この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事ができる人にどんどん仕事を回されて、真面目な人ほど損をするような風潮があ...続きを読む(全106文字)
ジャパン建材株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパン建材株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジャパン建材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事ができる人にどんどん仕事を回されて、真面目な人ほど損をするような風潮があ...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時と比べて、有給推奨日を設けており、半ば強制で有給取得の取得をするよう取り組んでいる。土日は基本休める。どうしても休日出勤になる場合は、だい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業所にもよるが 基本的に上司が残業を強制的にさせるなどはない。帰りたければ定時にでも帰ることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分次第で早く帰社することも可能ですがなかなか仕事をおえれないことが多いことが現状です。なかには休日も出社しているひともみかけますが大半はバラ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝は、基本的に休みで、部署にもよるが、残業が少ないところもある。有給休暇も近年なるべくとるようにする方針をとっており、リモートワークも推進...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランス休暇を設定、年間10日の取得を義務付けられています。ノー残業デーも週に一度定められています。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員の人間性は皆比較的明るい人が多く、居心地が良い営業所がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アークライフバランスというか、ワー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの導入に積極的に取り組んでいます。
業務改善なども近年はかなり努力が進んでいて、早期に帰る流れが徐々に出来つつあります。業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは電通の高橋さんをきっかけに働き改革のもと20時には帰るように社内では方向性を定めている。20時以降の場合は部長の許可が必...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
企業としての知名度、安定感は抜群なのでここの社員であると言うだけで大体の人は知っている。業界の中でも一目置かれている会社。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝7:00の出社が前提。一人当たりの仕事量が多く、基本的に定時に帰れない。夜遅くまでの残業。
ノー残業デーがあるが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本は土日休み、夏季休暇、年末年始休暇もしっかりあり、休日はゆっくりと過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気的に休日...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一応は土日祝日が休日であり、本社など一部の部署によっては定時に近い時間に出社、退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や多...続きを読む(全193文字)
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個人の仕事量が大変多く、非常にプライベートのオンオフが取りづらいです。個人差があるので全員がそうではないと思いますが、得意先に対してセールスが個人商店の様...続きを読む(全169文字)
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本社勤務と営業所とではワークライフバランスは全く異なる。
というより、営業所によっても全く異なる。
ジャパン建材という会社と言うより、○○営業所株式会...続きを読む(全202文字)
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まずプライベートの確保取りにくいと思う。工務店や販売店がお客さんなので土曜日に営業している所が多々あること、やることが多すぎるので土曜日に来て遅れた分を取...続きを読む(全155文字)
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ワークバランスを求めるならジャパン建材はお勧めできません。平日は仕事100%、休日は休むこの考えで取り組まなければとてもやっていけないと思います。土日祝日...続きを読む(全158文字)
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基本的に朝早く夜遅い業界の為残業は必須。平日終わらなければ休日に自主的に出勤して残務処理をする人が多い。また定時は8:30~5:30だが、朝8時から会議を...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
本社では毎年一定数新卒女性を採用しており、待遇もよく残業も多くないためため離職率は非常に低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出先の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ここ5年くらいで企業体質がかなり改善され、収入も上がってきている。2023年では世の中の物価上昇に対応すべく、本来昇給は4月のみであったが、1...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
古風な考え方を持つ社員が多い。
本社としては新しい方針を打ち出して生まれ変わろうとしている雰囲気は感じられる。部下に対して注意の仕方がキツイ人...続きを読む(全181文字)
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社員持株会で優遇がある。
借り上げ社宅制度が手厚い。
管理職までは良くも悪くも年功序列。
入社5年目で年収500万円程度。
転居を伴う転勤の場合は会社が引...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
元気で明るくが会社のモットーであることもあり、社員もその通りの雰囲気の人がとても多く、明るく元気に営業をしていれば小さなミスはあまり気にされな...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
業界だけに住宅手当が手厚い、寮もある。他、持株会だと10%分の報奨金が出るので、貯金として始めやすかった。本社の食堂利用だと昼代がかなり安くな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員のスキルを重視した取り組みを行っている。今までとは強制による研修教育から選択制に変更されて、好きな教育を選べる点が社員にいい刺激を与えると...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。評価がいい社員はボーナスで多少多くもらえるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢関係なく給与が上がるよ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はとても揃っている。大手に準ずるため、しっかりしている。基本的に全国転勤なので家賃補助はとても高めに設定されている地域によって4万から...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
最近は在宅勤務や時短での仕事、育児休暇を取る人が増えており本社などでは積極的に在宅ワークを進めている。今はそこまで理解があるわけでわないな積極...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給があまり先に取れない。月曜金曜は基本NG。ほぼ強制参加の社員旅行で有給消化され自由に使え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
経理のため、月末月初多少忙しくなりますが、基本定時で帰ることができます。そのため、終業後に資格学校、ジム、野球観戦なども行きやすい環境です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。1日7時間15分勤務であり、時差出勤も柔軟に求められている。仕事が終わったあとに趣味を楽しむことが出来る。ま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社風が段々残業削減、有給取得、福利厚生の拡充に向かってきて良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などの福利厚...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
企業自体、残業をしないようにという方針が出ており、所属部隊にもよるが、自分の場合は多くても月に10時間以内に収めるように指示を受けていた。
【...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが取りづらい。
土日祝は休めない、連休も取りづらい、休みの日に連絡はある
家族や友人、...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が常態化しており残業が長い。特に多くの管理職はプレーイングマネージャーばかりで、管理がおざなりになりがち。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
管理職以外の人はあまり残業していないと思います。
残業する場合は上司に申請して承認されないといけないです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
カレンダーどおりの休日に加え、お盆休み・年末年始休暇も長期でありました。
残業もほとんどなかったため、ワークライフバランスは非常にとりやすい環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司にもよりますが、飲み会は強制参加ではありませんでした。
(営業さんはお付き合いで飲み会が多かった印象です)続きを読む(全61文字)
会社名 | ジャパン建材株式会社 |
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フリガナ | ジャパンケンザイ |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,390人 |
売上高 | 2889億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川明範 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目7番22号 |
電話番号 | 03-5534-3711 |
URL | https://www.jkenzai.co.jp/ |
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