回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は若いうちは低いですが、30代後半で600万ぐらいにります。物価高などもあり、給与は上がってます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本酒類販売株式会社
日本酒類販売株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は52〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本酒類販売株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本酒類販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は若いうちは低いですが、30代後半で600万ぐらいにります。物価高などもあり、給与は上がってます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の典型的な年功序列制度がバリバリに残っている企業なので、いくら身を粉にして働いても給料はほとんど上がりません...続きを読む(全189文字)
初任給23万円でそこそこ良いと自分は感じた。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はみなし残業手当で月三万もらえる。
営業以外はその手当がないので、残業をしないときつい。
正直業務内容とと給...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列の企業です。
管理職になればそれなりの年収のようですが、働き盛り世代はよく年収の低さを口にし...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人がもらいにもらっている。
平均年収は高いが、ボリューム層が
40〜50代の人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収は全くと言っていいほど上がらない。
仕事ができる人ほど損をすると思います。
年功序列型で言い方を変えれば安定していますが、成長意欲の高い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
賞与は、会社の業績がよほど悪くない限り安定してもらえる会社です。評価は、よほど結果を出せない限り、良い評価はつけてもらえません。また、評価次...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの得意先を入社2年目で担当することがあり、対応に困ることが多々あった。
評価体制もインセンティブを取り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
定期昇給はある
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課により等級はきまるが
仕事の評価ではなく上司の好き嫌いで考課が決まっている部...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ボーナスはコロナ禍でも支払われた。
多少の減額はあったものの、きちんと出たので良かった。
年齢がいくとそれなりに減額は大きいみたいだったが、...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の評価制度は非常に少ないと感じました。部署によっては半期ごとに実施しているなど、部署によって対応が分かれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大変よく評価して頂いたと感じており、
最後の最後まであたたかく見送ってもらうことができました。
社内に他にいない職種でしたので肩身の狭い思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社風は良い。残業は普通の会社並みにはある。帝国データバンクの非常に高く。会社として今後急激な成長は見込めないが、安定感はあり、長く働く事がで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
商材に興味があり入社しましたが、その理想通り、好きなものの流通に関われることは、非常にやり甲斐を感じました。また営業活動辞退も、ルート営業が...続きを読む(全156文字)
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酒類業界では給与、福利厚生等はいい方だと思いますが、配属部署によって仕事の量もノルマも違いますので、配属された部署次第だと思います。売る商材が多い点は、...続きを読む(全109文字)
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給与は月給は安いがきちんと賞与が二回、きちんと支給される。酒業界が縮小している中でも、きちんと賞与が支給されるのでそこは社員は満足している気がする。昇進...続きを読む(全153文字)
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要求は、厳しいが給与、賞与 面で業界でも上位。
キャリアアップの制度が確立されている。昇進に伴う昇給制度が確立されている。
定期的に人事考課者研修を...続きを読む(全169文字)
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給料は同業他社同様にそれほど高くはないのが現状でしょうか。営業成績は担当した地域や顧客次第のところが大きく、どうあがいても先があまりない小売店中心では売...続きを読む(全168文字)
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給与はそこまで高くないですが、賞与が3ヶ月分は必ず出ます。
また、仕事量も自分の裁量で何とでもなるので、平均的に長く働ける人が多いと思います。
評価...続きを読む(全188文字)
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・業績にあまり関係なく、きちんと賞与が支払われます。
・上司との剽悍ついて面談があるので、相談する機会があります。
・特にありません。
・課長、課...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
さまざまな研修や資格取得を支援する制度がありました。意識があればチャレンジできる環境があったかなと思います。
また、カイゼンアワードという表...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分が提案した商品がスーパー等、身近で感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ書類が多いので、スピードが遅いように感じられる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給休暇は、事前に報告していれば、自由に取得できる。しかし、月末月初は、月次の処理作業があるため取得しにくい続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職に至った点としましては、3年から5年の間で全国転勤があります。子供が小学生になるタイミングでしたので。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やすために、女性は優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
酒の席ということで、セクハラは多い。実際セクハラ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家賃補助があるが、5年でなくなる。
まだ補助あるだけ良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助をもう少し考えた方が良い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルは上がる。商社なので、膨大な仕事量があり、スキルアップすれば早く仕事を終わらすことができるかもしれない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
お酒飲む機会が多い。サンプルをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と業界的に遅れている。いつも大手のモノマネ。どうしようもない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも飲みに誘われることが多い、上司はプライベートの飲みを断ると、冷たいやつというレッ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
コミュニケーションがとりやすいのが、唯一良い点。無能な管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業文化はある程度な...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みは明示化されていなかったと思います。給与テーブルなども公表されていない為、ポジションでどのくらい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年俸制なので基本的に年俸を14で割った金額が月収となり給料はわかりやすい。4月に定期昇給はあるが3000円程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
安定して賞与を出して頂いているようです。しっかり昇給もあります。
初任給を毎年改定(賃上げ)しているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
「業績評価(成果)」と「行動評価(勤務態度・協調性)」の両方で決まる仕組み。
目標設定は形式上は存在するが、定量的なKPIよりも
上司の主...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与のタイムテーブルが独自に設定されているため、できることが増えると給与も上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
本社の方が接客態度を審査、アドバイスしてくれる機会がある。認められると接客コンテストに挑戦することができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスは毎回2ヶ月分はでていた。コロナ禍の時は売上がさがり、その時でも1.6〜1.8はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昔は残業代が全く出ておらず、正直しんどいだけであったが、最近は一分単位で残業が発生するので年収が非常に増えた。
また、営業所にもよりますが人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
月給が少ないと賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期や昇進時期によって給与形態が異なる
例 役職手当5万 2年後に同役...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。その上どういう評価基準でこの給料になっているのかという点が不透明。評価設定も曖昧で、誰が評価してい...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 日本酒類販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシュルイハンバイ |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 40億2800万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 売上高 | 6075億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉本隆 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目25番4号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 651万9000円 |
| 電話番号 | 03-4330-1700 |
| URL | https://www.nishuhan.co.jp/ |
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