ＲｅＹｕｕ　Ｊａｐａｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
店長や副店長と定期的に面談を行い、実績や業務内容が評価されると時給が上がっていた。（数十円〜数百円）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業代を1分単位で支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの昇給はほぼ皆無です。
長年勤務し、実績が作れ、会社に交渉...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お給与はまあまあ高め。役職手当と資格給でまあまあもらえる。店長手当は数千円。業代も申告分は出る。残業時間が本当の時間かどうかは別にして。
【...続きを読む(全152文字)

【良い点】
今まで昇給・昇格の評価基準が明確ではなかったが、上司との面談回数が増えているので、自分の課題であったり、成長ポイントをフィードバックしていた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価は現場に本社の社員が来てくれてアピールする機会は多い。ただ、そもそも結果重視なので、個人のスキルなどは二の次という感じです。
【気になる...続きを読む(全236文字)

【良い点】
他の業種に対して給料はいい方だと思います。
資格制度もあって資格手当も給料に反映するので年収には満足でした。
退職間際はあまり残業をしなかっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
以前は、みなし残業制度で一定の金額が最初から給料計算されていて、
多い分はサービス残業になっていましたが、途中で制度が変わり
すべて支給され...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の計画や目標はあるがそれぞれ個人の負担ノルマなどはない。風通しの良い職場でやりたい事も筋が通っていれば協力してくれるのでやりがいはある。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アルバイトは残業代が全て支払われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では年収は標準的と思いますが、仕事量は半端なく多く、実際...続きを読む(全494文字)

【良い点】
転職が頭に浮かんだ方は勤務時間は面倒くさがらずに正確な時間をきちんと手書きの出勤簿に記録しましょう、退職後に電話で人事に問い合わせをしたら時...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成果は評価されにくい環境です。特定の上層部の好き嫌いだけで、人事や評価が決まります。また年収も低い。なので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張った分を評価していただきますので、昇進が早い会社です。ただし一旦昇進すると、役職以上のことをさせられます。また、半休ありますが、女性が少...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アルバイトスタッフなので日数が増えればお給料も増えるし、休み希望も出せるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの入...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成績に対するプレッシャーは、ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
60時間残業しても、一切残業代が出ない。その癖に、そもそもの...続きを読む(全348文字)

昇給・賞与ともに業績と個人の評価で決まります。業績がよくないのでここ数年は給料が上がらない状況です。上司に良く思われないと役職は上がらないので評価制度が...続きを読む(全181文字)

・半期に1度の評価制度。賞与前に前期(今期)の目標自己評価と今期(来期)の自己目標を設定。上司による、評価・目標チェックが入り、賞与額を査定される。本給...続きを読む(全164文字)

給与については、それほど高給な訳ではありませんが、総合職ではなく一般職で働けば残業が相当時間つきます。僕は店長として働いていましたが、毎月最低でも40時...続きを読む(全161文字)

年功序列。
努力し、結果を出してもボーナスにも反映されない。
残業は1年目からみなし。
本社は35以上の頭の固い男性が多く、
役員クラスでも残業が...続きを読む(全170文字)

評価においては、実施過程を評価する部分もありましたが、基本的には実績のみです。ただ、その実績に対して、なぜそういう金額になるのかは不明瞭でした。新入社員...続きを読む(全201文字)

基本、評価は数字でしか判断せず。それ以外で評価はされていないような印象をうけてしまう。ただ、年齢のわりには給与が多いが、残業手当や資格手当などはいっさい...続きを読む(全150文字)

給与は不満。業績が悪いのもあるが生活に不安がある。
関西が本社となるが、関西出身者とその他では出世に開きがある。
評価制度は確立されていない。年功序...続きを読む(全174文字)