この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信講座の費用を全額負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど教育体制が整っておらず新卒社員は相当な苦労をす...続きを読む(全82文字)
南海プライウッド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、南海プライウッド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に南海プライウッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信講座の費用を全額負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど教育体制が整っておらず新卒社員は相当な苦労をす...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しい。OJTはあるがしている方が何をしたいか分かっていない上に放置して終わっていることも多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修という制度が少しあり、良くも悪くも緩い会社なのでスキルアップを目指さなければ楽である。その他にはあまりいい点はない。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
部署にもよると思いますが、私の部署は二人一組で作業を行っていたのですが、一緒に作業をするパートナー次第で大分差が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事してなくても標準の評価になる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても後出しジャンケンで評価を落とされる。目標がすべて数...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もしない人や何度注意しても直さない人を放置して結局よく動く人や何も分からない新人に負担をかける。その上で無理難題...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業をかなり抑制しているのでワークライフバランスはいい人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月当たりではなく日当たりで残業時...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の教育について面接時には力を入れていると聞いていたが入ってみるとなんの教育もないし問題が起きても今までそん...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
学習支援、研修などに積極的に参加させてもらえる。
交通費も距離に応じて支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業を減らす試みが特に近年行われている。
完全週休二日制のため土日の出勤はほぼない。
工事などで出勤しても代休の取得を勧められる。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
設備投資にそれなりに金額がかかるため、新規参入は厳しく、安定はしているのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも作れる製品...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半年ごとに業績評価をつけてボーナスの金額が決まる仕組み。数値目標のため目指す指標はわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若いうちから比較的重要な決定や管理を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのだろうが、マニュアルなどはなく我流で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一応上場企業であったので、最低限の福利厚生等は整っており有給等は取りやすい環境であったと思う。女性も子育て後に復帰する方も多くおり働きやすい環...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるのに意味をなしていない。売れる商品なのにメーカーでキャパがあり、売れる量が限られているため売った...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり配属後3ヶ月ほどは教えてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からん...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
定期的に若手に向けた勉強会や昇給のための社内テストがある。資格手当もあるので定期的に勉強する機会はでてきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
外部講習があったこともあるが、基本的に自分の取り組み次第で色々身につくと思う。調べたりわからないことは聞けば教えてくれるので自分次第でスキルは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、日々の業務に追われ余裕がない社員が多いため、受け身でいるとスキルアップは難しいと感じます。自ら...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修等は大企業のG会社だけあって充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談はあるが、形式的なものになっている印象。そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社としてなにかやってるのは伺い知れた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないのでみてやって覚えるスタイルになりがち。不安を覚...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
〜年目研修や管理職研修など、要所要所で研修を実施しています。
その中で自己申告制度も年に一度あり、自らが望めば他部署への移動願も出すことができ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
資格の取得は積極的に行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ではNCなどの機械を操作出来るようになれば、転職の際などに...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後すぐに、岡山の本社工場にて研修があります。家具の製造工程や作り手の顔が実際に見れる良い場だと感じました。続きを読む(全61文字)
会社名 | 南海プライウッド株式会社 |
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フリガナ | ナンカイプライウッド |
設立日 | 1955年4月 |
資本金 | 21億2100万円 |
従業員数 | 1,812人 |
売上高 | 237億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山徹 |
本社所在地 | 〒760-0067 香川県高松市松福町1丁目15番10号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 087-825-3615 |
URL | https://www.nankaiplywood.co.jp/ |
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