ジョージフィッシャーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業の場合はフレックス勤務のため、業務に支障がなければ、プライベートは調整しやすいです。ただ、それはかわりの同僚に事前報告しないといけません...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ほとんど運用していなかったので、気楽でした。毎月目標に対する進捗度管理はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職組と...続きを読む(全180文字)

【良い点】
目立ちたがりやの英語だけ上手という人間ばかりで能力的には自分のキャリアに行き詰まったひとたちが転職してくる。英語の話し方、書く方も文法を ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に整っており、とくに女性ほ働きやすいかと思います。しかし、本人の生産性やスキルによるところが大きいため、そこは頑張...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実績評価もしっかりと行われており、やる気があがりやすい環境だと感じました。研修も丁寧に行われ、不安を感じることはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全177文字)

得意先を回ってセールスしています。知名度はまあまあです。地味ですがやりがいはあります。ノルマはありません。クレームはちょくちょくあります。スイス製は質は...続きを読む(全109文字)

入社時はクボタの子会社であり、安定していた。それがジョージフィッシャーに売却されたあたりから、経営がおかしくなり、他社から管理職が転職してきたため、おか...続きを読む(全154文字)

ライバル企業はセキスイ、旭有機材工業です。ダントツのシェアは旭有機材工業です。市場規模は小さいです。ニッチ産業です。
セキスイは価格が安いです。今後の...続きを読む(全170文字)

外部から転職してきた社長が元の会社から部下を連れてきており、非常にやりづらい雰囲気です。
社長の部下は、業務経験が未熟であり、全体を理解する力も不足不...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通り一辺倒な研修で、スキルが身につく、活用されているという実感が全く持てなかった。説得力がない人が講師をやってい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
OJT制度で先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれる。
独り立ちした後も打ち合わせに同行してくれるため安心して仕事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若いうちから役職に就ける
営業なら売り上げ、サービスなら知識技術と売り上げ。あとは年齢も少しは加味される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業として非常に様々なユーザー様からの突発的な要望にスピーディーに応えなければならない場面などもあり対応力が身に付きました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
経営者、大手生産技術担当と商談をするので、営業経験の土台は身につく。
板金知識も様々な業界の仕事に携わるので身につく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒入社した方全員で研修を3週間ほどやります。基本的なビジネスマナーを身につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教わるマ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10％以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという観点で見ると、この会社は一般的に期待されがちな専門性の高いスキルや、汎用的に通用するビジネスス...続きを読む(全549文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含め、短期的思考の人が多い。
目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)

【良い点】
建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)