冨士ファニチアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
親の世代では地元で名は知られていたので、その辺りは安心していた。ネームバリューはあったように思う。入社前に、工場のラインで職場体験をさせてもら...続きを読む(全255文字)

【良い点】
近頃は女性も積極的に採用しており、活躍の場も増えていると思う。また、結婚、出産後も働きやすい環境づくりを意識してきている。実際に、育児休業明け...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的に有給は取りやすく、周りに人達のフォローはあるが、子育てしながらフルタイムで働くのは厳しいと感じる事が多いよ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
商品は良い物が多く、他社との差別化が出来ている為、知名度の割には販売しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京エリアは埼玉の越谷...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人と人とのつながりは良好で雰囲気はいいと思う。仕事も目標持って楽しく取り組んでいけるところは、やりがいを感じ成長できると感じる。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特筆することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないが、繁忙期は残業過多になる。また年間の休みが少ない。続きを読む(全69文字)

休みが取れない。
休日でも取引先から電話が鳴り、
対応が迫られるので休みにならない。続きを読む(全42文字)

かなり細かいMBOはあるが、
それが評価に繋がらない。
結局、売上のみ。続きを読む(全36文字)

管理職も自分の仕事に追われているので、管理職らしいことはしていない。
挨拶もしない上司がいて、その上司が事務所にくると、空気が悪くなり、誰も話さなくなる。続きを読む(全77文字)

営業のルートセールスなどはほとんど無く、週末の家具フェアの搬入搬出と販売、準備でほぼ終わる。残りは事務処理とクレーム対応。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるのに意味をなしていない。売れる商品なのにメーカーでキャパがあり、売れる量が限られているため売った...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり配属後3ヶ月ほどは教えてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からん...続きを読む(全134文字)

【良い点】
定期的に若手に向けた勉強会や昇給のための社内テストがある。資格手当もあるので定期的に勉強する機会はでてきます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
外部講習があったこともあるが、基本的に自分の取り組み次第で色々身につくと思う。調べたりわからないことは聞けば教えてくれるので自分次第でスキルは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、日々の業務に追われ余裕がない社員が多いため、受け身でいるとスキルアップは難しいと感じます。自ら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修等は大企業のＧ会社だけあって充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談はあるが、形式的なものになっている印象。そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社としてなにかやってるのは伺い知れた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないのでみてやって覚えるスタイルになりがち。不安を覚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
〜年目研修や管理職研修など、要所要所で研修を実施しています。
その中で自己申告制度も年に一度あり、自らが望めば他部署への移動願も出すことができ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
資格の取得は積極的に行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ではNCなどの機械を操作出来るようになれば、転職の際などに...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社後すぐに、岡山の本社工場にて研修があります。家具の製造工程や作り手の顔が実際に見れる良い場だと感じました。続きを読む(全61文字)