エリエールペーパーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
長期での人材不足、人事異動、無意味な配置換えが多すぎる
残業時間が毎月40時間越えが当たり前だが、改善しようとしな...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事の繰り返しでモチベーションが保てない
会社全体の現場の士気が低下している
人事異動が多すぎる為、仕事を覚えて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
平日休み、有給休暇は取りやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
GW、お盆、年末年始等の世間一般的な休みが無い、祝日の概念がない続きを読む(全80文字)

【良い点】
現場の上長は親身になって話を聞いてくれる。
どんなときでも味方でいてくれる上長もいる、
【気になること・改善したほうがいい点】
会社、管理職は...続きを読む(全110文字)

【良い点】
はじめはできる人がどんどん昇格昇進できる環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改悪はしないほうがいい、
若年層でもど...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリエール製品を取り扱っていながら、社内にばかり目が行っている、
会社外に目をむけられる風土にして行った方がいいと思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い理由が評価制度の不公平感、現場の役職手当が少なすぎて、誰も昇進したいとおもわない...続きを読む(全142文字)

【良い点】
管理職の上司は社員と真摯に接してくれ、しっかり対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の中には頭から決めつけた...続きを読む(全126文字)

【良い点】
トラブル時の対応など、少しづつやれる事が増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が決まっていないので、取れない時がある。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
安全教育やKYTや防災訓練はしっかりしている。配属された仕事以外の仕事を教育してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
停電時の対応...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)