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LPHライフコンサルタントの本選考対策方法・選考フロー

株式会社LPHライフコンサルタントの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

LPHライフコンサルタントの 本選考体験記(1件)

22卒 内定辞退

ライフパートナー(営業職)
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
実際に説明会に伺うことが何よりも大事だと思います。具体的に言ってよかったと思う点は、実際の店舗を見ることができた点や、少人数での説明会開催だったため(自分が伺ったときは5人以下でした)自分が気になったことを隅々まで伺うことができた事です。実際に沢山の質問をしたことで、後日面接に伺った際も覚えて頂いており、良かったと思いました。上記に加え、ホームページで得られる情報は採用に関しては非常に少ないため、説明会で頂ける小冊子を使うといいと思います。ホームページには載っていないキャリアアップの例だったり、売上高の推移、実際の新入社員の方々のインタビュー、給与体系などリアルな情報を手に入れることができたと思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

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LPHライフコンサルタントの 直近の本選考の選考フロー

2022卒 本選考(ライフパートナー(営業職))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

LPHライフコンサルタントの 志望動機

22卒 志望動機

職種: ライフパートナー(営業職)
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. LPHライフコンサルタントを志望する理由を教えてください。
A.
「人に寄り添う先に利益があること」「常に学習が求められ自己成長すること」の2点を通じて人々の不安を取り除く仕事をしたいからです。これらのことから私は将来、お客様の人生設計のサポートをするFPとして活躍することを目指しています。その為には金融商品の知識が不可欠です。そこで、総合保険代理店であれば複数企業の金融商品を扱い、お客様に一番近い立場で寄り添うことができる来店型の保険代理店を志望しています。 その中でも御社を志望する理由は3点です。 1点目は研修の手厚さです。約6カ月以上かけて研修を行ってくださる企業は他になく、御社であれば、新卒採用の少ない保険代理店業界でも安心して業務に取り組むことができると考えました。 2点目は成果に対じた評価体制に魅力を感じたからです。自分は結果が目に見えることにすごくモチベーションを感じます。これはこれまで長く続けた水泳や筋トレ、受験勉強での経験が元になっています。頑張れば頑張るほど評価して頂ける環境は自分にとってそれ以上ない成長環境であると確信しています。 以上の理由より御社への入社を強く志望いたします。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

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LPHライフコンサルタントの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

ライフパートナー(営業職)
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 履歴書に学業で頑張ったことにゼミでの活動がありますが、再度説明をして頂いてもいいでしょうか?
A.
はい。学業で最も自分が力をいれて活動をしたのはゼミで行った3人班での卒論制作です。私は統計学専攻のゼミに所属しており、卒業論文のテーマとして「経営者交代の特徴とその影響」についての研究を行いました。研究は大きく分けて統計で使用するデータの収集、そしてExcelや専門ソフトを用いた統計分析、最後に結果の考察」という流れで進みますが最も苦労したのは統計分析です。データが当初の予定よりも膨大になってしまったことで、当初使用予定だった統計ソフトが使えなくなるトラブルが発生し、よりレベルの高い統計ソフトの使用が必須になりました。その際に私は先行研究を参照し統計ソフトの使い方を自習学習したり、それでも不明な点があったときは院生の先輩にアドバイスを頂きにいくなど様々な工夫を行いました。その結果、膨大なデータにも対応可能な統計ソフトの習得に成功し、研究の完成に貢献することができました。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日
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LPHライフコンサルタントの 内定者のアドバイス

22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: ライフパートナー(営業職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業は、ほけんの窓口グループのフランチャイズ店です。そのため、選考ではなぜほけんの窓口ではなく、LPHライフコンサルタントを選ぶのかを説明できるようにしておく必要があります。違いとしては、研修の手厚さや、全国転勤がないことなどがあげられます。これらは主観ではなく客観的な差別化ポイントとして有効だと思うので、これらに自分の経験や価値観を関連付けて、なぜ魅力を感じるのか話せるようになれれば非常にいいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
グループ会社との差別化がしっかりとできているか。なぜほけんの窓口ではなくて、LPHライフコンサルタントが良いのかは説明できるようにしておく必要があります。 また、コミュニケーション能力や自信を持って話をすることができるかどうかも、将来の働く姿を見据えて見られていると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
雑談ベースの面接形式の為、気持ちが抜けやすいことがあるかもしれません。しかししっかりと自分が伝えたいことを明確にし、話せるタイミングがあれば話しておくべきだと思います。待ちの姿勢ではなく、積極的に自分で面接の流れを作れると面接が上手くいくと思います。 続きを読む

LPHライフコンサルタントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社LPHライフコンサルタント
フリガナ エルピーエイチライフコンサルタント
設立日 2007年12月
資本金 1000万円
従業員数 181人
代表者 岡本康利
本社所在地 〒794-0026 愛媛県今治市別宮町2丁目1番地15
電話番号 0898-23-1080
URL https://www.lphlc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1311013

LPHライフコンサルタントの 選考対策

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