ネオライフプランニングの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 「人に寄り添う先に事業の利益があること」と「常に学習が求められる中で金融リテラシーを身に付けられること」の2点を通じて人々の不安を取り除く仕事をしたいからです。このことから私は将来、お客様の人生設計のサポートをするファイナンシャルプランナーとして活躍することを目指すようになりました。その為には金融商品の知識が不可欠だと考えています。そこで、総合保険代理店であれば複数企業の金融商品を扱い、お客様に一番近い立場で寄り添うことができると考え、来店型の保険代理店を志望しております。 その中で特に御社を志望する理由は保険商品に留まらない幅広い商材を扱うことができる点に魅力を感じたからです。私はファイナンシャルプランナーとして活躍したいと申しましたが、その為には、保険販売だけではなく金融商品分野や不動産分野についての知識も身に付けたいと考えています。同じ業界でも数少ない複数商材を扱っている御社であれば自分が希望する知識を身に付けながら成長できると考えました。 以上の理由より御社への入社を希望しております。

A. 私が就職活動で重視することは２点あります。１点目は、直接寄り添い笑顔を届けられる仕事であることです。私は小学生の頃入院していたときに、多くの人に支えられた経験があり、このように考えるようになりました。もしもの時に安心して生活できるように、そして豊かな人生を送れるようにサポートしていける仕事がしてみたいと思い就職活動で重視しています。 ２点目は、向上心をもって業務に取り組めると共に、社内で協力できる環境があることです。学外での研究発表を行った際に１人で向上心をもって取り組むだけでなく、チームで協力することの大切さを学んだため重要視するようになりました。

A. 一度、「申し訳ありません。すぐに調べてまいりますのでお待ちいただけますでしょうか」という形で謝罪を申し上げます。その後、回答が分かり席に戻った際はご説明をさせて頂きます。また、その際には可能であれば資料などを用意するようにいたします。理由としては一度分からないと言われたことに対して不安感を抱いてしまうと思うからです。また、調べても分からなかった場合には、「詳しく調べて次回もう一度お話をさせて頂けるか」をお聞きしたいと思います。◯◯のアルバイトでもこのような場面が多々あり、自分の誠意がお客様に伝わるように丁寧に対応することで必ずしも悪い方向に行かないことを学べたのでこの学びを活かして、そのような場面も乗り越えていきます。

A. ２つございます。1点目がお客様と直接お話をすることを通じて貢献できる仕事であることです。私は◯◯のアルバイトでお客様と直接対面し、商品を販売する営業活動を行っていました。その際に、直接顔を合わせるからこそ、気づくことができるお客様の小さな意思表示や、気遣いがあることを知り、それらを通してお客様の信頼を獲得しア買い上げいただくことにやりがいを強く感じました。この経験から社会人になっても同じようなやりがいの下で働きたいという想いが強くなりました。2点目は金融知識を身に付けられることです。私自身、お金に関する不安を抱く時期がありました。その時に自ら金融リテラシーを身に付けていくとともにそれらの知識を通してお客様と関わり貢献したいと考えました。 これらが私の就職活動の軸として重視する点です。