エン・トランスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全く有給は取れない。使う文化もない。管理職はたまに使っていたようであるが、「使うな」と言われた。有形無実。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全て。大きい営業先を見つけたら、それでほぼ安泰。
社員の教育体制もほぼない。取締役が来社したら最敬礼で迎え、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
添乗をやれば、大変だが色々な観光地に行き、色々な人に触れ合えるので純粋に人間としての見識が広がる。ここについては感謝している。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくない。健康診断や予防接種くらいは補助すべきだと思ったが、それもない。社員を大切にしていない証拠である。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容。ひたすらテレアポを打って終わる日がほとんどで、何もスキルが身につかない。社員を教育する気が全く無いと感じ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何もない。ちゃんと考えたほうがいい。
新入社員研修は充実していたが、それが業務には全く生きなかった。熱心に行って下...続きを読む(全93文字)

【良い点】
たくさんの女性が働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん給与が安すぎて、ちょっと可哀想。スキルはあるように思えたので、会社...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く将来性がないと思っていたが、社名を変えてもまだ存在しているので、逆に不思議。何か新しい糊口を開拓したのだろうか。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の内容はすべて嘘でした。しっかりとした旅行会社だと思っていたが、単なるテレアポ要員でしかなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
コロナ禍で雇用調整のときにでも
寸志が支給されたことはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで言っても社長のお気に入りが
目...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は出欠をとるが、基本的には参加が義務と考えられている。
役職についている職員は２次会には行かないといけないと...続きを読む(全293文字)

【良い点】
早ければ2年目から店長レベルになれる
そのため、育成能力も高まり、自分自身のスキルアップ、または、後輩の教育なども学ぶことができる
【気になる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で、ある程度の勤続年数があれば、能力や適...続きを読む(全120文字)

【良い点】
みんな仲良いとは思います。
先輩も優しく教えてくれます。
技術の話をしたりしてます。
新人さん同士で技術が出来なくて凹んでるときでも励まし合い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上層部はよく集まりを開いてるみたいで仲が良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
情報伝達がはやすぎるので周りに言われたくないこともすぐ回る続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員特に新入社員の退職率がとても高いのでその辺は管理職の人たちがちゃんとした対策を立てるべきだと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は魅力のある人間がなる訳ではなく、トップが好きな人材が能力も特にない者を責任者に据えたり、業績が悪くなると部...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本任された業務は一人で行うが、
助け合いの文化があり、困った場合はお互いに自然とサポートしあう環境となっている。
面倒見の良い方が多い
【気...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フランチャイズに店舗が多く、複数の社長がいる
優しい社長もいれば怖い社長もおり誰に当たるかは配属次第で運任せ
しかし私はあたり病気になったりな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
パートタイマーだったので
分かりませんが
正社員には、色々待遇があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員さんが
社員...続きを読む(全99文字)