この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
広告業界の中でも格段に給与が安い。加えて上がらない。
年2回ある賞与も、出たとしても、合わせて給...続きを読む(全222文字)
株式会社三晃社 報酬UP
株式会社三晃社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三晃社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三晃社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
広告業界の中でも格段に給与が安い。加えて上がらない。
年2回ある賞与も、出たとしても、合わせて給...続きを読む(全222文字)
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評価はフィードバックされるが、不透明な基準が多かった。
- 売上/営収が200%以上になっているのに全体の割合としてはまだまだパーセンテージが低いからB評...続きを読む(全230文字)
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基本的には年功序列で、若いうちはどんなに頑張っても給与面に反映されることはほとんどありません。
賞与に関しては、管理職は会社の業績・非管理職は上司からの...続きを読む(全194文字)
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薄給。ボーナスは1回の支給が1ヶ月分も出ません。普通の生活をしていたら、貯蓄は不可能と思われます。女性はいいかもしれないが、男性の場合、家族計画が立たない...続きを読む(全150文字)
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新卒で入社して、丸五年働きましたが、給与はさほど上がりませんでした。あがった分も、控除の額が増えたり、途中で食堂代が値上がりしたり、残業代の見直しがあった...続きを読む(全177文字)
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いきなり正社員登用はなく、契約社員からスタートする。
スタート時の年収はかなり低く見られるが、納得してしまうとその後が厳しいので注意のこと。
営業、非...続きを読む(全164文字)
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管理職は年俸制でランクごとの表により決定します。査定は上司との相性や同族役員の一存に影響されます。昇進は全て一族に受けがいいかで決まります。給料の手取りが...続きを読む(全152文字)
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やりがいはあるが、報酬が全く見合っていない。残業時間が多すぎる割に給与やボーナスなどに反映されない。評価制度も整っていないため、上司に気に入られた人だけが...続きを読む(全153文字)
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社員同士は仲がよく、アットホームな雰囲気なので、かなり働きやすい。だが一方で、売上・利益に対する執着か薄く、仕事の効率が悪い社員が多い。激動の広告ビジネス...続きを読む(全165文字)
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・賞与は年間約1ヶ月程度が何年も続いている。
・残業時間は月30時間までと上限がある。しかし残業時間は殆どの職種(営業、企画、制作)で30時間以上になる...続きを読む(全176文字)
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契約社員時は1年間が年棒性となる。
正社員後も非常に給料は安く、平社員のボーナスは平均で15万円いかない。
役職としてはチーフ時が最も給与が多い。
...続きを読む(全150文字)
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給与に関してはマスコミの競合他社に比べると、あまり高いわけではないほうだと思います。
賞与もほんの気持ち程度にしか出ません。
昇進しても責任がふえるば...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
広告会社の業務を基礎から一通り学べる。上司にもよるが、運が良ければ様々な業務に関わることができ、未経験でも力をつけ、成長できる。タイミングによ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
既存の仕事を引き継ぐだけでなく、自ら考えて仕事を作り出すことで面白味が増す。わりと自由な社風のため、積極的な姿勢で取り組み、アピールすれば上司...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力があれば男女分け隔てなく活躍できる。
全社的に女性ならではの発想や働き方を尊重しているように思える。
産休育休を経て復帰している方もわりと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分のステップアップのためデザイン会社に転職しました。クリエイティブ職だと転職はよくあることなので強く引き留められる事はありませんでした。まっ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性社員も昔よりは増えてある程度の評価は得られていたので割と働きやすいように思う。ただし積極的に女性管理職を起用したりママ社員に時短対応という...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
堅苦しさはなく、極めて家族的な人間関係です。入社後できるだけ早く業務プロジェクトでともに課題に取り組むことによって、チームとしての一体感を感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トレンドの動向把握とクライアントのシーズの先取りで、提案しだいで扱いはどんどん増やせる面白さ、やりがいがあります。種を蒔いて育てることも大切で...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
3代目の若い社長の下、既存のスタイルからの脱却、働き方改革を含めて常に次代を睨みつつその先取りに意欲を示しているところ。会長が逝去され、現社長...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昔は自社ビルで、全フロアを使用していたらしいのですが、同族経営にヒビが入ってからは、業績は悪化し、たくさんの方が転職されていかれたようです。当...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が業界の中でも圧倒的に低いこと、将来上がる見込みが全くないことが最大の理由。
...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事内容の割に時給がよかった。分からない点も周りの方が丁寧に教えてくれ心強かった。デザイナー(アルバイト含め)雰囲気はそんなに悪く無いです続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は契約社員の方が高く設定してあり満足していました。入社当初はしんどかったですが慣れてくると容量が分かるようになるので働きやすくリモートワー...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
華やかなイメージがある部署ので、店舗の運営や基礎について学べる。演奏するアーティストが日々異なることにより、様々な客層やニーズにがいる為、索敵...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インセンティブが入ればいい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブたがもらえるのは波が大きい。入らない時も多くて生活...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は半年に一回で更新があり、自業績や社内貢献度からランク付けされて決まる。ただ明確にわかるわけではないので注意が必要。
インセンティブもある...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社三晃社 |
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フリガナ | サンコウシャ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 148人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 川村晃司 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目20番9号 |
電話番号 | 052-961-2225 |
URL | https://www.sanko-sha.co.jp/ |
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