扶桑化学工業の評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
超高純度コロイダルシリカはシェア100%であるので、何年かは好業績を期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
超高純度コロイダル...続きを読む(全175文字)

【良い点】
1次面接から事業部長（取締役）、最終面接では社長と直接話すことができ、将来的な会社のビジョンを踏まえた募集背景について深く聞くことができた。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
お給料には不満はありませんでした。
当時は残業がよくあり、家庭を持つと大変だったと思います。
知識不足不足も相まって、残業が長くなることもあ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は良かったと思います。
扶養手当や住宅手当など、基本的な手当は揃っていて、充実していると思います。
昼食手当もあり、お弁当を持ってき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得への奨励金がかなり充実している。対象となる資格が100を超えるぐらいあり、資格取得自体の難易度や会社の業務への必要性に応じて1〜30...続きを読む(全185文字)

【良い点】
メーカーなので、製品自体は身近なものなので、営業事務でもやりがいがあり、楽しかった。当時は専用の受注システムへの入力でした。顧客からの依頼に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中国に工場があり、メーカーとして需要もあり、安定していると感じた。貿易事務でも中国語、英語ができれば国際物流にも関われてやりがいある仕事に就...続きを読む(全198文字)

【良い点】
比較的、仕事をこなしていれば、給湯などは自由に使えてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた当時は女性管理職はいな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
むかしは結婚退職が暗黙のルールとなっていた気がします。
このご時世はそう言うわけにはいかず、結婚、出産した後も働いている女性が増えていると聞...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司ができる人なら、チャレンジさせてくれると思います。
研修や自己啓発には理解がある会社ではあると思います。
中小企業なので、たくさん業務を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性には良い方だと思う。
賞与や手当もきっちりいただけて、私は満足でした。
食事補助代がでて、お弁当をつくってきてもいただけるのでうれしかっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本当に一部の逼迫した状況を望めば、あらかじめ申請された休暇希望を却下されることはない。管理職も比較的積極的に休みを取得していることから、向き...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価制度は期初に立てた目標に対する達成度と、日常の職務行動の二側面からそれぞれ数値化するというシステムになっており、ある程度は合理的に査定し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
遠隔地からの採用となった時には会社から社宅の補助が出て、見た目より手元に残る金額が多くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
資格取得時に一時金が出る。額は比較的簡単な資格でも数万円、多ければ10万円程度支給されるため、暇な時に自宅学習をするインセンティブにはなって...続きを読む(全209文字)

【良い点】
各事業部の主力製品はいずれも大手の参入がほとんどないニッチなものではあるが、世界的にトップシェアを誇る製品である。利益率も化学メーカーとして...続きを読む(全200文字)

【良い点】
計画的に実験検討のスケジュールを組んでいけば、比較的有給休暇は取りやすい環境。体調を崩してしまった場合でも、当日朝に連絡して午前休、全休をい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分がそれまで経験していない業務に携わることができ、転職のキャリアアップに役に立ちました。時間的に余裕があったので、しっかり理解し、身につけ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業や分析、事務の方たちはベテランから若手の方たち皆ほぼいい人達で和気あいあいとした雰囲気の職場環境であったと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業もほぼなく、休みやすい、ビジネス街の駅近にある便利な職場環境にあるので、結婚してプライベートを優先する人には都合のいい職場であると思いま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナスが年200万程度ある。基本給9,10ヶ月分に相当し、他社ではまずあり得ない額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全196文字)

【良い点】
各個人にテーマが与えられており、アイデアを出せば尊重してもらえる社風があったため、やりがいを感じられる。また、開発から工場での試作まで一貫...続きを読む(全198文字)

半期毎に各職級に応じて数個の目標を決定。
個々の目標の難易度は高く設定できないため、割り振られる仕事をうまく分散するかが重要。
(目標の粒度をうまく...続きを読む(全264文字)

女性は、あくまでも補佐の立場であり、女性管理職は、当時見た事がありませんでした。又、女性はほぼ独身で、結婚したら円満退社というのが、慣例になっていた様で...続きを読む(全163文字)

社会人になると、上司の命令は絶対で業務を行うかと思っていた。しかし、業務のやり方にはかなり自由度があると感じた。ワンマンな上司もいるが、ほとんどの場合、...続きを読む(全178文字)