阪急阪神ビジネストラベルの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
一般的な福利厚生はそろっていたように思う。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、休日出勤があるところや残業が多いところはある。適正な人員配置ができていれば、もう少し公平になるとは思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が多い。それに伴って産休・育休を経験して戻ってきた方も多数いた。仲もよく、自分次第で別部署の方ともお話できたりして、女性が多い職場であって...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世界情勢には大きく左右される点、ネットサービスの普及で個々人での航空券手配などが容易になっている時代である点を踏ま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業務内容に見合った年収額であったと思う。続きを読む(全26文字)

【良い点】
様々な業界の人と関わることができる点。続きを読む(全25文字)

【良い点】
様々な業界の出張者や人事担当者などとお話ができる点。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世界情勢には大きく左右されると思う。そうでなくとも、ネットサービスの普及で個々人での航空券手配などが容易になってい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的に穏やかで優しい人が多い。何社か経験してきた先輩社員もみな口をそろえてそう言っていたので、入社したらそう感じる方も多いと思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い上にコロナ禍でボーナスが出なくなり、生活していくのが困難なレベルになった。また昇給も数千円ほどで将来的...続きを読む(全90文字)

【良い点】
旅行会社ということもあり、旅行好きな社員が多いため、旅行での長期休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの人が残業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員の人間関係は良く、困った時は助け合い、ミスした時は励まし合う環境で、雰囲気はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が言うこと...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でリモートやWeb会議が広まってきた中、出張の必要性が問われてる時代で、今後の成長は見込めない。コロナ禍で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が多く、産休育休取得しても戻ってこれる環境があるので働きやすい。女性の役職者もいるので、年を重ねれば役職者になれる可能性もある。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若手の離職率が高く、コロナ禍になってからさらに将来性に不安を感じた。昇給率も低く、給料面でも将来に不安を感じた。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がなく、一人暮らしするのは厳しい。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、数字を上げても給料アップにはつながらない。続きを読む(全49文字)

福利厚生はやはり大手企業グループ会社だけあって、充実していたイメージ。社内制度もしっかりしていた。続きを読む(全49文字)

残業が多い部署と少ない部署は分かれる。どの部署に配属されるか、どの企業を担当するかによりだいぶ差があると思われる。続きを読む(全57文字)

やりがいは端末操作のスキルが日に日に上がること。様々な航空券の種類やルールを調べるのは旅行好きからしたら面白みと言える。続きを読む(全60文字)

いづれはIT化により人員削減されてもおかしくない業務だと思う。将来性は正直あるのかは　疑問に思う人が多かった。続きを読む(全55文字)

マニュアルのようなものはなく、先輩や上司から口頭で業務の引き継ぎや教育をされる。教育体制はそこまで充実していない。続きを読む(全57文字)

部署により異なる。人間関係がいい部署もあれば、ややこしい場所もあった。どこに入るかは運次第。続きを読む(全46文字)

働きやすい環境だと思う。時短で働いているママさんワーカーや、育休産休を取られている方も少なからずいた。続きを読む(全51文字)

昇給は足並み揃えて年数ごとに上がっていく。初めのうちは実績が評価されて昇給率が大幅に上がることはない。続きを読む(全51文字)