三京化成のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
コミュニケーションは取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは日常的にある。自分の身は自分で守る必要があり、管理職は上役の顔...続きを読む(全192文字)

【良い点】
引き留めはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがあり、まわりの社員も見て見ぬフリ。退職者へのねぎらいはない。
相談でき...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性の総合職を積極採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者も多い。男性社員が多いこともあり、働きやすい環境かどうかは不明続きを読む(全79文字)

【良い点】
給料は平均的だが賞与は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢社員が多い為、考え方が古い。
過去の社員が手厚い給料だった為
生涯...続きを読む(全89文字)

この会社は全体的な年齢層がかなり高いため、社風としても昭和を体現するような古い体制となっている。そのため、社員の陰口やパワハラについては日常的に行われて...続きを読む(全332文字)

【良い点】
上場企業なのでそれなりの福利厚生はある。可もなく不可もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している仕事によって、福利厚生を使...続きを読む(全183文字)

【良い点】
主体性を持っている人は、比較的自由に仕事は出来る。主体性を持たない人は、役所の様な仕事っぷりでも、それはそれで通る。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有休の取りやすさは部署によると思う。ジムであれば、うまく同じポジションの人と調整をし、休みを取得するイメージだ。5連休などの休暇も可能である...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社内でパワハラが横行しており、毎日罵声を聞き続ける生活に耐えれなくなり、退職を決めました。部署異動も検討しましたが、小さな会社であるため、異...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも古風な会社なので、女性は早く帰れるような印象がある。事務はほぼ定時で帰宅、営業は遅くまで残業の場合が多い。
【気にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
在宅勤務も選択できる為、仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客数に対してマンパワーが追いついていない面があり、日々の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
土日休みだし、残業も19時半でパソコンが使えなくなるので比較的働きやすい。ただ現場が忙しいタイミングや工期が迫ってくると残業が増える。有休は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
休みは土日ですが、土曜日が会社カレンダーにより出勤する日もある。
有給は仕事の予定を調整すれば問題なく取れると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
事業部や支店にもよるが、各営業マンに働き方は委ねられているため、調整はかなり効かせられやすい。早く帰りたければ日中頑張って仕事を片付けるよう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
シフト制のため、平日にいろいろとできるのは利点。また、有給の消化を積極的に促されるため、シーズンを避けた5連休など、旅行好きにはよいと思う。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有休は事前に相談を入れておけば取得可能です。それぞれの仕事を進めることができていれば問題ないです。また帰宅時間も自分で調整することができるの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業もそこまでなく、他者と比べて休日も多いことや計画年休も充実きており、ここはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く、ワークライフバランスを保つことができる環境ではなかった。常に余裕がなく、社内もイライラとした雰囲...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署によってはワークライフバランスはに良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
建材の事業部はワークライフバランスが全く良くないという...続きを読む(全84文字)