扶桑化学工業の評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
営業や分析、事務の方たちはベテランから若手の方たち皆ほぼいい人達で和気あいあいとした雰囲気の職場環境であったと感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業もほぼなく、休みやすい、ビジネス街の駅近にある便利な職場環境にあるので、結婚してプライベートを優先する人には都合のいい職場であると思います...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナスが年200万程度ある。基本給9,10ヶ月分に相当し、他社ではまずあり得ない額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全196文字)

【良い点】
各個人にテーマが与えられており、アイデアを出せば尊重してもらえる社風があったため、やりがいを感じられる。また、開発から工場での試作まで一貫し...続きを読む(全198文字)

半期毎に各職級に応じて数個の目標を決定。
個々の目標の難易度は高く設定できないため、割り振られる仕事をうまく分散するかが重要。
(目標の粒度をうまく設...続きを読む(全264文字)

女性は、あくまでも補佐の立場であり、女性管理職は、当時見た事がありませんでした。又、女性はほぼ独身で、結婚したら円満退社というのが、慣例になっていた様です...続きを読む(全163文字)

社会人になると、上司の命令は絶対で業務を行うかと思っていた。しかし、業務のやり方にはかなり自由度があると感じた。ワンマンな上司もいるが、ほとんどの場合、説...続きを読む(全178文字)

食事補助は全社員にある。ただ、営業は出張に行った際は適用外となる。
上場していることもあり、育児休暇、介護休暇等は整備されている。
ただ、住宅補助はなく...続きを読む(全200文字)

主力商品であるリンゴ酸は国内唯一のメーカーであり、世界的にも50%近いシェアを持っている。
その他、クエン酸、ビタミンC等も国内シェアは高い。また、超高...続きを読む(全422文字)

人にものを教えるという風土はない会社である。
分からないことは、ユーザーか業務を通して覚えてくることがほとんどである。
積極的に、知識を共有化させよう...続きを読む(全162文字)

事務職はそれなりに早く帰宅でき、充実するかと思われる。
営業は、朝早くから、夜遅くまで残務をこなす。
営業への仕事分配が多く、他部署でもカバー出来る仕...続きを読む(全172文字)

基本的に社内教育体制は整っていない。
分からないことがあり聞けば教えてくれるが、積極的に人にものを教えようとする
社風ではない。
また、食品添加物を中...続きを読む(全193文字)

中堅企業の原料メーカー。最終製品は多岐に渡っている。大手最終メーカーにも製品供給しているため、ものづくりへの責任を感じる。まだ企業として成熟していないため...続きを読む(全153文字)

当時は、女性社員は、結婚すると自動的に退社する、という方向に会社の雰囲気として流れている感じはしました(強制はされていなかったと思います)。ただ、全社員に...続きを読む(全164文字)

技術的に高いレベルにあり、他社がなかなか真似できないところを得意としているため、現在の市場での位置は不動のように感じられる。事業分野もまだまだ成長が望まれ...続きを読む(全150文字)

職場は工場ということもあって女性の数は少ないが、育児休暇制度や生理休暇もあり、働きやすい職場だと思われる。ただし、結婚退職される方が多いため、勤続年数がす...続きを読む(全151文字)

上を説得する材料は必要であるが、仕事の裁量権は高いため、自分の考えたことをやれる環境にある。また、研究開発部を中心に技術志向な会社であるため、空いた時間に...続きを読む(全151文字)

業界同規模の平均から中の下で、事業への成長成果への貢献度には報われない感じで割りに合わないと感じた。当時は固定給が少なく、多忙なための残業代と業績賞与の割...続きを読む(全155文字)

事業拡大期であったためか、社員のスキルアップ、キャリア開発、教育体制について企業としての取り組みは特段なかった。個人のスキルアップは業務を通じて、自身で進...続きを読む(全155文字)

事業が急速に伸長しており、多忙を極めたが、成果がすぐに出てはりあいがあった。大半のことはトップダウンで決まり、決まったことをいかにすばやく要領よく進め成果...続きを読む(全223文字)

成長途上の企業であり楽しかった。上場準備期間ということで、社内体制を整え、外部からの優秀な人材を招聘し、企業規模、品質を高めたいという企業の意思が明確であ...続きを読む(全151文字)

時代的にもOJT主体であり、制度が整っているとは言えなかった。根性系の研修会社による新入社員研修と、大手シンクタンクが定期的に実施する階層別研修が研修の主...続きを読む(全167文字)