ほけんの窓口グループの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ほけんの窓口グループの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ほけんの窓口グループの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年11月5日 1次面接通過した学生の就活速報 NEW
-
2026年11月4日 1次面接通過した学生の就活速報 NEW
-
2026年11月4日 1次面接通過した学生の就活速報 NEW
ほけんの窓口グループの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ほけんの窓口グループの本選考は、説... 続きを読む(全117文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考フローの途中で人事との面談が実... 続きを読む(全178文字)
最近の選考フロー
- 1次面接
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 1次面接
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月〜3月
- WEBテスト
- 2026年2月
- 1次面接
- 2025年12月
- 2次面接
- 2025年12月〜2026年1月
- 3次面接以降
- 2025年12月、2026年2月、4月〜5月
- 内定
- 2026年1月
ほけんの窓口グループの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている2,641件の金融業界の企業の平均は7.6倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ほけんの窓口グループの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。早めの時期から... 続きを読む(全104文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ほけんの窓口グループのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より22%多いです
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年11月
ほけんの窓口グループの 本選考対策
志望動機
ほけんの窓口グループの内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通点として、顧客の立場に立ち信頼... 続きを読む(全135文字)
総合職
24卒 / 立命館大学 / 女性
- Q. ほけんの窓口グループを志望する理由を教えてください。
-
A. 人々の生命や人生に寄り添い、長期的な信頼関係を築くことができる点に魅力を感じ、貴社を志望します。特に御社の強みである真にお客様ファーストの姿勢に魅力を感じています。本人主体の希望や夢を実現するために、お客様の視点に立ち、お客様も気づいていないような潜在的なニーズを把握したいという思いがあり、お客様一人ひとりに深く寄り添うことを大切にしている貴社で働きたいと考えます。また、お客様へベストなサービスを提供するために、まずは従業員を大切にしている点も貴社の強みであると考えます。働く環境が整っていることや、周りとの連携がスムーズに行われている貴社では、本心からお客様のためになることを提案できる人間に成長できると考えます。
-
0
-
0
総合職
23卒 / 西南学院大学 / 女性
- Q. ほけんの窓口グループを志望する理由を教えてください。
-
A. 私は関わるお客様のライフスタイルや価値観に寄り添い、共に未来を構築できるライフパートナーとして活躍したいという想いがあり、御社を志望します。 その点御社を志望する理由は2点あります。 1点目はお客様本位のビジネスモデルを徹底している点に魅力を感じたからです。 御社は来店型という形態であるため、お客様が保険のことで不安を感じたとき、相談したいと思った時に寄り添う事ができ、直接的なコミュニケーションを通して課題解決や不安の払拭に繋げる事ができると考えます。 2点目はお客様の細かい生活ニーズに寄り添う事ができるからです。 御社は自社商品を売り込む形ではなく、40社以上もの保険商品のなかからお客様のニーズに最も適した商品を選び、提案する事で価値を届ける事ができます。 そのため入社後は業務の中で保険商品や周辺知識を十分に身につけ、お客様に自信を持ってよいよい商品を提案し、共に人生に寄り添うライフパートナーとなり、会社全体の信頼の一翼を担いたいです。
-
1
-
1
エントリーシート
ほけんの窓口グループのESでよくある質問 AI要約
人のために頑張った経験の中で、最も... 続きを読む(全161文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 当社にエントリーしたきっかけと理由を教えてください。 300文字以下
-
A. インターンシップを通じて、「真にお客さまファースト」を体感し、お客さまから頼られる存在になりたいと感じたためである。貴社は自社商品を持たないため、商品の押し売りをせず、お客さまの真のニーズに沿った提案が可能である。また現在、保険はコンサルティング型の代理店の売上が伸びており、取り扱っている保険会社と店舗数が業界の中でトップである貴社であれば、同業他社よりも、提案の幅が広がる。スーパーのアルバイトの中で、唯一全ての業務に携わらせて頂いており、店舗から信頼されてきた経験より、お客さまから信頼される“最優”の存在になることはもちろんだが、店舗や会社からも信頼される“最優”の社員になりたい。
-
0
-
0
総合職
24卒 / 立命館大学 / 女性
- Q. 当社にエントリーしたきっかけと理由を教えてください。 300文字以下
-
A. 人々の生命や人生に寄り添い、長期的な信頼関係を築くことができる点に魅力を感じ、貴社を志望します。 特に御社の強みである真にお客様ファーストの姿勢に魅力を感じています。 本人主体の希望や夢を実現するために、お客様の視点に立ち、お客様も気づいていないような潜在的なニーズを把握したいという思いがあり、お客様一人ひとりに深く寄り添うことを大切にしている貴社で働きたいと考えます。 また、お客様へベストなサービスを提供するために、まずは従業員を大切にしている点も貴社の強みであると考えます。働く環境が整っていることや、周りとの連携がスムーズに行われている貴社では、本心からお客様のためになることを提案できる人間に成長できると考えます。
-
0
-
0
面接
ほけんの窓口グループの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
ほけんの窓口グループの本選考面接は... 続きを読む(全134文字)
総合職
24卒 / 立命館大学 / 女性
- Q. 企業選びの軸について教えてください
-
A. 2点あります。1点目は、人々の夢や希望、挑戦に寄り添い、信頼関係を築くことができるということです。部活動を経験する中で、多くの失敗がありましたが、周囲の支えがあったからこそ乗り越えることができました。また、リーダーも経験し、部全体の発展を支えていく立場として活躍することにやりがいを感じた経験から,より多くの人をサポートしたいと考えます。2点目は、形のない商品を取り扱い、自分自身の提案力を培っていくことができるということです。私はカフェのアルバイトをする中で、お客様におすすめのケーキやおかわりの提案をすることがあり、その提案をお客様が喜んでくれた時にやりがいを感じます。お客様の潜在的なニーズについて、お客様の視点で考え、コミュニケーションの方法などを工夫することでお客様のニーズに合った提案を実現する仕事に携わりたいと考えます。
-
0
-
0
総合職
24卒 / 立命館大学 / 女性
- Q. 今までの挫折経験を詳しく教えてください
-
A. 中学校時代に所属していた吹奏楽部の大会メンバーオーディションに落ちた経験です。アンサンブルの大会であったため、各パートから1人選ばれるオーディションだったのですが、同じパート内の部員との実力差があったことからメンバーには選ばれませんでした。オーディションに向けてかなりの自主練習を行っていたため、努力が報われなかったと非常に悔しく思いました。しかし、同じく練習を努めていた友人が自分の今までの努力を認めてくれたことや、悔しさを共有してくれたことで、自分の努力と結果に納得することができました。その後、大会本番はメンバーを裏で支える役割を自主的に行い、最後までメンバーの演奏を見守りました。顧問からも、メンバーに選ばれなかったが周りを支えることができる思いやりのある人だと評価していただきました。これらの経験から、失敗や挫折を乗り越え、周りと関わりながら成長していく大切さを学びました。
-
0
-
0
ほけんの窓口グループの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
お客様に寄り添う姿勢や、相手の立場... 続きを読む(全173文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
保険会社と乗合保険代理店の違いを明... 続きを読む(全190文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
ほけんの窓口グループに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全9文字)
ほけんの窓口グループの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
ほけんの窓口グループの 選考対策
ほけんの窓口グループの 会社情報
| 会社名 | ほけんの窓口グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホケンノマドグチグループ |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 3,605人 |
| 売上高 | 497億7600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 猪俣礼治 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5288-7780 |
| URL | https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ |