南海プライウッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
最近は産休や育休を取得している人がたくさんいる。昔に比べるとサポートも充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署にもよるがルーティンワークが多い。海外への出張などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業で現場の意見が管理職まで通り...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手の業務量から考えると給料が低すぎるということはない。人事評価なども少しはボーナスに反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

【良い点】
拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良くも悪くも安定しており、1年後に会社がつぶれているなどを心配する必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内の市場は縮小...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はしっかりしている。資格を取得したり、外部セミナーや通信講座などを受ける機会もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署にもよるが残業が少なく、有休や育休が取得しやすい。その分給料が抑えられている感じもある。ややこしい飲み会などもない。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年に一度の忘年会はあるが強制ではなく、製造業にありがちな体育会系のノリはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場はコミュニ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生が良く、有休取得や産休、育休に関する体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の協力体制が弱く、間接部門が疲...続きを読む(全126文字)

【良い点】
コロナ禍でも業績が落ちることなく保てている印象がある。大手ハウスメーカーともとりひきがあるため、営業先は幅広いようにかんじる。全国にお客さん...続きを読む(全178文字)

【良い点】
各種社員のレベルに合わせた研修などは行われていなかった印象であるが、普通に現場で早くから経験を積むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
資格に応じて資格手当もある。
社員に取得するよう勧めており、
昇進の条件にもなっている。
数千円だが小遣い稼ぎには丁度良い続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社３年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若手の先輩もいるので、優しく教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の人間が少ないため、若手のうちから一気に仕事を任さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒社員研修は手厚く、全部署の研修を受けられる
スキルアップは部署、自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や配属後の教育体制...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新卒で入社し、一通りの部署を体験できる。一通りの部署を体験した後は本配属になります。基本的にはOJTがメインになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的にはOJTで習うより慣れろという社風。資格取得支援制度あり。資格取得のための講座等の費用を負担してもらえる制度あり。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社員の教育制度に関してはあまり力を入れていない印象。入社時、2年目、また役職が上がるタイミングで研修があるが、それほどためになるかと聞かれる...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制については、業務や案件自体に学びの要素があります。社長が取ってくる案件は経験...続きを読む(全261文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)