東京多摩青果の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与は年2回もらえ、売上が良い月は特別賞与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に対しての時給換算したら給料は低く感じる。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
賞与が年3回あり、額面もそこそこな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。年功序列で評価制度は無いに等しいのでよく分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休産休制度は整っているし、復職後も元のポジションに戻れる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の昇進には5年のところ、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
朝早い分、比較的早く仕事が終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部のワークライフバランスは無い。
それ以外は基本的にバランスは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で業務理解を深めきれないていないこと。
新卒の教育がままならないで裁量のある業務を持たせ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
成長性は無いが、卸売業以外にも不動産事業に着手しており、安定しているので倒産することはまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸売...続きを読む(全96文字)

【良い点】
個人寮、家族寮、住宅補助、は良かったと思う。あと、保養所が2ヶ所ぐらいありました。私は行く余裕もなかったので行ってません。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女だからという理由で営業はやらせてもらえなかったことはとても良かったと思う。
営業に配属されてたら精神的にも肉体的にももっと追い詰められていた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
まずタイムカードがないので遅刻、早退の管理がされていないので何時に行っても帰っても一日出勤したことになる。
そこだけは良かった。
【気になるこ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
発声練習みたいな軍隊みたいな研修を受けた。あんなに大きな声を出す意味はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部が研修内...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)