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【気になること・改善したほうがいい点】
木質建材メーカーで職種がSEだったのでＳＥ向けの教育は非常に少なかった。しかし、営業職や生産職に関してはもっとた...続きを読む(全95文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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朝日ウッドテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日ウッドテック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に朝日ウッドテック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
朝日ウッドテックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- 社員・管理職
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- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.5
朝日ウッドテックの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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朝日ウッドテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
スキルアップに関しては資格取得時に教材費用等の補助があり、取り組みやすいようになっている。
数年おきに研修を行ったり、管理職研修などもあり...続きを読む(全195文字)
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教育体制では非常に安全に対する意識が高く、それぞれの作業を行う機械によって操作方法や、危険に関する説明など、かなり深く教えていただけました。個別・または...続きを読む(全152文字)
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朝日ウッドテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年8月21日在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年11月6日在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年4月22日【良い点】
香りにまつわる仕事なので、好きなことに該当するのであればとても面白い。食料品、日用品と部門が別れていますが、双方でコミュニケーションを取ってい...続きを読む(全182文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年8月23日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
低賃金で安定している。内部留保が多いので倒産リスクが小さい。
変化のない文化なので、刺激がなく精神的に楽。世間知らずが多数。
社長は親の七光り...続きを読む(全279文字)
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朝日ウッドテックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
30歳までは月一万円で社員寮に入居でき、光熱費水道代も会社負担で手厚い支援が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮を出ると...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
天然木化粧の内装建材に関する技術力は頭一つ抜けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体のパイが縮小している中で高級路線に舵...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
技術職として商品の課題解決に携わるのはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れるか疑問に思う商品に労力を費やした末、直...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近新人事制度が始まったが説明が不十分だと思う。組織改革の名目で係長が降格され、ベテラン社員の昇給がストップする...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社への不信感が募った結果退職を決意した。例えば最近残業時間の15分単位での切り捨てが是正されたが、違法状態であ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多い。36協定により通常40時間、申請時65時間の残業規制はあるが翌月への付け替えなどが横行している続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境であり、時短勤務も可能です。技術系の管理職は少しずつ女性が増えてきました。続きを読む(全56文字)
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天然木を用いたフローリングを、技術者全員がやりがいをもちながら作っているなと感じた。続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
住宅需要の減少は課題ではある一方で、店舗用のフローリングの展開も始まっている。続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
毎年一回必ず評価されるようだ。メーカーにしては年収は高いと思う。続きを読む(全32文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
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メーカー・製造業(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
昇格時に毎回研修が催されます。普段なかなか話すことのない他エリアの社員との交流が図れる貴重な機会です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
最初の1週間は会社の説明、事務手続きがある。とくに座って話を聞くだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は単純作業のためキャリ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって様々。しっかり管理している部署もあるが、教育体制が整ってない部署もある。ただ教えて欲しいという姿勢が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司に相談して許可を取得できた場合、年に2回程度通信講座を受講することができる。所定の期間内に通信講座を完了できた場合、費用は会社に全額負担...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大手ならではの教育制度が整っていると感じる
20代の社員は定期的に本社で研修もあるので、同期に会うこともでき刺激をもらうことができると思う。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
この職場では、実務を通じて高い専門性と実践的な能力を身につけられる点が大きな利点です。特に、CADスキルは間違いなく向上し、建材から構造に至...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
一部自己負担もありますが、自己研鑽系の教育などがあります。OJTをしてくれる先輩にあたればある程度のことは学ぶことが可能です。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
海外視察や研修など、積極的に取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えると教育の機会がなく、モチベーションが中だ...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
朝日ウッドテックの 会社情報
| 会社名 | 朝日ウッドテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒウッドテック |
| 設立日 | 1952年9月 |
| 資本金 | 11億8000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 281億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海堀哲也 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番10号 |
| 電話番号 | 06-6245-9505 |
| URL | https://www.woodtec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580199
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