三晃社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
既存の仕事を引き継ぐだけでなく、自ら考えて仕事を作り出すことで面白味が増す。わりと自由な社風のため、積極的な姿勢で取り組み、アピールすれば上司...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実力があれば男女分け隔てなく活躍できる。
全社的に女性ならではの発想や働き方を尊重しているように思える。
産休育休を経て復帰している方もわりと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分のステップアップのためデザイン会社に転職しました。クリエイティブ職だと転職はよくあることなので強く引き留められる事はありませんでした。まっ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性社員も昔よりは増えてある程度の評価は得られていたので割と働きやすいように思う。ただし積極的に女性管理職を起用したりママ社員に時短対応という...続きを読む(全178文字)

【良い点】
堅苦しさはなく、極めて家族的な人間関係です。入社後できるだけ早く業務プロジェクトでともに課題に取り組むことによって、チームとしての一体感を感じ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
トレンドの動向把握とクライアントのシーズの先取りで、提案しだいで扱いはどんどん増やせる面白さ、やりがいがあります。種を蒔いて育てることも大切で...続きを読む(全227文字)

【良い点】
3代目の若い社長の下、既存のスタイルからの脱却、働き方改革を含めて常に次代を睨みつつその先取りに意欲を示しているところ。会長が逝去され、現社長...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昔は自社ビルで、全フロアを使用していたらしいのですが、同族経営にヒビが入ってからは、業績は悪化し、たくさんの方が転職されていかれたようです。当...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職はしやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が業界の中でも圧倒的に低いこと、将来上がる見込みが全くないことが最大の理由。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を無くすための名ばかり管理職がほとんどなので、部長でも1社員と変わらない。現場の仕...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場での実務経験を通じて、業務スキルを磨ける環境が整っています。特に、短期間で多くの案件をこなすことで実践的な力がつきます。
【気になること・...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業務を通じて多くの経験を積むことができるため、実務スキルは自然と身につきます。また、先輩社員がアドバイスをしてくれる環境が整っています。
【気...続きを読む(全171文字)

【良い点】
努力し、結果がついてこれは正社員にもなることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
SS〜Dまで評価があるが、ssは何人などで選べる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
各チームにリーダー的な存在の人はいるので、わからない事は聞きやすい環境にはあると思います。大前提チームによりますが。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は特に研修などはなく、半年間毎日1日100件架電する日々でした。なんの成長にもつながらないことをただやらされ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
階層があがるとキャリアセミナーが用意されており、期待する役割に対する教育を設計している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
この会社でしか働いたことがないので他と比べたわけではないですが、有給がとりやすいこと、営業であれば自分でお客様をコントロールすればアポなど自由...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が多すぎて捌ききれていない。基本的に中堅社員が少なく、教える立場の人も少ないので不安になる新卒が多かった。続きを読む(全75文字)