に落ちたから。地方紙を受けたのは、地域密着型のメディアの優位性もあるだろう、という軽い認識。ギャップは特段...続きを読む(全158文字)
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地域でのネームバリューは抜群で、どこにいっても取材の対応はよかった。記事が読まれてる頻度も高く、名前だけは憶えられていることもあった。密接に関わるため、...続きを読む(全165文字)
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新聞社なので、当然、大きな事件や事故などの発生してしまうと、休みは飛んでしまうなどプライベートはないに等しい。それでも組合が強いので年々職場環境はよくな...続きを読む(全174文字)
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新聞社なので広告営業も新規の顧客を開拓するということも無く、ほとんどつきあいのみの営業という印象だった。やはり今後はネット事業を充実させてインターネット...続きを読む(全160文字)
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労働組合(社員側)と会社側が常にもめている。ストは頻繁。基本的に運営者がむちゃくちゃなので、改善の見込みはない。非常に頻繁に部署の改名、分割、統合がある...続きを読む(全170文字)
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報道機関としての使命感にあふれ社員一丸で報道に取り組んでいる。社内の雰囲気もよく活発な職場。福利厚生もよく京都の企業の中では高い水準にある。大卒の応募者...続きを読む(全153文字)
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外注ライターとして働いていたので、入稿のタイミングにすべては決められる感じ。早朝に入稿だったりしたら、休みもあっても寝ているだけで終わってしまう。また、...続きを読む(全150文字)
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立場にかかわらず、記事をきちんと作りあげていいものにしようという意気込みは、共通でもっている。また、フットワークの軽さに関しては格別です。足で稼いできた...続きを読む(全150文字)
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自分が書いた記事や自分がモデルになった写真が、記事のトップを飾っていたり、見開きにどーんと乗ることが何よりのごほうび。そしてそれが唯一無二のやりがいと面...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社京都新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトシンブンシャ |
| 設立日 | 1879年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 売上高 | 63億1845万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山内康敬 |
| 本社所在地 | 〒604-0857 京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260番地 |
| 電話番号 | 075-241-5430 |
| URL | https://www.kyoto-np.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。