ジェイティービーサンアンドサン西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
比較的長く在籍している人が多く、知識も豊富な人が管理職を任されているので、その点はベンチャー企業と違って安定感がある。
何か問題が起こったとき...続きを読む(全207文字)

【良い点】
癖のある人もいましたが、一般企業なので比較的普通な人が多く、イジメをするような人は居ない。
数字への意識やミスのない仕事を意図して取り組んでい...続きを読む(全314文字)

【良い点】
在籍デザイナーがおらず、完全に委託制度だったので口うるさい人もおらず、やりやすかったです。結果を出せば凄く褒めてくれる部署だったので人間関係も...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・人間関係が複雑で怒号が飛び交うような職場だった。常に張りつめたような空気の中で仕事をするのが苦痛だった。
・年末...続きを読む(全173文字)

【良い点】
旅行会社勤務限定のお得なホテル宿泊プランがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
採用ページには諸手当で「住宅補助」があると書かれてい...続きを読む(全176文字)

深夜残業が多かったのでワークライフバランスが保てなくなり、また社内の人間関係に悩まされて自律神経失調症になった。このまま居ても何も得るものがない割に失うも...続きを読む(全160文字)

派遣社員やアルバイト社員だけで作り上げているパンフレット商品もあった。
社員をみっちり育ててから仕事をさせるのではなく、すぐに現場にだしていた。そのせい...続きを読む(全152文字)

基本給は30代転職組でも額面で18万円弱。そこからサン&サン西日本の組合費、クラブ費で各3,000円程引かれたので、実質は17万円程。一日7時間45分×2...続きを読む(全229文字)

有名国立大学卒業の総合職でも新入社員で手取りで12万円ほどです。
30代後半でも20万円に届くか届かないかだと聞きました。ボーナスは寸志でした。
深夜...続きを読む(全199文字)

30歳以上の女性の9割は独身で、結婚した女性や産休中の女性に対する理解はありませんでした。
育休や産休、時短勤務の制度が整っていないので、育産休後の復帰...続きを読む(全214文字)

【良い点】
出来るかも？と思われるとひたすら仕事がまわってくる。レベルップにはいいかもしれないが業務過多になる可能性がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒で入社するとOJT研修が半年ほどあるが、合わない先輩がOJTになると本当に憂鬱。今も実施されているか分からないが、半年たったタイミングでお...続きを読む(全201文字)

【良い点】
店舗勤務の場合は研修は多くあり、受講機会も多くある。内勤の場合、頻度は減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにつながる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
担当者になれば一通り自分でやるので、提案力、折衝力などの対人関係には強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のあたりはずれに左...続きを読む(全83文字)

【良い点】
やる気さえあれば、様々な業務を経験でき、若いうちに経験を積みたい場合は良いと思います。教育体制も基本的にはしっかりしています。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップという考え方はなく、社内でそのようなワードが出たことも聞いたことがない。
クリティカル...続きを読む(全195文字)

【良い点】
手に職をつけたい人はいいと思う。研修もしっかりしていて座学・技術もしっかりチェックされる。サロンでも再度チェックして合格したらお客様に入れる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に先輩に聞いたり、勉強する機会を作っていけばスキルを付けられていけると思うが、会社として教育の制度がきちんと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
外部講師からの研修を受けることが出来、若手でも新たなサービスの立ち上げやプロジェクトなどに挑戦させてもらえる環境だった。続きを読む(全66文字)