在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
女性の管理職も少ないが存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚と仕事の両立は難しいと思う。
実際に管理職の女性は独身がほとんど...続きを読む(全100文字)
株式会社ラネット 報酬UP
株式会社ラネットの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数178件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社ラネットの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
<会社・仕事について>
めまぐるしい進化を遂げる通信業界に身を置く当社は、設立13期目にして売上1000億を達成!
「環境が人を育てる」という考えの元、若手社員に大きな権限を与え、新規事業や店舗責任者を任されるなど性別や年齢に関係なく活躍できる環境があります。
特に新卒社員の発想力や行動力に期待しており、将来的には企画、マーケティング、アライアンス交渉、新規事業立ち上げ、事業拡大など多岐にわたる業務に挑戦して頂きたいと思っています。
教育研修には力を入れ取り組んでおり、かける時間は惜しみません。
社内研修はもちろん自分で選べる外部研修も多数準備しています。
20代で「マネジメント力」を徹底的に身につけてスペシャリストとしてゼネラリストとして活躍できる社会人に、共に成長しましょう!!
”モバイル通信”を軸に事業展開し、設立から13年で【売上1000億超】の企業になりました。
私たちの生活から切り離すことのできない[通信]は、これからも発展・進化していくビジネスチャンスが増え続けていく業界です。
果敢な挑戦・柔軟な変化を繰り返し社員と共に会社規模も大きく成長させていきます。
すぐ先の未来を見据えたビジネスとして、既存の通信アイテムを販売するだけではなく、オリジナルサービスのプロデュースも積極的に手掛けています。
例えば、MVNOとしてWiMAXサービスや格安SIMカードをプロデュースし、好評頂いております。
今後もユーザー目線で枠にとらわれないビジネス展開をしていきます。
社員に入社の動機を聞くと、ほとんどが『自分を成長させたい』、『自分を成長させるフィールドがあると思ったから』だと言います。
実際、当社では若手社員に対しても年齢・経験を問わず責任ある仕事を任せる環境があります。
その為、教育研修人材育成には注力しています。
<1年目研修一部紹介>
・トレーナー制度
・内定者研修
・新入社員研修(約1ヵ月)
座学ばかりではなく、グループワークやフィールドワークなど、アクティブなものも多数あります。
同期同士の切磋琢磨し、支え合う仲間の大切さを実感できます。
・新入社員合宿研修
年4回の合宿(1泊2日)型集合研修
毎回用意されるテーマに沿って、個人ワーク・グループワークを実践。
自己成長、問題解決能力が養えます。
・資格取得支援研修
対象の資格に合格をすることで、受験料や奨励金が支給される制度です(最大10万円)
・グローイング・アカデミー研修 ほか
通信系の企業は激務であり、残業が多いというイメージがあるかと思いますが、ここに課題があると思っています。
月の平均残業時間は20時間以内で、オンとオフがしっかり切り替えられる環境を提供しています。
また長期休暇やバースデー休暇など有給休暇が取りやすいような制度も多く準備しています。
より良い職場環境にする為に「働きがい向上チーム」という部署や年次の垣根を越えたチームの意見交換会も月に1度必ず開催されています。
・人と話すのが好き
・前向きでチャレンジ精神がある
・人との繋がりを大切に、チームワークを大切にする
・周りの状況を読み取る事ができる
・決断が早くスピード感を大切にする
・成果にこだわり目標達成へのこだわりが強い
・コツコツと継続して取り組む事ができる
・用意周到、計画立てることが得意
・人と関わりたくない
・仕事はすべて上司から与えてもらいたい
・融通が利かない
・変化進化を嫌う
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ラネットの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ラネットの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
女性の管理職も少ないが存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚と仕事の両立は難しいと思う。
実際に管理職の女性は独身がほとんど...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
毎年研修の内容はレベルアップできるよう準備しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する研修制度は特になく、習うよ...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応が多い部署がある。
土日時間問わず連絡が来る可能性があるので、社用携帯は手放...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
これといって特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と賃金が見合っていない
評価制度はあるが、きちんと運用されているかは疑問...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
公募制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては人が非常に少なく、属人化している。
誰かが休んでも困るし、自分が休ん...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
公募制度があり、自分のやりたいことに手を挙げることができる。
基本的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は新卒...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
若い人が多い
営業会社ゆえに活気がある
高校卒業の年齢も積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若さゆえに頼りにならな...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月21日【気になること・改善したほうがいい点】
休みがシフト制なので、友達と休みを事前に決める必要があります。その日に他の方が休みたい場合など休みなかったしります。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月21日【良い点】
色々なキャリアに派遣されるので、そこの営業さん次第ですが、良い所は色々なサポートや改善点などを明確にして、どのようにやっていけば良いのかアドバ...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月21日【気になること・改善したほうがいい点】
販売員なので、長く続ける方向性には考えていませんでした。変わった方が多いのでとても面白く感じましたが、長く続ける気...続きを読む(全88文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
質問の時間が長かったことが印象的だった。
終始和やかに進んだ。
雑談に近く話しやすかった。性格面を見られていた。
人柄重視です。
どんな質問でも笑顔で答えることを心がけた
常に笑顔で
学生時代に取り組んだことについて聞かれました。
面接官の方はとても話しやすい方だった
人事の方から手厚いフィードバックを頂けるため、就活生をしっかり見ているように感じた。
面接官との距離が近かったが、圧迫感はあまりなく、向こうも緊張をほぐそうとしてくれた。 同業他社と比較してどのような点に惹かれたかを考えておくといい。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ラネット |
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フリガナ | ラネット |
事業内容 | <モバイル事業> 直営店・代理店および家電量販店(ビックカメラ、コジマ、ソフマップ)にて 移動体通信の販売代理店事業を展開。 スマートフォンやタブレット、データ通信端末から、周辺機器・アクセサリまで、 お客様のモバイル環境をより充実させる最新の商品・サービスを提供しています。 <MVNO事業> 『BIC WiMAX SERVICE』 『BIC 4G LTE SERVICE』 『BIC SIM』『IoT事業』 など 当社のミッションは、 「年々多様化、複雑化する通信サービスや製品を分かりやすくご案内し、 利用する方にとって最適なかたちでご提供すること」 です。 <ソリューション事業> 通信関連の商品やサービスを法人様向けに最適化し、 コストの削減や生産性の向上を実現するソリューションを提供しています。 導入支援はもとより、導入後のアフターフォローまでワンストップで対応します。 モバイル通信以外でも、ITネットワークの構築や見直し、 ビックカメラグループである強みを活かしたオフィス家電販売、 IoT・RPAサービスや、電気料金削減のご提案、働き方改革のご提案など、 コンサルタントとしてのサービス範囲の拡大を続け、 法人のお客様の多様なニーズにお応えします。 <関連事業> 良質なミネラルウォーターの販売や電力の小売りなど 快適な生活をサポートする事業を展開しています。 ・ウォーターサプライ事業 健康志向とともに水への関心が高まるなか、 2011年6月より新規事業として水の宅配に特化した代理店事業を展開。 複数のメーカーを取扱い、お客様のライフスタイルに合った商品・サービスを提供しています。 |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 1215億円 ※第16期目実績(2018年度) |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中川景樹 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目52番8号 |
事業所 | ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-25 NREG北三条ビル7F ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER 24F C区画 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー43F 4308区 ■六地蔵オフィス 京都府京都市伏見区桃山町西尾33-2 ■大阪オフィス 大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル13F ■広島オフィス 広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル8F ■博多オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル4F ■那覇オフィス 沖縄県那覇市久茂地3-1-1 日本生命那覇ビル5F |
平均年齢 | 31.0歳 |
Manager average age | 34.0歳 |
平均残業時間(月) | 20時間 |
お問い合わせ先 | ◇ ◆゚ +..+゚゚+..+゚゚+..+゚+..+゚゚+..+゚ ◆ ◇ 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-52-8大河内ビル5F 人材開発部 新卒採用担当 TEL:03-6810-0051 E-mail:ranet-saiyo@ranet.bz ◇ ◆゚ +..+゚゚+..+゚゚+..+゚+..+゚゚+..+゚ ◆ ◇ |
URL | https://www.ranet.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.ranet.co.jp/recruit/ |
19年7月期 | 20年8月期 | 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
248億100万 | 253億3600万 | 311億4900万 | 336億5900万 | 383億2600万 |
純資産
(円)
|
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162億400万 | 198億2500万 |
売上高
(円)
|
1473億5000万 | 1030億2700万 | 1052億2900万 | 884億7100万 | 988億5300万 |
営業利益
(円)
|
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|
54億7200万 | 53億2900万 |
経常利益
(円)
|
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|
55億6600万 | 53億6200万 |
当期純利益
(円)
|
21億3900万 | 30億6900万 | 31億100万 | 8億2400万 | 36億2100万 |
利益余剰金
(円)
|
91億9800万 | 122億6800万 | 153億6900万 | 157億400万 | 193億2500万 |
売上伸び率
(%)
|
21.24 | - 30.08 | 2.14 | - 15.93 | 11.73 |
営業利益率
(%)
|
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|
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|
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|
6.19 | 5.39 |
経常利益率
(%)
|
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|
6.29 | 5.42 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。