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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社補助で受けられる通信教育制度がある。資格取得については業務に必須の資格を1年目で会社全額負担で取ることができる。若手のうちは入社年次での...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
朝日ウッドテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日ウッドテック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に朝日ウッドテック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社補助で受けられる通信教育制度がある。資格取得については業務に必須の資格を1年目で会社全額負担で取ることができる。若手のうちは入社年次での...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外部のセミナーなどは行かせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は見込めない。リーダーや上司、その上...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも、1つの業務をプロジェクトやチーム単位で動くのではなく、主担当が管理と実働を兼ねて、関連部門に根回ししながら進めるスタイルが一般...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
木質建材メーカーで職種がSEだったのでSE向けの教育は非常に少なかった。しかし、営業職や生産職に関してはもっとた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては資格取得時に教材費用等の補助があり、取り組みやすいようになっている。
数年おきに研修を行ったり、管理職研修などもあり...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制では非常に安全に対する意識が高く、それぞれの作業を行う機械によって操作方法や、危険に関する説明など、かなり深く教えていただけました。個別・または...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
課長以上だと厳しい人や怒鳴る人もいるが、基本的にほとんどの人が優しく、居心地はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を抑える取り組みは基本ない。暇な部署と仕事を振られない人が早く帰って平均を下げているが、月40h以上の人がゴ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたこともあり、相当手厚い。仕組みはあまりわかってないが、産休育休も2年くらい取ってる人もいる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、女性にとっては、制度面は一定程度整備されているものの、実際の働きやすさという点ではまだ改善の余地があると...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
女性には優しい人が多い気がする。
課長、室長には女性もいる。それ以上はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が大きかったり重...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
土日出勤は、今のところなく、きちんと休めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1回/年でもらえる有休数が少ない。冬の時期、インフ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業界としては、普通か少し下くらい。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、残業代で稼ぐかんじ。ではなく、基本給を上げてほしい。。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優しい人が多く、穏やかな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で魅力に感じる人は全社で1人、2人くらい。教育への熱量も感じ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
いまのところ、給料はあげてほしいですか、やめるつもりはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のことしかしていないため、飽きる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
30になるまで、会社が借りた家に3000円ほどで住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。他社とくらべて色々と足りてない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職からのキャリアアップが最近は見られる方もいらっしゃいますが、大多数の営業は営業としてキャリアを終えていく方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実際の業務を経験しながら知識やスキルを身につけていく部分が大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から分からないこと...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
意欲のある人には重要な仕事も任されやすいため、前向きに仕事に取り組む姿勢を持っていれば、チャンスは多いという印象を受けた。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られたらなんでも挑戦させてくれる。
教育体制は人による。丁寧な人が少ない。
会社のルールがあまり明確...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内教育は最近行われるようになってきたのでこれから
【気になること・改善したほうがいい点】
間違って経験しろスタンスなので早い内に間違えて覚...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
船の施工管理として食べていく覚悟があるならいいと思う。労働条件も悪くない。しかし、陸上→船または船→陸上の施工管理としてのキャリアチェンジは...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い人材を作ろうという姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
姿勢はあるが今のところシステムが存在しているだけになりがち。宗教...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最初に営業所に行ってひととおりベッドの知識や研修等を行う。担当者はじめ営業所の皆さん皆んな感じが良く対応してくださる。
私自身は販売の仕事の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
フォークリフトの技能講習に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の影響で社員の教育はかなり遅れている。そのため慣れないう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
確固とした教育制度は当時はありませんでしたが、社員の距離が管理職、上層部を含めて近く、落ち着いて色々教えてもらえました。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 朝日ウッドテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒウッドテック |
| 設立日 | 1952年9月 |
| 資本金 | 11億8000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 281億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海堀哲也 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番10号 |
| 電話番号 | 06-6245-9505 |
| URL | https://www.woodtec.co.jp/ |
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