東京多摩青果の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与は年2回もらえ、売上が良い月は特別賞与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に対しての時給換算したら給料は低く感じる。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
成長性は無いが、卸売業以外にも不動産事業に着手しており、安定しているので倒産することはまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸売...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与が年3回あり、額面もそこそこな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。年功序列で評価制度は無いに等しいのでよく分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休産休制度は整っているし、復職後も元のポジションに戻れる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の昇進には5年のところ、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
朝早い分、比較的早く仕事が終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部のワークライフバランスは無い。
それ以外は基本的にバランスは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で業務理解を深めきれないていないこと。
新卒の教育がままならないで裁量のある業務を持たせ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
個人寮、家族寮、住宅補助、は良かったと思う。あと、保養所が2ヶ所ぐらいありました。私は行く余裕もなかったので行ってません。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女だからという理由で営業はやらせてもらえなかったことはとても良かったと思う。
営業に配属されてたら精神的にも肉体的にももっと追い詰められていた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
まずタイムカードがないので遅刻、早退の管理がされていないので何時に行っても帰っても一日出勤したことになる。
そこだけは良かった。
【気になるこ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
発声練習みたいな軍隊みたいな研修を受けた。あんなに大きな声を出す意味はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部が研修内...続きを読む(全142文字)

【良い点】
実力主義で結果をだせばうえにいきます
とにかく営業成績を出し続けてください
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長によって雰囲気がか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ベースとして良い人が多いように感じます。そのためハラスメント気質であったりコミュニケーションに難がある人は目立つような印象もあります。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事自体は同じメニューのルーティンワークで一度慣れれば簡単である。
場所によっては全て冷凍で発注をかけているため肉体的には易しい続きを読む(全70文字)

【良い点】
皆さんアットホームで優しい人が多い印象です。
全体的に中も良いので、ギスギスした雰囲気もほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
極端な部署転換等は少ないので安定的に働ける環境にある。営業系よりは物流系のほうが数値管理には強くなる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
仲は良い。そこまで悪い人はどの部署にもいないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的であり良くも悪くも現状維持していれば良い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
話しかけやすい人が多いですし、わからない事もすぐに聞きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事量の、割に手当や給...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的にいい人が多い。若手は体育会系が多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の男女比は改善していくべきだが、中間層の...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪いように感じました。
色んな方の意見を吸収するのが大事だと思うので、面談のあり方は今後変える必要があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員が自由すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても社員にはなれない。
準社員の人が社員になれないしバイトは一生バイ...続きを読む(全82文字)