この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
補助は社食が毎食750円で食べられる、勤続10年単位での表彰と金一封など、取り立てての補助はありません。労働時間は残業代は月間30時間が上限でそれ以上は出...続きを読む(全184文字)
株式会社三晃社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三晃社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三晃社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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補助は社食が毎食750円で食べられる、勤続10年単位での表彰と金一封など、取り立てての補助はありません。労働時間は残業代は月間30時間が上限でそれ以上は出...続きを読む(全184文字)
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本社は食堂があり、そのほかの支社勤務者には食費手当がでました。住宅補助は転勤になった場合のみ支給でした。有給休暇については、業務に支障がなければ普通にとる...続きを読む(全166文字)
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食事補助は名古屋本社は食堂があるので、他の支社は月に何千円かは支給されるようです。社内応募制度で以前はハワイの広告代理店と交換社員されるというのがありまし...続きを読む(全160文字)
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社内食堂があり、月かなり安い料金で食べることができた。かなりありがたい制度。本社採用の場合は住宅手当はなく、社内のレクレーション支援もない。ジョブローテー...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2023年11月2日【良い点】
自由な部分もあったので良くも悪くも属人的であった。ただ所属している人たちの能力や経験値が高いわけではなかったので、どちらかというと悪い方に触れ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月18日在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年3月6日【良い点】
残業時間の徹底管理をしているので、社内の風潮として規定を守る雰囲気はありました。ちゃんと仕事をしていれば、長期間の休暇も取得ができます。有休消...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
広告会社の業務を基礎から一通り学べる。上司にもよるが、運が良ければ様々な業務に関わることができ、未経験でも力をつけ、成長できる。タイミングによ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
既存の仕事を引き継ぐだけでなく、自ら考えて仕事を作り出すことで面白味が増す。わりと自由な社風のため、積極的な姿勢で取り組み、アピールすれば上司...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力があれば男女分け隔てなく活躍できる。
全社的に女性ならではの発想や働き方を尊重しているように思える。
産休育休を経て復帰している方もわりと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分のステップアップのためデザイン会社に転職しました。クリエイティブ職だと転職はよくあることなので強く引き留められる事はありませんでした。まっ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性社員も昔よりは増えてある程度の評価は得られていたので割と働きやすいように思う。ただし積極的に女性管理職を起用したりママ社員に時短対応という...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
堅苦しさはなく、極めて家族的な人間関係です。入社後できるだけ早く業務プロジェクトでともに課題に取り組むことによって、チームとしての一体感を感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トレンドの動向把握とクライアントのシーズの先取りで、提案しだいで扱いはどんどん増やせる面白さ、やりがいがあります。種を蒔いて育てることも大切で...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
3代目の若い社長の下、既存のスタイルからの脱却、働き方改革を含めて常に次代を睨みつつその先取りに意欲を示しているところ。会長が逝去され、現社長...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昔は自社ビルで、全フロアを使用していたらしいのですが、同族経営にヒビが入ってからは、業績は悪化し、たくさんの方が転職されていかれたようです。当...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が業界の中でも圧倒的に低いこと、将来上がる見込みが全くないことが最大の理由。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
学習支援金やリスキリング制度が充実しており、個人のキャリアアップにとても役に立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄都心に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
電通グループであり、福利厚生は本社に近い印象である。インプットホリデーなど有給奨励日があるのも特徴である。社員によるおごりサービスなど形骸化さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚・出産後も女性の働きやすさをサポートする福利厚生が充実していました。また、生理休暇があることも珍しく、本当にひどい時は利用していました。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はほとんど無い。
資格を取得した際に報奨金が出るものもあるが、受験代が返ってくる程度しかもらえない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として給与をポイント化する制度があります。利用申請を毎回しなくてはいけないので手間がかかります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給20日付与に加え、入社2年目以降はリフレッシュ休暇という5営業日連続で休めるという休暇が付与される。
お盆期間や年末年始に取得することで長...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
福利厚生は素晴らしいです。
住宅手当もあり抜かりはない感じでした。
保養所もありましたが、その施設を使う余裕はどの社員さんもなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なし。福利厚生をフックとしてる会社なのに福利厚生はいっさいない。通勤手当も二ヶ月で終了。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用で支給される携帯電話がガラケーなのは
IT関連企業としては問題があると思う。
またM&Aが活発でシステムの改変...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社三晃社 |
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フリガナ | サンコウシャ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 148人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 川村晃司 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目20番9号 |
電話番号 | 052-961-2225 |
URL | https://www.sanko-sha.co.jp/ |
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