東洋額装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
主に書家の先生方がお客様で、沢山の先生方と関わることが出来る。
お客様担当を持つので、担当した先生とは特に親しくなれると思います。
目標達成...続きを読む(全419文字)

ボーリング大会や暑気払いのバーベキュー、社員旅行、忘年会など全社をあげて行うイベントが年間5～6回あり、社員を非常に大切にしてくれていた印象。現在はわか...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップの連絡は全社的に定期的に連絡がきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は役職が上がっても、オンラインの研修しかあり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社3年以降は特に教育などありません。自発的に資格取得などを目指す際は、一部費用の補助が出ます。また希望すれば部署異動、カンパニー異動も可能です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
商品の知識含めて必ず開発部門からフィードバックがあります。また、会社の取り組みについても社員へ情報の共有があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などはなく、先輩方の仕事を見ながら覚えていくスタイル。質問があれば都度積極的に聞ける人じゃないと厳しいと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
よく言えば、通常の業務に加えて、なにか自発的に行うのは咎められない。よって、挑戦したいこと、やりたいことは行いやすいのでないか。
【気になる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇進は別として、年代関わらず、様々なジャンルの仕事に携われるので、経験するだけスキルがアップする。挑戦する心を持っている人は受け入れられやす...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降からは本社研修がなくなったので入社したら店舗での研修のみになります。店舗は人数や来客数が様々でゆとり...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての人材育成制度がない。
そもそも役員や管理職レベルですら、人生育成という概念が存在していない。
この会...続きを読む(全116文字)

【良い点】
集合研修やWEB研修ともに充実しています。
学ぶ意欲が業務と直接関連の無い研修も受けることができるので自発的な方にはとても良い制度かと感じま...続きを読む(全196文字)