共立の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は、長く多くの人の役に立つことができると考えたためです。保険業界は、人が安心して生きていくために必要不可欠な存在で、人が生まれる前からなくなるまで長い間人の役に立つことができる仕事だと思います。中でも御社は、保険の代理店として、数多くの取り扱い社数があることでお客様のどんなニーズにも対応することができます。そして事務職では、一緒に働く社員を支えながらお客様も支えることができ、結果的に多くの人の役に立つことができると考え志望いたしました。

A. 御社を志望する理由は3点あります。1点目は、法人向けの保険提供を強みとされているからです。企業様に保険をご提供することで、個人営業と比較して規模が大きく、より多くの人々を支えることができる点に魅力を感じた。2点目は、強固なネットワークを持たれているからです。豊富な海外ネットワークに加え、リスクマネジメントや保険ブローカーを担うグループ会社と密な連携を取ることで、お客様を手厚くサポートできると考えまして、私の人や企業の挑戦を支え、豊かな生活の手助けがしたいという想いを最大限実現できると考えました。 3点目は、職場においてチームワークを大切にされているからです。高校時代に生徒会長を務めた経験の中で、役員同士が互いに協力し合うことでチームとして最高のパフォーマンスを発揮できることを学びました。御社は部署分け隔てなく助け合う社風を大切にされているとお伺いしたので、法人営業という大規模なお仕事をするからこそチーム一丸となって、多くのお客様を支えたいと考え、志望しました。

A. 所属している心理学ゼミにおいて、発達障害の子どもとその親に対するペアレントトレーニングについて研究しています。このテー マを設定した背景は、子育てサロンというコミュニティに参加した際に、発達障害の子どもへの接し方がわからず、自分が子どもを 育てることになった際にどうすれば良いのかわからない状態に不安を抱いたからです。研究する上では、ペアレントトレーニングの 認知度の低さに課題の焦点を当てています。

A. 私が貴社で実現したいことは、人々に楽しみを届けることです。私自身、趣味の野球観戦の中で観客を魅了する選手の虜になり、人生に彩りを感じられました。それと同時に今度は自分がきっかけを提供する側として関わりたいと考えるようになりました。貴社はイベントやコンサートに関わる様々な分野を手掛けていて、多角的にエンタメに関わることができます。このような環境である貴社で、入社後は舞台営業に携わりたいです。顧客の要望を取り入れた舞台を作り上げていきたいと考えています。

A. 私は周囲から「気遣いができる人」だとよく言われます。私は3年間カフェでホールスタッフとしてアルバイトをしています。お店は3階建て,約200名が集客できる規模感であり、ホールスタッフ4人で回しています。そのため、繁忙期ではオーダーの提供に遅れてしまうことがありました。私は事前に割り当てられているポジション担当者だけでは処理しきれないことが原因だと考えました。そこで無線機や観察を通じて、忙しいフロアや人を瞬時に察知して積極的にサポートしました。その結果、円滑な組織運営に貢献することができ、スタッフからは「助けてくれてありがとう」という言葉を多くいただきました。入社後も細やかな配慮を忘れることなく社内の人だけでなく、社外の人からも信頼されるような人材に成長したいです。そして強固なチーム作りやお客様の潜在的なニーズを汲み取り保険を提案することで貴社に貢献したいと考えています。

A. 私がグループ活動を行う際には、みんなに気を配る立場を担っていると思います。グループ活動の中では、意見を言える人もいれば言いにくく感じる人もいると思うので、別のところで個人的に話を聞いたり、話しやすいように振ってみたりすることが多いです。苦手なこととしては、1番先頭に立ってみんなを引っ張ることだと思います。 （深掘り）「自分の意見を言うことは苦手ですか？」 苦手ではないです。自分の意見を述べることで話しやすくなる人もいるかもしれないし、私自身も周りの意見と比較したいと感じるのできちんと述べるようにしています。

A. 私の強みは、課題解決に向け、自ら行動を起こせる主体性です。この強みが特に発揮されたのは、高校時代に生徒会長を務めた際の活動です。当時、役員からなかなか意見が出ず、会議が円滑に進まないという課題がありました。そこでより良い学校づくりを実現するためには、会議において年齢差問わず、活発な意見交換を行える環境づくりが必要であると考え、主に2つの策を講じました。1つ目は、役員間の距離を縮めるため、毎会議前に各役員が最近の出来事をスピーチする機会を設けました。2つ目は、誰でも意見が出しやすくなるよう、会議中に出た意見を絶対に否定してはいけない「反論禁止タイム」を設けました。その結果、アイデア溢れる生徒会へと導き、より良い学校生活づくりに貢献する事ができました。以上から、私の強みは課題解決に向けて自ら率先して行動を起こせる主体性であると認識しています。