サンキ・ウエルビィの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
定時であがれふので、自分の時間はたくさん使えた。残業することがなかった。
残業代しっかりつけてくれた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
高齢の方とかかわれることで、優しさを覚えた。利用者さんもいろんな思いをかかえているので、そこに、寄り添う姿勢がみについた。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事や、わからない事は手伝ってくれるスタッフがほとんどだった。
嫌な顔せずに助けてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員がみんな協力してくれる仕事を手伝ってくれるし、和気藹々とした雰囲気はある。業務内容もハードに感じることはなかった。協力する思いやりのある...続きを読む(全266文字)

【良い点】
残業がない。定時にかえれる。皆んなが協力してくれる風土
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。業界的に給与が低いのはしかたない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護福祉士はあってもよい資格だが、社会福祉士を持っている人はほとんど活用することがない資格。
あっても資格手当な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若くて重要ポジションを任せてもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者等早くに経験させてもらうことは良いことなのだが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休日出勤などは一切なかった
そのあたりはワークライフバランスが取れている状態
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数が少なすぎる。
...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくコロナ渦で昇給・賞与が下がった
上はやたらと異動をほのめかすわりに異動させない
どこの拠点も人手不足で異...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格を取ることで補助が出たり、合格祝い金が出たりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかった。退職金もほとんどなかった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになっても手当は少し。仕事は増えるが夜勤が減るため給料はマイナス。昇進することに魅力がなく、そういう意欲...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、女特有の人間関係の大変さはあるが、慣れれば気にならない。
配属先によるが園長が独特な園が多い。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長とは身近ではないのでよくわからない。本社の人と会う機会はほとんどなく、こまかいことを知っている人は現場にはほ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの関係が良くなく、チーム内でも改善に向けて働きかけましたが改善が難しいことがありました。その上で上長であ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
優しい人格の方が多く、どこに配属されても誰か一人は必ず頼れる方がいるので、その点はとても安心感がある。気になることがあればすぐに相談できる職...続きを読む(全167文字)

【良い点】
風土の改善に取り組む委員会などがあり、比較的、コミュニケーションは取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
上司によって良し悪しが出てくると思う。
ありがたい事に上司にとても恵まれていたため、やりがいをとても感じた。
結局は上司や周りの人間によって...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で離れる人は多いようで、マネジメント能力が備わっていない人が上に上がるので、しょうがない部分はあるのかな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設長や生活相談員の方々など夜遅くまで勤務されていた印象です。
そのほかの介護士などはシフト制なので、欠勤等がな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事ができる人とできない人の差が激しい。真面目に仕事をすると仕事が集中するので損しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)