三晃社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性社員が多く在籍しており、育休・産休を取得しやすい環境だと感じました。復帰後も業務内容が極端に限定されることはなく、継続して責任ある仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
東海エリアの主要企業を顧客に持ち、大規模な広告施策や新しい販促企画を提案できる点に大きなやりがいを感じました。
若手にも積極的に裁量ある仕事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、成果や役割よりも上層部への忖度が重視される風土があると感じました。そのような環境では、自身の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、東京本社は経営危機に陥り、当初30人以上いた社員がリストラや転勤等で2年間で10人少しになっていた。当...続きを読む(全547文字)

【良い点】
退職を決めるまではかなり迷いました。特に悩んだのは、「引き止められるのではないか」「後味の悪い辞め方にならないか」という点です。直属の上司と...続きを読む(全343文字)

【良い点】
全体的に見て、ワークライフバランスは比較的取りやすい会社だったと思います。私が在籍していた部署では、基本的に残業は少なめで、定時で帰れる日も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員もみんな穏やかで良い人が多かった。入社時、社員の方々が良い会社に入社したと口々に言っていた入社時、売上よく、若手からベテランまで、みんな...続きを読む(全391文字)

【良い点】
女性社員の総合職の方も多かったが、皆、仕事ができるので、男性と同様に勤務していた。また、人格者が多く、新入社員でも、優しく仕事を教えてくれる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
広告会社の業務を基礎から一通り学べる。上司にもよるが、運が良ければ様々な業務に関わることができ、未経験でも力をつけ、成長できる。タイミングに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
既存の仕事を引き継ぐだけでなく、自ら考えて仕事を作り出すことで面白味が増す。わりと自由な社風のため、積極的な姿勢で取り組み、アピールすれば上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司とコミュニケーション次第では、給与に反映するかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績を上げても会社全体が悪いので評価は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若手の頃は同業他社と比べてもそこまで遜色無いくらいは給与が発生いたします。評価に関しては良くも悪くも目立った者勝ちな風潮が強いです。
【気に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価基準や業務の指標が細かく設定されているため、自身の目標を立てやすい環境だと感じました。日々の営業目標や将来的なキャリアについても明確に定...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価制度の変更が多いので、あくまで在籍時の話になりますが
若手のうちはどんどん昇給します。２～４号棒くらいずつあがっていたので毎年70万ずつ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
実績をきちんと評価してくれる。当時の開発でいえばそこそこ高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のほうが比較的高かった...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新卒として入社しました。未経験からのスタートでしたが、入社後の研修では社会人としての基礎的なマナーから業界知識、実務に必要な基本スキルまで段...続きを読む(全660文字)

【良い点】
新卒からそれなりにもらえるので同世代よりは年収は高かかったと思います。あまりお金に困ることはなかったかな。続きを読む(全59文字)

【良い点】
楽天の年収は職種・等級・評価によって幅がありますが、全体平均ではおおよそ700万〜800万円前後とされています。新卒や若手層は400万〜50...続きを読む(全299文字)

【良い点】
昇給、昇格はしやすいです。
結果を出した分だけ還元されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果だけを見られるため、努力等の過程は...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も昇給もあってないようなもの。ないよりはましなのかもしれないが社員のモチベーションにはつながらない。続きを読む(全72文字)