この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化はしっかりしている。毎月取らないといけない状況。また、毎週水曜日と木曜日がノー残業デーで18時30分には帰らないといけない。
【気にな...続きを読む(全199文字)
株式会社フロンティア 報酬UP
株式会社フロンティアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化はしっかりしている。毎月取らないといけない状況。また、毎週水曜日と木曜日がノー残業デーで18時30分には帰らないといけない。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
おやすみはとても撮りやすいです。前日に明日の午後休みたいなどあれば仕事さえ終わっていればとらせてもらえます。良い意味でも個人裁量が大きいので、...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
19時30分には終わる。ノー残業が週に2回あり、18時30分には終わる。ボーナスは配送でもそれならにもらえるから良いと思う。また新卒は社宅があ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもトップダウンなため、意見をいってもあまり意味がないように思えた。みんなで目標を決めていても、所長の思い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
高齢化率が毎年のように上がっている今日の日本において福祉用具は非常に重要な意味を持ちます。その福祉用具の販売やレンタルを行う会社で働き、福祉用...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に有給や休みは取りやすいと思いますが営業所によるかもしれません。ですが私の在籍していた営業所は1週間以上前に申請すれば100%通りました...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給は、低くもなく高くもなく。勤続年数重ねてもあまり昇給しない印象でした。それよりも営業職なので、ノルマの達成具合で評価され、賞与に大きく反...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働き方改革が進んでおり、ノー残業デイなども設定されているため、残業時間は少なくなっている傾向にあると思う。一部休日出勤している者もいたが、顧客...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社前は、業界柄であまりきついノルマは想像していなかったが、実際には営業ノルマがしっかりあり、業務を通して成長しようという意欲がある人にとって...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
介護保険事業なので、安定性はあると思う。福祉用具のなかでは大手の方なのもある。また、親会社がワタキューなので、将来的にも事業拡大が見込めると思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休消化もできるようなので、辞めるときも問題はない。介護の現場を知れるのでこれから自分の親を介護するときの知識と知恵はついたとおもう。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
様々なご利用者様のご自宅に伺いお話をきけるので人生の幅がひろがる。実際に用具を使っての感想をきけるので、やりがいはある。ひとりの利用者様と長く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業なので、福利厚生面はしっかりしています。有休もちゃんと取れますし、そういう面での心配は皆無です。働き方改革の煽りを受けて多少融通がきかな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
いろんなことに挑戦しようという会社の傾向はある。福祉と医療に加えてバイリンガル幼稚園という新しい事業を展開していろんなことに挑戦しようという傾...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
高齢者は今すぐ福祉用具や手すりなどを利用したい方が多いので、提案がうまくできれば、感謝の言葉をいただけることに大変やりがいを感じられます。営業...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
比較的穏やかなひとたちが多いと思います。福祉事業部では営業マン時代に単純に数字を上げたひとのみが管理職になっている。出向して頂いている方々や部...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
やりがいはかなりあります。お年寄りから毎日のようにありがとうと言って頂ける仕事です。自分が提案した商品でお年寄りが快適に生活できているというお...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業界大手と位置付けられているため、業界コンプライアンスはしっかり守り経営している。社内コンプライアンスも非常に厳しく、違反した社員には厳しい処...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
レンタル商売が基本なので継続利用者がいる限り会社の利益が極端に悪くなるといった事がないので安定している業界だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業を減らす、有給消化といった取り組みは他の会社と比べて真剣に行っていると思います。プライベートを充実させられやすい環境だと思います。
【気に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
事務所全体で早く帰れるよう努力しているため、無理な残業もなく帰れます。反面、仕事を残さないことも重要視されるため効率よく動く事を意識しないと仕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月並みな言い方にはなりますが、やはり高齢者の役に立てることは素直に嬉しかったです。年齢的に孫やひ孫の年齢になるであろう私の提案で高齢者の生活を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休がとりやすい環境。事務職も営業職も、産休が終わればすぐに復帰していたので、結婚しても働きたいひとにはいいと思う。復帰してしばらくは時短勤務...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が多いため、ひとりひとりの専門性は高いが、それに頼り過ぎているためひとりが退職したら同チームのひ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給は申請さえだしていればほぼほぼいつでもとれる。チームのひとと調整して連休をとることもできた。急に体調不良になっても、上司に早退を促されるた...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社フロンティア |
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フリガナ | フロンティア |
設立日 | 1983年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,607人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 重森裕之 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 |
電話番号 | 06-6396-8100 |
URL | https://www.frontier-ph.com/ |
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