東京多摩青果の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与は年2回もらえ、売上が良い月は特別賞与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に対しての時給換算したら給料は低く感じる。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
成長性は無いが、卸売業以外にも不動産事業に着手しており、安定しているので倒産することはまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸売...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与が年3回あり、額面もそこそこな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。年功序列で評価制度は無いに等しいのでよく分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休産休制度は整っているし、復職後も元のポジションに戻れる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の昇進には5年のところ、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
朝早い分、比較的早く仕事が終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部のワークライフバランスは無い。
それ以外は基本的にバランスは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で業務理解を深めきれないていないこと。
新卒の教育がままならないで裁量のある業務を持たせ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
個人寮、家族寮、住宅補助、は良かったと思う。あと、保養所が2ヶ所ぐらいありました。私は行く余裕もなかったので行ってません。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女だからという理由で営業はやらせてもらえなかったことはとても良かったと思う。
営業に配属されてたら精神的にも肉体的にももっと追い詰められていた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
まずタイムカードがないので遅刻、早退の管理がされていないので何時に行っても帰っても一日出勤したことになる。
そこだけは良かった。
【気になるこ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
発声練習みたいな軍隊みたいな研修を受けた。あんなに大きな声を出す意味はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部が研修内...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社長は基本的には社員に思いやりがある。一緒に仕事をした時も気遣いがありありがたかった。ただしそれは仕事を楽しようとかそういうことではない。人と...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的とっているようで、違う階の違う部署の方とも話したりコミュニケーションを取れていた続きを読む(全59文字)

【良い点】
管理職に関しては、ある程度の学歴も影響しているのかな？と思う節があった。
そのおかげもあり、皆さん能力が高く、業務上で困ったことや、プライベー...続きを読む(全232文字)

【良い点】
体育会系部活のようなノリがある為、そのような環境が好きな方には良い心地良い関係性を保てると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
4年ごとに役職アップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長から残業代が出ないので改善した方がいい。
係長より主任の方がもらえる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
みんな優しい方が多いので気軽に相談することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ男の人しかいなくて、体育会系のノリなので...続きを読む(全107文字)

【良い点】
相談に乗ってくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間での情報共有があまりできていないように感じた。イライラしたときに態...続きを読む(全87文字)

【良い点】
日々柔らかく人と接する必要があるからか、変な人はいない。また、基本的には意見を言い合える風潮があるため、我慢しなければいけないようなことはない...続きを読む(全118文字)

【良い点】
管理職の人たちは歴が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力はない。給与も賞与も平社員とあまり変わらないためおすすめしない。
管理...続きを読む(全101文字)