この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水木が18時半
それ以外が19時半には完全に営業所が施錠される点
【気になること・改善したほうがいい点】
施錠時間が決まっているので仕事が溜ま...続きを読む(全369文字)
株式会社フロンティア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水木が18時半
それ以外が19時半には完全に営業所が施錠される点
【気になること・改善したほうがいい点】
施錠時間が決まっているので仕事が溜ま...続きを読む(全369文字)
完全週休二日制なのでワークライフバランスは取れると思う。稀に土曜に出勤することがあるそうだが、その場合は平日に代休があると聞いた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業は時期にもよりますが、あんまりないのでプライベートとのメリハリができ、有給も1年目から取りやすかったので良かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
月一土曜出勤がありますが現在は振替で平日に1日時休みが取れるのでいいと思います。
また週に2日間はノー残業デーのため18時半施錠、他3日間も1...続きを読む(全253文字)
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私が在籍していた当時はノー残業デーや働き方改革を強く推進していた。
しかし、改革前と同じだけの結果を求められるので残業とカウントされない早朝に出て積み込み...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーでした。
9時から仕事開始でですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の雰囲気です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みや残業時間についてはかなり良い方。週休二日で残業も場合によるが余りない。拘束時間は長くて12時間も無い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給、休みなどは自分で予定を立てられます。
時間休も使えます。
カレンダー通りの休みで、月に一回程度土曜日の出勤があります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日祝日休み
土曜出勤があっても平日に代休を取得するよう会社側が促しています
営業所ごとに偏りがあるかもしれませんが過度な無理はさせないよう工...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
ノー残業デーが週に2回あり、それ以外の日も事務所の施錠時間が決められているため、残業はしたくてもあまりできません。それにより仕事をより効率的に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他店舗から応援による補填があるため、休みの申請をする時に上司や同僚に気兼ねする事なく申請する事が出来ます。
人によっては有給の残数が無い事もあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業がほとんどないため、プライベートの時間も十分確保することができる。有給も取得しやすく、ワークライフバランスは良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
朝は早くても8時、夜は遅くても19時半までしか会社が開いておらず、早出や残業が出来ないようなシステムになっているため、平日でもプライベートの予...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
比較的、有給は取りやすい。また時間有給制度もあるのでプライベートのちょっとした予定とのバランスは取りやすい。取るときに仕事の様子は聞かれても、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給消化はしっかりしている。毎月取らないといけない状況。また、毎週水曜日と木曜日がノー残業デーで18時30分には帰らないといけない。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
おやすみはとても撮りやすいです。前日に明日の午後休みたいなどあれば仕事さえ終わっていればとらせてもらえます。良い意味でも個人裁量が大きいので、...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
働き方改革が進んでおり、ノー残業デイなども設定されているため、残業時間は少なくなっている傾向にあると思う。一部休日出勤している者もいたが、顧客...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給は申請さえだしていればほぼほぼいつでもとれる。チームのひとと調整して連休をとることもできた。急に体調不良になっても、上司に早退を促されるた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ノー残業デーや、早く帰れという習慣があるので、すごくプライベートの時間を多く持てていた。また、飲み会なども少なく、強制もないので、柔らかい雰囲...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
毎週水曜日と木曜日はノー残業デイになっており、ワークライフバランスを取れるように会社全体で取り組んでいる。普段も20時までには必ず退社しなけれ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
店舗にはよりますが、残業は少ないと思います。ほとんど定時で帰れていました。勤怠管理はシステム化されているので、残業の多い店舗でも改善努力はしっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
上司が率先して休みを取らねばならないので有給などは取りやすい。有給以外にも入社後すぐから使えるリフ休が2日あってありがたかった。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的に1ヶ月に一回土曜日出勤があります。それ以外は土曜日、日曜日、祝日と休みがありワークライフバランスは上手く取ることが出来ると思います。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
必要な手続きはスムーズだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
徒歩で通勤できる勤務地から、片道1時間半かかる勤務地に異動に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
中途入社でも同じ業務を担当させてもらえるのはありがたいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職と配送スタッフは契約社...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
人がよかった点(営業所単位でしか分からないが多くても20人ほどで運営されているので営業所ガチャを外すとすぐに辞めてしまう社員もいた)
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収に関しては中途も新卒も最初からある程度もらえます。
新卒と中途はテーブルが違うため新卒の方が給料の伸びはよかったはずです。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所はほとんどの所が駅から遠く、ボロいです。
また、介護保険を使った事業の為、コンプライア...続きを読む(全155文字)
お客様に福祉用具を使ってもらい、お客様の状態が良くなれば嬉しいと思う。続きを読む(全35文字)
営業職なので「数字が大切」ということを社員の方が説明会で仰られていた。少しプレッシャーに感じる部分はあるが営業職なので仕方ないと思う。続きを読む(全67文字)
お客様第一ではなく、「社員第一」を掲げていた。続きを読む(全23文字)
一次面接で社内の男女比や活躍している女性社員はいるか尋ねたところ、社内には男性の方が多いということだった。
また、各支店の支店長(?、リーダーのような人...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
少子高齢化に伴い後期高齢者が増加傾向にある為、需要はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護保険法の改正などの影響を受けや...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
希望休が4日取れるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
朝8時に出勤、夜の22時まで労働。そしてまた次の日も朝8時に出勤。と...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
希望休や有給は好きな時に取ることができるので、ライブの予定や、役所、病院などの予定を立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
生活にあまり支障はないし、残業もほとんどない。毎年ボーナス支給。妊娠中の女性であっても、一般的な補償はある。 産休もある。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望休を出すことができますが、基本パート、アルバイトで店舗運営となる為土日の休みが取りずらい。夏季休暇や年末年始な...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局22時退勤になるのでプライベートの時間をなかなか取ることができない。
帰ったら23時まわっていて次の日も朝から...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。シフト制で平日休みが多いため、ショッピングセンターに人が少ない時に行ける。残業はほとんどない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
残業はないが、1月1日以外は店舗自体は年中無休である。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
店舗によっては人間関係がよく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給使えない
連休取れない
店舗によっては人間関係が辛く働きづらい続きを読む(全79文字)
サビ残絶対ありません。1分単位で支給しますとのことでした。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が長い店舗だと、帰宅時間が遅くなった。お肌のゴールデンタイムに寝ることはまずできなかった。早番、遅番があっ...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社フロンティア |
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フリガナ | フロンティア |
設立日 | 1983年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,607人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 重森裕之 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 |
電話番号 | 06-6396-8100 |
URL | https://www.frontier-ph.com/ |
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