この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が適当
配属場所に完全に任せているのでマニュアル等はなし
スキルアップのマニュアルもなく評価制度もあいまい続きを読む(全77文字)
株式会社さんわコーポレーション 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が適当
配属場所に完全に任せているのでマニュアル等はなし
スキルアップのマニュアルもなく評価制度もあいまい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働いている人たちは基本的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
表だっていない部分のパワハラセクハラ
離職率がかなり高い。
...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
社割でグループ会社の商品は本人に限り30パーセントオフで購入可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、子供手当など各種手当...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全然バランスが取れずなので、良い所無し。
星も付けたく無いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
週2日は取れてたと思う。
バラバラに休めるので、プライベートのスケジュールを組む時には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
まと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒には研修などが、たくさんあって良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員には事前に研修などが無く即戦力ばかりが求...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やりたいといえばアルバイトであれパートであれ色々任せてもらえる。
自分から仕込みもしたいホールもしたいと発言したことですぐに任せてもらえた。教...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時給が高かったのでさぞかし忙しいのだろう、と思ったがむしろ暇だった。
忙しいのはご飯時のピーク時のみで、15時頃はまばらだった。お店として大丈...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
店長や社員の方の年齢は比較的若く(20代〜30代前後)、意地悪な人はいないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが社員...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
・名古屋名物である「名古屋コーチン」の老舗であるため、地元では高い知名度を誇る点。
・選考の中で、人事担当の対応が良かった点。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社後にビジネスマナー研修やグループワーク研修等がきちんと行われた点。
同期との交流会が設定され、仲間意識を持つことができた。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
百貨店勤務でした。接客担当だったので、じかにお客様の声やありがとうなどのお言葉が聞けるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
中途社員がほとんどで、プレイングマネージャーである。色んな経験を持っているので、人によって多くの意見を聞くことができる
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほとんどが中途社員で様々な職種なため、豊富な経験を聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を大切にせず、新人を一から育てるという...続きを読む(全189文字)
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入社後、工場での製造研修と店舗での販売研修が行われるが、これに身体がついていかなかった事と、人間関係の悪さに耐えられなかった為。
工場での製造研修は、いわ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社さんわコーポレーション |
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フリガナ | サンワコーポレーション |
設立日 | 1955年6月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 179人 |
代表者 | 古川隆二 |
本社所在地 | 〒490-1144 愛知県海部郡大治町大字西條字附田106番地3 |
電話番号 | 052-444-2821 |
URL | https://www.sanwa-grp.co.jp/company/overview/ |
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