阪急阪神ビジネストラベルの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い上にコロナ禍でボーナスが出なくなり、生活していくのが困難なレベルになった。また昇給も数千円ほどで将来的...続きを読む(全90文字)

【良い点】
旅行会社ということもあり、旅行好きな社員が多いため、旅行での長期休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの人が残業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員の人間関係は良く、困った時は助け合い、ミスした時は励まし合う環境で、雰囲気はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が言うこと...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でリモートやWeb会議が広まってきた中、出張の必要性が問われてる時代で、今後の成長は見込めない。コロナ禍で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が多く、産休育休取得しても戻ってこれる環境があるので働きやすい。女性の役職者もいるので、年を重ねれば役職者になれる可能性もある。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若手の離職率が高く、コロナ禍になってからさらに将来性に不安を感じた。昇給率も低く、給料面でも将来に不安を感じた。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がなく、一人暮らしするのは厳しい。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、数字を上げても給料アップにはつながらない。続きを読む(全49文字)

福利厚生はやはり大手企業グループ会社だけあって、充実していたイメージ。社内制度もしっかりしていた。続きを読む(全49文字)

残業が多い部署と少ない部署は分かれる。どの部署に配属されるか、どの企業を担当するかによりだいぶ差があると思われる。続きを読む(全57文字)

やりがいは端末操作のスキルが日に日に上がること。様々な航空券の種類やルールを調べるのは旅行好きからしたら面白みと言える。続きを読む(全60文字)

いづれはIT化により人員削減されてもおかしくない業務だと思う。将来性は正直あるのかは　疑問に思う人が多かった。続きを読む(全55文字)

マニュアルのようなものはなく、先輩や上司から口頭で業務の引き継ぎや教育をされる。教育体制はそこまで充実していない。続きを読む(全57文字)

部署により異なる。人間関係がいい部署もあれば、ややこしい場所もあった。どこに入るかは運次第。続きを読む(全46文字)

働きやすい環境だと思う。時短で働いているママさんワーカーや、育休産休を取られている方も少なからずいた。続きを読む(全51文字)

昇給は足並み揃えて年数ごとに上がっていく。初めのうちは実績が評価されて昇給率が大幅に上がることはない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
専用の航空券予約端末を使用して業務に間にあたるため専門性が身につく。慣れるまではとても大変だとは思うが慣れればある程度業務量を調節できると思う...続きを読む(全219文字)