三晃社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
広告会社の業務を基礎から一通り学べる。上司にもよるが、運が良ければ様々な業務に関わることができ、未経験でも力をつけ、成長できる。タイミングによ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
既存の仕事を引き継ぐだけでなく、自ら考えて仕事を作り出すことで面白味が増す。わりと自由な社風のため、積極的な姿勢で取り組み、アピールすれば上司...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実力があれば男女分け隔てなく活躍できる。
全社的に女性ならではの発想や働き方を尊重しているように思える。
産休育休を経て復帰している方もわりと...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分のステップアップのためデザイン会社に転職しました。クリエイティブ職だと転職はよくあることなので強く引き留められる事はありませんでした。まっ...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員も昔よりは増えてある程度の評価は得られていたので割と働きやすいように思う。ただし積極的に女性管理職を起用したりママ社員に時短対応という...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 7年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
堅苦しさはなく、極めて家族的な人間関係です。入社後できるだけ早く業務プロジェクトでともに課題に取り組むことによって、チームとしての一体感を感じ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 7年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
トレンドの動向把握とクライアントのシーズの先取りで、提案しだいで扱いはどんどん増やせる面白さ、やりがいがあります。種を蒔いて育てることも大切で...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 7年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
3代目の若い社長の下、既存のスタイルからの脱却、働き方改革を含めて常に次代を睨みつつその先取りに意欲を示しているところ。会長が逝去され、現社長...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• クリエイティブディレクター
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
昔は自社ビルで、全フロアを使用していたらしいのですが、同族経営にヒビが入ってからは、業績は悪化し、たくさんの方が転職されていかれたようです。当...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 正社員

【良い点】
退職はしやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が業界の中でも圧倒的に低いこと、将来上がる見込みが全くないことが最大の理由。
...続きを読む(全212文字)