扶桑化学工業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が数年でなくなり、昇給も少ないので、中堅になると、生活が苦しくなる。
福利厚生は、自社の保養所などの施設は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
賞与が多い。特別賞与がある場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上昇額は少ない。年齢給がなく、役職だけで給与が決まる。役...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の研修もあるが、何年かにまとるので突然召集がかかり、教育する気が本当にあるのか不安になる。
本社で個人の資格が...続きを読む(全145文字)

【良い点】
超高純度コロイダルシリカはシェア100%であるので、何年かは好業績を期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
超高純度コロイダルシ...続きを読む(全175文字)

女性は、あくまでも補佐の立場であり、女性管理職は、当時見た事がありませんでした。又、女性はほぼ独身で、結婚したら円満退社というのが、慣例になっていた様です...続きを読む(全163文字)

業界同規模の平均から中の下で、事業への成長成果への貢献度には報われない感じで割りに合わないと感じた。当時は固定給が少なく、多忙なための残業代と業績賞与の割...続きを読む(全155文字)

事業拡大期であったためか、社員のスキルアップ、キャリア開発、教育体制について企業としての取り組みは特段なかった。個人のスキルアップは業務を通じて、自身で進...続きを読む(全155文字)

事業が急速に伸長しており、多忙を極めたが、成果がすぐに出てはりあいがあった。大半のことはトップダウンで決まり、決まったことをいかにすばやく要領よく進め成果...続きを読む(全223文字)

成長途上の企業であり楽しかった。上場準備期間ということで、社内体制を整え、外部からの優秀な人材を招聘し、企業規模、品質を高めたいという企業の意思が明確であ...続きを読む(全151文字)

時代的にもOJT主体であり、制度が整っているとは言えなかった。根性系の研修会社による新入社員研修と、大手シンクタンクが定期的に実施する階層別研修が研修の主...続きを読む(全167文字)