豊通保険パートナーズ株式会社
- Q. 就職活動で最も重要視していることとその理由(400字以内)
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A.
私は就職活動において、事業内容や企業理念に心から共感して働くことを最も大切にしている。私が「企業で働く」ということは、個人としての願望を追求するだけではなく、企業単位で社会を理想の姿に変えていくためにはどうするかを考えることだと感じているためである。また、企業には...続きを読む(全379文字)
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豊通保険パートナーズ株式会社 報酬UP
豊通保険パートナーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数22件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、豊通保険パートナーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は「動き、つながり、先を行く」ビジョンを体現し、時代の一歩先ゆく保険を提供する会社です!
お客さまひとりひとりに最適な保険をお届けし、快適で心安らぐ暮らしをお約束できるパートナーを目指しています。すべてはお客さまのために、保険のプロとして、常にお客さまの「声」に耳を傾け、お客さまに寄り添い、頼りにされる企業であり続けます。
★どんな仕事?
トヨタグループの企業や従業員を、「安心」で支える仕事です!
決められた商品をご提供するだけでなく、「お客さまにとって最適な保険」をお届けし、快適で心安らぐ暮らしを お約束できるパートナーを目指すお仕事です。そのため、飛び込み営業やノルマといった制度はありません。
★勤務地
日本全国の事業所が対象です。
愛知・北海道・東京・静岡・大阪・福岡など、全国に拡がる拠点からお客さまの安心をサポートしています。
★募集職種
総合職
トヨタグループ、豊田通商グループのネットワークを活かした強固な営業基盤を保有。グループ企業を中心に多くの法人や従業員の方から選ばれ、各社の事業や従業員の暮らしを保険で支えています。
またルーツは商社(豊田通商)にあることも当社の特長の1つです。金融業界=堅いイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、若手や中堅からのボトムアップでの提案や意見を重視する土壌があります。
誕生して間もない若い会社のため、多様なバックボーンを持つ社員が集まっています。そのため、互いを尊重する風土をベースに、上意下達のトップダウンで物事を決めるのではなく、現場からのボトムアップを重視し尊重します。
35歳で管理職に昇進も可能。また年収としても、30代前半で600万以上、管理職だと1,000万を見込めます。年間休日も120日以上と、安心して働ける環境です。
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◯ 本当に「お客様のため」になるお仕事をしたい
◯ 社風など、働く環境を重視している
◯ 誰かの人生に関わるお仕事がしたい
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した豊通保険パートナーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した豊通保険パートナーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私が面接に慣れていないと知ると最初は趣味など軽いものから始めてくださいました。
質問内容は難しめのものもあった。つまづいても時間を頂き、最後まで諦めずに答えることを意識した。
社長さんと役員さん二人の面接。
淡々と進んでいく感じで聞かれたことには簡潔に話すよう心がけた 逆質問はなかった
和やかな雰囲気でした。ただ、難しくはありませんが、変わった質問はいくつかありました。落ち着いて考えれば、問題ないと思います。
とても笑ってくれて、答えやすい雰囲気でした。
厳しい面接でしたが、論理的思考のイメージが強かったです。
志望度を二次面接から重視しているように思えた。
やさしかった
Zoomで1対1の面接、録画を後日見て選考。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月8日【良い点】
スキルアップについては資格取得が奨励されるものの、あくまで個人の頑張りに委ねられていた。
また、目標設定にも資格取得が存在するため、成績にも影...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月8日【良い点】
女性は働きやすい環境だったと思う。車内に女性が多く、その環境であれば自然と相談しやすい環境になっていた。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月8日【良い点】
年功序列は廃止気味。また女性活躍を意識している場合が多く、男性総合職よりも女性総合職の方が評価が高い場合が多いと感じる。
また、上司の権力に左...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月8日【良い点】
比較的ワークライフバランスは取りやすい方かと思う。ワークライフバランスを重点的に置いている人はやめた方が吉。とりやすいといっても仕事上の飲み会...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月8日【良い点】
管理職によって環境が異なることが多い。また、旧態依然でもあり、怒号が聞こえることも多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
令和の時...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月6日【良い点】
やりたいことが見つかり、業界を変えようと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足が常にあるが、補充しようという意思があまりな...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月6日【良い点】
休みはもらえるが、やることが多く休みの日もあまりかが休まない時が多い。
どうしても業務に追われている状態になぬていると思う為、常に人がピリピリ...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月6日【良い点】
トヨタグループなので、まずは安定性はある。しかし、最近ではなかなか成長率が低い分野もあるため、そこに対し意識していくのが必要だと思う。
【気に...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月6日【良い点】
年収は、利益率が良い業界ということもあり、良かった。安定している印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材配置に感し、偏りが...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月6日【良い点】
トヨタグループなため、安定性はある。また市場自体が大きい為、成果として報酬は大きくもらえる印象がある。続きを読む(全57文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年06月12日
豊通正直を初め、グループの保険周りを支えることができる点が魅力。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年06月12日
豊田通商関係ばかりしか取り扱ってないため、業績はトヨタグループ次第となっている。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年06月12日
総合職は30代で500万円程度と伺った。あまり高いとは言えず、共働きを想定しなければいけない。続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年06月12日
豊通グループの福利厚生やグループが保有している名古屋の保養施設を割引で利用することができる。続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年06月12日
人事社員や現場の社員は6割程度社員が女性であり、働きやすい環境である。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2023年05月01日
【社員から聞いた】トヨタグループの社員という大きな責任感のもと、やりがいを感じられるという場面は多くあると感じます。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2023年05月01日
【本・サイトで調べた】一般職では、やはり自分での成果が出しにくい分、年功序列であると感じます。続きを読む(全47文字)
投稿日: 2023年05月01日
【本・サイトで調べた】大手企業の子会社ということもあり、大手企業と同じくらいの福利厚生があるため、とても満足感のある制度です。続きを読む(全63文字)
投稿日: 2023年05月01日
【社員から聞いた】やはり保険は今後一生の需要があるものなので、これからの将来性もあると感じます。続きを読む(全48文字)
投稿日: 2023年05月01日
【本・サイトで調べた】女性の方が多く働いているため、女性として仕事を長く続けることに対して、不安感なくできると思います。続きを読む(全60文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 豊通保険パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | トヨツウホケンパートナーズ |
事業内容 | ー従業員向け事業 当社の取り扱う保険は関連企業の従業員さま向けの福利厚生制度として位置づけられています。企業の特性やニーズにあった、保険制度の商品設計・提案を行います。取扱う商品は、グループのスケールメリットを活かした「自動車保険」や、様々な保険商品をオリジナルでパッケージ化した「総合保障」が中心です。 ー法人向け事業 事業活動をする上で、企業を取り巻く多様なリスクに応じた保険の企画開発や提案します。既存の保険契約をフォローしながら、企業の実態や取り巻く環境の変化を把握し、最適な保険の提案が必要です。 ー「ほけん相談ステーション」 現在ご加入いただいている団体保険の内容確認や、その他生命保険商品のご相談・ご検討まで無料で実施する「来店型サービスショップ」。お客様のお困りごとやご相談に対応し、プロとして適切なアドバイス・ご提案を行います。主なお客様は、トヨタグループの従業員やOBの方です。 |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 444人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荒木良文 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 |
電話番号 | 052-584-4701 |
URL | https://www.tip-net.com/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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150億3000万 | 134億4300万 | 127億1100万 | 132億300万 | 118億9100万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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34億8300万 | 37億1000万 | 35億7300万 | 35億8800万 | 34億8000万 |
利益余剰金
(円)
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71億100万 | 55億2500万 | 53億9400万 | 55億4300万 | 55億3800万 |
売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。