ジェイティービーサンアンドサン西日本の評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
比較的長く在籍している人が多く、知識も豊富な人が管理職を任されているので、その点はベンチャー企業と違って安定感がある。
何か問題が起こったとき...続きを読む(全207文字)

【良い点】
癖のある人もいましたが、一般企業なので比較的普通な人が多く、イジメをするような人は居ない。
数字への意識やミスのない仕事を意図して取り組んでい...続きを読む(全314文字)

【良い点】
在籍デザイナーがおらず、完全に委託制度だったので口うるさい人もおらず、やりやすかったです。結果を出せば凄く褒めてくれる部署だったので人間関係も...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・人間関係が複雑で怒号が飛び交うような職場だった。常に張りつめたような空気の中で仕事をするのが苦痛だった。
・年末...続きを読む(全173文字)

【良い点】
旅行会社勤務限定のお得なホテル宿泊プランがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
採用ページには諸手当で「住宅補助」があると書かれてい...続きを読む(全176文字)

深夜残業が多かったのでワークライフバランスが保てなくなり、また社内の人間関係に悩まされて自律神経失調症になった。このまま居ても何も得るものがない割に失うも...続きを読む(全160文字)

派遣社員やアルバイト社員だけで作り上げているパンフレット商品もあった。
社員をみっちり育ててから仕事をさせるのではなく、すぐに現場にだしていた。そのせい...続きを読む(全152文字)

基本給は30代転職組でも額面で18万円弱。そこからサン&サン西日本の組合費、クラブ費で各3,000円程引かれたので、実質は17万円程。一日7時間45分×2...続きを読む(全229文字)

有名国立大学卒業の総合職でも新入社員で手取りで12万円ほどです。
30代後半でも20万円に届くか届かないかだと聞きました。ボーナスは寸志でした。
深夜...続きを読む(全199文字)

30歳以上の女性の9割は独身で、結婚した女性や産休中の女性に対する理解はありませんでした。
育休や産休、時短勤務の制度が整っていないので、育産休後の復帰...続きを読む(全214文字)

企画系総合職に就いたらワークライフバランスはまずありません。
毎日毎日深夜まで残業していたので、体も心も疲れ切っていました。
朝は始業開始時間の30分...続きを読む(全183文字)

管理職にも女性が多いので、女性ならではの相談をしやすいところがあります。
独身の女性が多いですが、既婚子持ちの女性管理職もいるので(出向組ですが)仕事の話...続きを読む(全267文字)

自分が関わった商品、考えた商品が好調に売れている、と知った時は嬉しくなります。それが評価され賞与にも反映された時は満足感でいっぱいになります。
仕事内容...続きを読む(全215文字)

退職については現在検討中です。
理由は
①業務量が多くて残業時間が長すぎること(労働環境)
②給与が同世代の総合職に比べると低すぎること(待遇)
...続きを読む(全169文字)

今までのやり方ではこの会社はだめだ、この会社から旅行業界の常識を変えたい!という意識が社員全員にあり、より良い方向に動かそうという思いが皆の行動に表れてい...続きを読む(全154文字)

上長との距離が近く、課を超えての付き合いも多いので、分からないことは誰にでも質問をしやすく、社員同士で切磋琢磨しています。研修で教えてもらって学ぶという受...続きを読む(全162文字)

有給は90%以上消化出来ますし、上長からは計画的に有給をとるように言ってもらえるので、気兼ねなく休めます。初年度は10日で、最高で20日もらえます。また有...続きを読む(全160文字)

旅行最大手JTBグループというネームバリューに惹かれて入社しました。JTBグループならではの講習会も年に数回あり、コンプライアンス遵守に力を入れています。...続きを読む(全199文字)

半数以上の社員が女性です。女性が多いので女性特有の悩みには理解があり、例えば生理痛が重い人は毎月生理休暇を利用していました。
出産休暇や育児休暇などの長期...続きを読む(全208文字)

会社で作った商品なら最低でも15%引き、最高で30%引きになります。さらにえらべる倶楽部というカードがあれば、JTBグループでの宿泊商品が一泊2500円引...続きを読む(全162文字)

細かく数値化された評価制度で正当な評価をしてもらえます。結果は出した賞与に反映してもらえます。しかし旅行業なので、景気や災害によって業績が悪くなると賞与が...続きを読む(全280文字)

部長以上の管理職は全てJTBグループからの天下り。どんなに頑張っても次長止まり。
無駄な肩書を持った社員が非常に多く、半数以上がなんらかの役職についてい...続きを読む(全170文字)

特に入社対策をする必要はない。最近は高学歴思考だが、高学歴の人材はより良い会社へ転職するので、実際社内在中は高卒や短大卒などの低学歴が多い。関関同立出身は...続きを読む(全212文字)

半期に一度、通信教育を受けるように促される。全額補助できるもの、半額補助できるもの、自費のものとある。全額補助のものに関しては種類が乏しく、分野にも偏りが...続きを読む(全182文字)

商品の質よりも安さを売りにした薄利多売な傾向がある。現在はじゃらんや楽天トラベルに押されている状況。
企画性に乏しく、宿泊施設の羅列のようなパンフレット...続きを読む(全189文字)