この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MRという仕事柄時間は有効に使いやすく、面倒見の良い上司であれば色々な時間の使い方など配慮していただける。面会時間を除き空いた時間などでは内...続きを読む(全198文字)
ロートニッテン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
MRという仕事柄時間は有効に使いやすく、面倒見の良い上司であれば色々な時間の使い方など配慮していただける。面会時間を除き空いた時間などでは内...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
多少女性の採用も進んでおり業界としても、会社としても今後需要は増えてくると思われる。また眼科医は女性のドクターも多く、かつ眼科のMRはまだま...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
個人差はありますが、社員・管理職では尊敬できる人も多いです。具体的には得意先へ個人の能力・実績・リレーションで成果を上げれる社員・管理職もお...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
今後成長はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
点眼薬もはやは自社で作れなくなってきている。新薬のほとんどは他のメ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MR資格をとらないと1年で自主退社の方向で話をもっていかれるのでMRにならないといけない。上司次第で勉強はさせて...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営なのでトップがなにも考えなければ成長しない。
営業本部が老朽化しており、若い社員の意見が反映されない。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
眼科を勉強したい方やMRになりたいと考える方には入社がしやすく、勤務内容もほどよいため、少しずつ仕事を吸収していける環境。それ以上にスキルア...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
16年前に3年MRとして働いておりました。当時のネックは専務でしたが、今は辞められたようなので、今後は良くなると思います。PFという製品的に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
県に1名で営業所も無い為、ワークライフバランスが良い。自己都合で調整出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が少ない為仕方がな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
未経験の採用を積極的に実施しており、中途採用では珍しいと思います。そのため研修も未経験を対象に実施しておりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ターゲット施設や細かな活動については、エリア担当者に一任してくれるので仕事が出来る人や自分のペースで仕事がしたい人には適していると思う。
【...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
非常に緩やかな社風で働きやすくプライベートな時間も確保しやすいです。土日祝日は学会参加や学会手伝い、得意先の催し参加など限られており年に1~...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は企業規模の割には充実しており、単身者で五万円 妻帯者は七万円まで賃貸物件の場合は家賃補助制度がある。(転勤扱いの場合)
転勤に伴う...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
教育体制は充実しています。
毎月きっちり座学、ロープレは実施しております。
不定期で外部講師を招いてのビジネススキル向上を図る教育を実施、過...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ノルマに関しては、比較的緩い。
但し担当エリアによるものが大きい。
関西圏、中四国圏は慢性的な人材不足の為 実績を維持するのも難しい。
個...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人材は非常に恵まれていると思います。
眼科領域での経験が豊富な人材がいるので学ぶべき点、活用出来る点は多いと思います。
他者との差別化を図ろ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ほんわかした職場環境でした。当時はある程度の仕事のタイムスケジュールに余裕があり、個人管理にまかされており自由度は高かったと思います。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
各県に1名程度の人員配置であり、誰にも邪魔されず自由に仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ジェネリック販売だが、だから...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事の難易度は低く専門的な言葉はあるものの事務系であれば問題なくこなす事が可能。
基本がルーティンワークとなる為、変化や忙しさか...続きを読む(全280文字)
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教育体制についてはほとんどないと言って良い。
基本的にはやりながら覚える社風で、自分から覚えていかなければ時間がたつと何故そんな事も知らないのか?と嫌な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
半期ごとに目標を設定し、所長と相談の上目標を定めるが、営業所単位で大分差がある。
...続きを読む(全186文字)
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繁忙期でなければ基本的には定時で帰る事が出来る為、ワークライフバランスとしては整っている。
しかし、繁忙期には残業をする必要があるが残業そのものをあま...続きを読む(全153文字)
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良くも悪くも残業をしない方針である為、基本的に定時で帰る事は可能である。
ただ、仕事としては完全なトップダウンであり、言われた事以外をやろうとしてもは...続きを読む(全153文字)
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もともと製薬業界には、興味があったのですが未経験の為かなかなか採用されませんでした。
営業経験が少ない自分を採用してくれました。
社内の雰囲気は凄く...続きを読む(全160文字)
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現場を回る営業側と経営者側での意識がズレているため、形式上やるだけでだんだん尻すぼみになると言う事が多く、従業員もどこを向けばいいのかが定まらない。
...続きを読む(全165文字)
会社名 | ロートニッテン株式会社 |
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フリガナ | ロートニッテン |
設立日 | 1961年11月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 262人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田政勝 |
本社所在地 | 〒457-0038 愛知県名古屋市南区桜本町40番地の2 |
電話番号 | 052-822-5512 |
URL | https://www.rohto-nitten.co.jp/ |
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