アフラック保険サービスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 貴社を志望する理由は二点あります。一つ目は、「生きる」を創るという企業理念に共感したためです。貴社のインターンシップに参加した際に、「がんを患ったお客様が最初は酷く落ち込んでいたにも関わらず、貴社の保険のおかげで楽しそうに病院を選んでいた」というエピソードを社員の方からお聞きしました。このエピソードから、がん保険は病気と闘っている人々を応援し、まさに「生きる」を創ることが出来るのだと感じました。私も貴社の下で、人々が健康に生き生きと過ごせるような社会を実現したいと考えます。二つ目は、「働かれている社員の方々」に魅力を感じたためです。インターンシップの座談会や、説明会の動画を通じて、社員の方々が「生きる」を創るという強い信念を持って働いているということを感じました。私自身も、これまで信念を強く持つことを大切にしてきたため、強い信念を持つ社員の方々と共に働きていきたいと考えます。

A. 貴社の「生きるを創る」ための事業に魅力を感じたからです。私は人の健康を支えたいという気持ちから大学では医療を学び、病院勤務を通して多くの患者と関わってきました。病院勤務では、病気発症後から退院までの短期間の患者のアフターケアにとどまってしまうことから、病気に備える時期から病気と闘う時期に至るまで、生涯お客様と寄り添える生命保険商品に魅力を感じました。第三分野に特化した貴社の保険商品は、医療技術が進歩している現代のニーズに応えられることから、真の安心を多くの人々に提供できると感じました。そして、日本法人化を進めるなど、日々お客様を第一に考え成長を続ける貴社の一員となり、多くの人を支えると共に自分自身も成長したいと考え志望致しました。

A. 貴社の「生きるための保険」への取り組みに共感いたしました。そして、社会が必要とする保険をいち早く察知し、新たな保険商品を販売していく貴社に感銘を受け、志望しました。貴社で働くことで、人々の生活を支えていきたいと考えます。合同企業説明会やWeb会社説明会で説明を聞く中で、貴社の社会貢献度の高さを感じました。高齢化社会に入っていくことや医療技術の進展によって、保険に対する需要は高まっていくと考えます。今後も時代に合わせた保険商品を提供していく貴社で働くことで、多くの人の生活を支えることができ、大きなやりがいを感じることができると感じます。また代理店型営業であり、その代理店が増加していくことで、より広範囲のお客様に商品を提供できる点に魅力を感じました。代理店の営業支援や経営支援を通して、より多くのお客様に「生きるための保険」を提供し、生活を支えていきたいです。

A. 「生きるを創る」この言葉に惹かれました。医療が進歩した今、まさに生きるという事は自身で創らねばならないのです。 江戸時代においても病気や怪我に備えて米を蓄え、不測の事態に支給する制度を研究している事から、リスクへの不安は人にとって不変のものである感じました。そうした誰もが抱える不安を低減させ、安心を提供出来る保険業界に携わりたいと考えています。その中でも、日本人の死因第一位であるがんに対応した第三分野に強みを持ち、「生きるための保険」を提供している点、いち早く代理店販売を取り入れ、現在では広範囲かつ強固な販売基盤を確立している点からも、貴社こそ本当の安心を多くの人々に提供できる場であると考えています。そして、日々変化する環境に対して新たな商品を開発する姿勢を貫き、成長を続けている貴社の一員となり、安心を提供するとともに成長し続ける人間でありたいと考え志望しました。

A. 趣味はバドミントンです。大学2年生の頃に外部のバドミントンサークルに所属しました。週末の土日に2時間以上バドミントンをし、そのときは学業のことを忘れて休日を有意義に過ごしていました。

A. 私は、飲食店のアルバイトでシフトマネージャーというリーダーを務め、お客様に寄り添った接客意識の創造に挑戦しました。今まで、自店舗では従業員のポジション配置が不明瞭で、各々の最大限の能力が発揮できていませんでした。そのような状況下で、私はどのようにリーダーとして振舞えば皆がより活躍できるか考え、リーダーは一人一人の特性を把握し、主体的に動き課題を改善することが求められていると気付きました。そこで、従業員と積極的にコミュニケーションをとることで、それぞれの個性や長所を見抜き、一人一人にあった声掛けや適切な人員配置を行いました。それにより、従業員の力が発揮しやすくなったことで、100店舗以上あるエリアの中で、キャンペーン商品の売上ランキング2位を達成することが出来ました。この経験を通じて、どのような状況でも冷静に周りを俯瞰し、リーダーとして適切な判断を下せる能力が身に付きました。

A. 個別指導塾の講師として、ある不登校の中学生の意識を変化させた。生徒は学校に通えなくなったことで自信を失い、何事にも消極的になり、更に自信を失うという悪循環に陥っていた。当初は私が立てた指導方針の仮説が刺さらず苦悩したが、塾長や先輩に助言を求め、保護者の方とも話し合いを進めることで仮説の精度を上げた。そして、勉強に慣れながら自信をつけていくことを目標に、まず信頼関係の構築、次は通塾の習慣化と徐々にステップアップする計画を立てた。具体的には、雑談や私自身の経験談を適度に挟み、授業への抵抗感をなくすことで講師としての信頼感を高めることに注力した。また、クイズ形式の授業や、簡単な作文への挑戦を通して自信をつけることで、学習に対するハードルを下げた。「できる」という感覚を新しく持ってもらうためだ。結果、生徒は次第に意欲的になり、最終的には担当した一年間で第一志望の高校に合格させることが出来た。

A. ○○の実行委員として学園祭の模擬店開催において「仕方ない」に挑戦した。 模擬店の参加者数は合計80人以上であり、特に○○内で仲が深まっていない1年生が多く占めていた。1年生と上回生が互いに遠慮がちになるのは「仕方ない」と考えられていた。しかし模擬店の運営、売上目標達成にはこの遠慮の壁を超える必要があった。 そこで事前交流会を実施したが参加率は低かった。相手の目線で考え、委員が率先して上回生に話しやすい雰囲気を作ること、全体的ではなく対象別の交流会実施を行った。 その結果、交流会参加者は徐々に増加し仲も深まり遠慮の壁を超えることができた。また全日間売上目標を達成できた。

A. 2年次の夏より主将を務めた高校の部活動の経験です。しかし、主将就任直後はうまく部をまとめることができず、活動内容について不満の声が上がりました。私は、先代の主将が先頭に立って引っ張っていたのに対し、私にはその統率力が足りていないことが原因だと考えました。そこで、より統率力の高い副部長に活動中の指揮を任せ、私は以下2点に尽力しました。1点目は部員の観察と助言です。部全体の実力向上のため、技術の助言に尽力しました。約○○名の各部員をそれぞれ観察し、練習後にアドバイスしました。2点目は下級生との交流機会の増加です。以前までは各コートに学年毎に分かれて練習していました。しかし私は観察に重きを置いていたため、学年関係なく配置し、更にメンバー交代を適宜行うことで、より多くの部員と練習できるようにしました。その結果、負け続けだった団体戦の勝率が上がり、下級生の代では所属リーグで優勝することができました。

A. 第二志望の企業は明治安田生命です。第一志望の企業は御社と第一生命です。 まず、明治安田生命は5日間のインターンシップに参加し多くの社員と話をさせていただく機会があり、入社前と入社後のギャップも小さいだろうと考えたため魅力を感じています。 一方、第一生命はインターンシップに参加していることもありますが、企業風土に非常に魅力を感じています。会社全体として、社員の挑戦を全力でサポートする体制ができていることや、海外に行くチャンスが大きい点で、自分自身の成長に最もつながる企業だろうと感じ、魅力を感じています。 明治安田生命には内定を頂いていますが、御社の方が志望度が高いため、最終面接に参加させていただいております。

A. 「相手の期待を超えてサービスを提供する」ということを常に気をつけていました。私は飲食店予約コールセンターでオペレーターをしていました。当初はマニュアル通りの正確な応対をすることで精一杯でしたが、それだけではなくお客様のために何か役立ちたいという思いが徐々に強くなっていきました。そこで、全ての店舗の場所、価格帯、おすすめの食事などの詳細を徹底的に覚え、お客様が予約を希望していた店舗が満席だった際に、同じエリアにある似たような店舗を紹介するように心がけていました。このような対応を心がけていたことで、お客様から感謝の気持ちを伝えていただく機会が増えていき、今までに無いやりがいを感じることができました。

A. 私が、大学時代のゼミで社会保障に関する研究を行っていたためです。社会保障を研究する中で、長寿化が進んでいく中で生命保険の担う役割は非常に大きくなってくると感じました。このような社会的意義の高い分野を扱うことで、仕事に対する熱意を持ち続けながら成長していくことができると考えました。そのなかでも御社を志望する理由は二点あります。一つ目は「生きるを創る」という企業理念に共感したからです。これから長寿化が進んでいく中で、ただ生きるのではなく、人々が健康に生き生きと過ごせるようなQOLの高い生活をできるように支えていきたいと考えています。また二つ目は、インターンの座談会や、説明会などでお会いさせていただいた社員の方の熱い信念に魅了され、このような社員の方々と共に働きたいと感じたためです。

A. ■つい先日、日本法人化をされたと思いますが、法人化をした前後で業務内容などに違いがありますか。■（面接官の方が、ヘルスケア事業の企画をしている方だったため、）ヘルスケア事業に強く魅力を感じているのですが、保険会社としてヘルスケア事業を行うことに関して、面接官の方はどのような魅力を感じますか。また、そういったヘルスケア事業企画の部署で働きたいと思った場合、どのような努力をする必要がありますか。どうしたらその部署で仕事ができますか。■代理店営業に関して、代理店営業に特化するビジネスはメリットもある反面、お客様が保険の必要を感じて代理店へ足を運ぶまでのプロセスにどうアプローチができるのか疑問に感じています。社員の方はどうお考えでしょうか。

A. 保険金支払いに関する業務がしたいと考えています。理由は2つあります。1つは自分が学んできた医学の知識を生かして多くの人の健康を支える仕事がしたいからです。もう1つは、目に見えない保険商品が形になり、お客様が保険に入っていて良かったと思う瞬間に立ち会える唯一のフィールドだと思うからです。加えて、そのような瞬間に立ち会える経験は、その後、他の分野の仕事をする上でのモチベーションともなると考えています。以上の理由から、自分の専攻を活かして支払いに携わり、お客様第一の精神を実感できるアンダーライティング分野で貴社の事業活動に貢献したいと考えています。将来的には、習得した知識や経験を活かして商品開発など様々な分野にも挑戦したいと思っています。