この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、時短勤務などの制度がとても充実しています。
女性社員は代わる代わる産休を取っていました。
また女性の部長クラスもいましたので男性に...続きを読む(全188文字)
株式会社三晃社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休、育休、時短勤務などの制度がとても充実しています。
女性社員は代わる代わる産休を取っていました。
また女性の部長クラスもいましたので男性に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないのかもしれませんが、締め切り間近になると、深夜まで残業する事が多く、家庭との両立はサポートがないと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性だからという理由で差別される事はなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告業界全般に言える事ですが、やはり、残...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
育休や産休をとってる人も多く、当たり前のように社内に抵抗感は見られない。むしろ、人手不足になってしまうくらいとりやすいかも。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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基本的には女性が大事にされる。女性の産休や育休は法定通りではあるが、
一般的になっており、復帰後には、定時退社を選択しているケースもある。
ただし、女...続きを読む(全154文字)
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アットホームな雰囲気で、プライベートも一緒に過ごすこともあります。強要されるというよりは本当に好んで付き合えるようなとても良い人間関係を構築することができ...続きを読む(全204文字)
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本社は食堂があり、そのほかの支社勤務者には食費手当がでました。住宅補助は転勤になった場合のみ支給でした。有給休暇については、業務に支障がなければ普通にとる...続きを読む(全166文字)
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産休・育児休暇はとっている女性社員はいましたし、復帰をしている方もいらっしゃったので、長く働きやすい職場だと思います。業界柄、残業はもちろんありますが、あ...続きを読む(全157文字)
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クリエイティブ系であれば、産後も復職されている方がいました。営業やその他だとちるょっと難しいかもしれませんね。でも会社としてというより上司や部署にもよると...続きを読む(全151文字)
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給与水準は、業界水準からするとかなり低めです。研修は、JAAAの2日の研修がありました。そこで同業他社の交流ができてよかったです。その後、OJTが数週間あ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社三晃社 |
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フリガナ | サンコウシャ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 148人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 川村晃司 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目20番9号 |
電話番号 | 052-961-2225 |
URL | https://www.sanko-sha.co.jp/ |
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