豊通保険パートナーズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は就職活動において、事業内容や企業理念に心から共感して働くことを最も大切にしている。私が「企業で働く」ということは、個人としての願望を追求するだけではなく、企業単位で社会を理想の姿に変えていくためにはどうするかを考えることだと感じているためである。また、企業には、比較的似た価値観や目標を持つ人が集まることになるため、入社後のミスマッチを防ぐためにも、これらは一つの指標になると考えている。その中でも、人々の挑戦を応援する事業内容や企業理念に最も共感する。幼少期から○○国の田舎で育った私は、日本より低い生活水準で困窮する人々を目の当たりにしてきた。彼らは、日々の生活に精一杯で、挑戦の機会が少なく、チャンスがあったとしても上手く活用できていなかった。この経験から、人々生活の基盤を支え、挑戦を支援する人材になりたいという思いは一生変わらないと感じている。

A. 重視する事は二点あり一つ目はサポートを通じて人の役に立つことです。高校時代陸上部のマネージャーをしていました。その中で感じたことは先生や選手から仕事ができることを褒められて自分自身を認められるよりは、選手にありがとうと自分がした行動が誰かの役に立っていたという事実を実感できる方が自分にとってやりがいを感じました。二つ目は長く働けることです。1度決めたことは継続していきたいという自分の考えから、現在働いているアルバイト２つとも4年目になります。長く働けることは、その中で、日々の仕事と将来の目標をもちながら取り組めます。幅広い業務と携わり、経験値が増えることでより企業へ、そして社会へ貢献できると考えます。これまでの経験から、貴社の保険という人々安心をサポートする点と、様々な業務に携われる中で長期的な目線で見ても常に成長し続けられる点を魅力に思い、サポートの形としてスキルを高めていきたいです。

A. 私の就活の軸は環境である。具体的には人との関係が重視され、職場内でも信頼関係を築きながら組織として協力意識を高く持ちながら働ける職場で働きたいと考えている。私はカフェのアルバイトでの接客態度がお客様に喜んでもらえ、そこからお客様が自分に会うために何度も来店してくださるということを経験した。商品ではなく自分のお客様を大切に思う気持ちが笑顔を生んだことが嬉しく、やりがいとなっていたため、人との繋がりを大切にする業界、職場で働きたいと強く思う。また、私は学年代表、学校代表、バイトリーダーなどを経験し、誰よりも組織や相手のことを考えて行動してきた。その中で、自分の強みは組織力を向上させることができる点だと考える。自分が主体的に行動した時に、巻き込んだ周りの仲間も同じように協力意識を持って共に行動してくれるような職場であれば自分の力を十分に発揮できると考える。以上のことから、私は環境を重視する。

A. 高い目標を設定し、それを達成するために【計画的】に取り組むことができます。大学の授業では、○○〇○の成績優秀者に選ばれることを目標としています。勉学に励む理由は【負けず嫌い】な性格から、定量化されるものでは1位を目指すからです。目標達成のために、テスト前に詰込み型の勉強にならないよう努めています。これに取り組むにあたり、大きく3つ実施しています。第一に、時間に余裕をもって行動し、授業は遅刻・欠席しないことで授業の聞き漏らしを無くします。第二に、通学の○○時間を授業の予習復習に充て、勉強時間を確保します。第三に、暗記科目は、毎授業後に授業内容をノートにまとめます。結果的に目標達成できました。また成績優秀者に選ばれるために勉学に励む中で、単位取得が簡単な授業を履修するのではなく、○○〇○○〇にも【挑戦】しました。この強みは仕事でも活かせると考えます。

A. 私の強みは「先回り力」「観察力」「目標達成力」である。この強みは大学２年次にカフェのオープニングスタッフのアルバイトで発揮し、店長から学生のリーダーに指名された。当時一週間の研修があり、その目標が10分で10名以上のお客様にオーダー・会計・商品提供をすることだった。目標を達成するべく、私は以下の3つに取り組んだ。①研修が始まる前から商品知識を徹底的に学んだ。②社員の動きを徹底的に観察し、自分と比較して改善点を見つけた。③その内容をメモに書き出し、次回の研修で改善した。その結果、目標を達成するにあたって最も重要な役割とされるレジ担当に抜擢され、10分で15名のお客様を通し目標を達成。そして店長から学生のリーダーに指名され、現在は従業員の接客サービスやお客様満足度の向上に尽力している。入社後はこれらの強みをお客様の情報を事前に把握し、お客様をよく観察することで最適な提案をすることに活かす。